死亡申請工傷賠償的流程：
1、工傷報告程序。用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告；
2、工傷認定程序。由社會保險經辦機構對工傷事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者；
3、工傷鑒定程序。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定；
4、協商賠償程序。工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的，則依據標準與用人單位協商解決；
5、勞動仲裁程序。與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序；
6、法院審理程序。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴；
7、執行程序。仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行；
8、申訴程序。對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。
法律依據：《工傷保險條例》第十條
用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規定。

根據工傷保險條例，職工在上下班途中因機動車輛事故造成的傷害或死亡，應認定為工傷。工亡認定及理賠程序如下：首先，符合工傷認定申請條件者，勞動保障行政部門予以受理。對于材料不齊全者，須在十五日內補全。無法提供工傷定點醫療機構初次診斷、工傷職工與單位存在勞動關系證明及認定工傷所需材料者，勞動保障行政部門不予受理。
其次，材料齊全、證據充分的，勞動保障行政部門在三十日內做出是否工傷的決定。決定將以書面形式通知單位、工傷職工及其親屬和經辦機構。
對勞動保障行政部門的決定有異議或不服者，可于收到通知書之日起六十日內向上級行政機關申請復議，或在三個月內向法院提起行政訴訟。確保勞動者權益，國家規定所有用人單位均需為勞動者繳納社保，包括工傷、養老和失業保險。在工作期間遭受工傷事故后，勞動者可通過工傷保險向用人單位和社會機構索要賠償，賠償金額根據工傷鑒定結果決定。

死亡工傷待遇申請人是因工死亡的員工的家屬或者是受供養的人，但是一般是需要先由用人單位進行工傷申報，即先向工傷基金確定員工的死亡原因確實是工傷，如果是單位沒有先行為員工購買工傷保險的，應當由單位承擔員工的一次性傷亡補助金、撫恤金。

是員工的家屬，工傷死亡申請和賠償流程如下：
1、由單位在事故后30天內向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構賠償。
2、如果單位在30天內沒有申報：工傷職工個人應在事故后一年內向所在地勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定后申請勞動能力鑒定，有鑒定結果后按傷殘等級向工傷保險機構申請賠償。
3、如果單位沒為職工交工傷險：由單位按《工傷保險條例》規定的標準進行賠償，申請工傷認定和勞動能力鑒定的程序同上。
4、關于申請工傷認定和索要工傷賠償：協商不成時，可以提起勞動仲裁解決。

工傷賠償的范圍是什么?
主要包括：醫療費、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費用、停工留薪期工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補助金、勞動關系解除的，涉及一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，發生工亡的，還包括被撫養親屬的撫恤金。

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【法律依據】：《工傷保險條例》
第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

勞動者在工地受工傷死亡，獲得賠償之前，需要先向人力資源和社會保障部門申請工傷認定，然后根據工傷認定的等級獲取醫療費，一次性工亡補助金，死亡賠償金，被撫養人生活費等費用。

一、賠償工地工傷死亡流程有什么?

工地工傷死亡的賠償流程如下：

1、向人力資源和社會保障部門申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等;

2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請;

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等;

4、工傷維權程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。

二、工傷認定的規定有什么?

(一)工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：

勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;(如果是事實勞動關系，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關系)。醫療機構出具的受傷后診斷證明書等。

(二)勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)。

工傷職工停工留薪期滿或期內傷情處于相對穩定狀態，可提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定(確認)表》，提交：

1、工傷認定決定書或《工傷證》的復印件1份;

2、被鑒定人的身份證復印件1份、一寸照片2張

3、被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告等診療資料的復印件;

4、其他。

(三)工傷待遇。傷殘包括：

1、醫療費，

2、住院伙食補助費。

工傷認定的時候需要填寫工傷認定申請表，提供勞動合同的副本，醫院機構出具的診斷證明書，然后進行勞動能力的鑒定，在此期間用人單位需要正常支付員工的工資，鑒定完畢后需要給員工醫療費，誤工費，住院費伙食補助費。