1. 士官轉業軍人的安置政策要求：政府應安排轉業軍人到機關、事業單位和國有企業工作，安排比例不低于80%。
2. 地區限制放寬：轉業軍人不得被安置到與其原籍不同地區的崗位。
3. 戶籍安置靈活性：士官在服役期間，如果其父母戶口所在地發生變化，可以選擇在父母所在地安置，或者在配偶所在地安排工作。
4. 超大城市落戶規定：轉業軍人如果選擇在國務院確定的超大城市異地安置落戶，必須符合當地的落戶政策規定。
5. 就業補助金享受：選擇政府安排工作的轉業軍人，如果放棄工作安排，可以獲得當地政府發放的一次性退役金和補助金的80%作為補助，并享受創業優惠政策。
6. 保險接續：轉業軍人在規定的工作期間，以軍地服役的年度繳費工資為基數，參加安置地職工醫療保險。部隊單位繳費由人民政府繳納，個人繳費部分由個人承擔。
根據《中國人民解放軍士官退出現役安置暫行辦法》，轉業條件包括：
- 滿足服役滿10年；
- 榮獲二等功以上獎勵；
- 因戰因公致殘二等、三等傷殘等級；
- 國家建設需要調出軍隊；
- 符合退休條件且自愿轉業等條件之一的士官。
退休條件為：
- 年滿55歲；
- 服役滿30年；
- 因戰因公致殘特等、一等傷殘等級；
- 因病基本喪失工作能力并經軍醫院鑒定確認的士官。
無正當理由要求退出現役的處理：
- 未滿本期規定年限的士官，若嚴重違反紀律或無正當理由堅持要求退出現役，經批準，可按義務兵退伍處理，不再負責安排工作。
家庭重大變故退出現役：
- 因家庭重大變故，服現役未滿規定年限要求退出現役的士官，需提供縣級以上人民政府民政部門證明，經批準，不滿10年的作復員安置，滿10年的作轉業安置。

如果軍齡不滿10年，轉業軍官將不再接受安置，而是通過買斷方式處理，通常補償為每年4-7萬元，加上服役津貼和6個月的工資。
對于軍齡滿10年但未滿16年的轉業軍官，將發放退役金。前10年每年2-3萬元，10年后每年4-5萬元，并解決住房問題。
軍齡滿16年的軍官可以選擇自主擇業，退役金有所增加，每月發放相當于原工資百分比的退役金，并解決住房和醫療問題，或者選擇計劃安置，參加公務員考試，加分項包括立功，分數低者自主擇業。
中級以上士官退役，年滿55周歲或服現役滿30年的，可退休安置歷旅灶。地方大學入伍期間計入軍齡。
分到黨和國家機關、團體等的軍隊轉業干部，工資待遇一般不低于接收單位的相應標準，包括津貼、補貼、獎金及其他福利，均按國家規定執行。如退休時職務等級低于轉業時軍隊職務等級，可享相應退休待遇，但此規定不適用于受降級處罰的轉業干部。
分配至企業的轉業干部，待遇按國家和企業規定執行，軍齡計入安置單位的連續工齡，自主擇業的轉業干部，政府逐月發放退役金。
自主擇業的轉業干部去世后，退役金自去世下月起停發。
安置地點一般為原籍或入伍地所在省（自治區、直轄市），也可選擇配偶常駐戶口所在地。配偶已隨軍的，滿足一定條件可至配偶戶口所在地安置。
父母身邊無子女或配偶為獨生子女的，可至父母或配偶父母戶口所在地安置。未婚的可至肢扮父母戶口所在地安置。
父母一方為軍人且長期在邊遠艱苦地區工作，可至父母原籍、入伍地或父母離退休安置地安置。滿足一定條件之一的，可至配偶常駐戶口所在地或父母、配偶父母、子女常駐戶口所在地安置。
夫婦雙方同時轉業的，可至任一方原籍或入伍地安置，或至符合配偶隨軍條件鎮帆的一方所在地安置。一方轉業，留隊一方符合配偶隨軍條件的，轉業一方可至留隊一方所在地安置。
依據《軍隊轉業干部安置暫行辦法》，國家對軍隊轉業干部實行計劃分配和自主擇業相結合的安置方式。

1. 退役軍人移交與接收的政策規定，明確由原所在部隊將退役軍人交給安置地人民政府的退役軍人工作主管部門。該主管部門負責任務接收退役軍人，并在移交過程中解決與退役軍人服現役相關的問題。
2. 對于退役軍人退役后的安置問題，如發生與其安置有關的問題，由安置地人民政府負責處理。若在移交接收過程中出現問題，安置地人民政府同樣負責處理，而原所在部隊則提供配合。
3. 退役義務兵的安置政策包括自主就業、安排工作以及供養等方式。選擇自主就業的退役軍人將獲得一次性退役金。通過安排工作方式安置的退役軍人，安置地人民政府將根據其服役期間的貢獻和專長安排工作崗位。
4. 選擇供養方式安置的退役軍人，由國家提供終身供養。
依據《中華人民共和國退役軍人保障法》的相關規定，退役軍人的移交接收工作以及后續的安置問題均受到法律的明確保障。