工傷認(rèn)定不能評(píng)傷殘級(jí)別。九級(jí)傷殘屬于法律規(guī)定的傷殘級(jí)別中比較輕微的一級(jí)。一共分十個(gè)級(jí)別，一級(jí)最重，十級(jí)最輕。但只要構(gòu)成傷殘，就比一般的輕微傷害嚴(yán)重了。

一、在我國(guó)工傷認(rèn)定九級(jí)嚴(yán)重嗎?

工傷認(rèn)定不能評(píng)傷殘級(jí)別。

九級(jí)傷殘屬于法律規(guī)定的傷殘級(jí)別中比較輕微的一級(jí)。一共分十個(gè)級(jí)別，一級(jí)最重，十級(jí)最輕。但只要構(gòu)成傷殘，就比一般的輕微傷害嚴(yán)重了。

二、九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、 工傷醫(yī)療費(fèi)用

工傷醫(yī)療費(fèi)用：治療工傷所需費(fèi)用享受因工醫(yī)療待遇，這些費(fèi)用一般包括住院所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)等，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中全額支付。但職工治療工傷應(yīng)當(dāng)?shù)絽f(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救。在非協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救的,脫離危險(xiǎn)后應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)到協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)治。異地發(fā)生事故傷害在外地醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治的,經(jīng)急救脫離危險(xiǎn)后應(yīng)轉(zhuǎn)入本市的協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。工傷職工需要進(jìn)行康復(fù)性治療的,須由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見,并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)。

實(shí)踐中特別應(yīng)當(dāng)注意一點(diǎn)。為了督促用人單位積極申請(qǐng)工傷，社保機(jī)構(gòu)對(duì)于申請(qǐng)工傷認(rèn)定前發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用不予賠付，由用人單位自行承擔(dān)。但是，如果用人單位或工傷人員對(duì)于工傷認(rèn)定不服，進(jìn)行復(fù)議或行政訴訟的，不影響社保基金賠付此期間的工傷醫(yī)療費(fèi)。

2、 康復(fù)治療費(fèi)

工傷職工需要進(jìn)行康復(fù)性治療的,須由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見,并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)。

符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

3、 停工留薪期工資

工傷職工能享受不超過12個(gè)月的停工留薪期待遇，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。

4、 護(hù)理費(fèi)

護(hù)理費(fèi)=護(hù)理人員工資×護(hù)理時(shí)間。家屬護(hù)理的，按照家屬的實(shí)際工資計(jì)算;家屬?zèng)]有工資或者找護(hù)工護(hù)理的，按照護(hù)理行業(yè)平均工資計(jì)算;用人單位安排人員護(hù)理的，按照護(hù)理行業(yè)平均工資計(jì)算;用人單位安排人員護(hù)理的，護(hù)理費(fèi)不再計(jì)算。護(hù)理時(shí)間按照住院期限計(jì)算，醫(yī)院或者鑒定機(jī)構(gòu)出具證明出院以后繼續(xù)護(hù)理的，按照證明上顯示的繼續(xù)護(hù)理時(shí)間計(jì)算。護(hù)理人數(shù)原則上為一人，醫(yī)院或者鑒定機(jī)構(gòu)出具證明需一人以上護(hù)理的，按照證明上顯示的人數(shù)計(jì)算，但護(hù)理人數(shù)最多不超過三人。

5、 停工留薪期間護(hù)理費(fèi)

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，經(jīng)收治的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，由所在單位派人陪護(hù)或者按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資40%的標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)給陪護(hù)費(fèi)。因是否需要陪護(hù)發(fā)生爭(zhēng)議的，提請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。標(biāo)準(zhǔn)：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×(停薪留薪期-住院天數(shù))×40%

6、 生活護(hù)理費(fèi)

工傷職工經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘，并存在護(hù)理依賴的，支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理依賴等級(jí)確定，護(hù)理依賴等級(jí)分為生活全部不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三個(gè)等級(jí)，分別按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%支付。從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

7、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

工傷人員住院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi) 直轄市、副省級(jí)城市和省會(huì)城市：25元/天/人;其他地區(qū)：20元/天/人

8、 一次性傷殘補(bǔ)助金

標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月的本人工資。

如果本人發(fā)生工傷或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資低于當(dāng)?shù)卣悸毠ぴ缕骄べY的60%，一次性傷殘補(bǔ)助金

9、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

根據(jù)工傷職工傷殘等級(jí)確定，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的固定月數(shù)計(jì)算，在解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付。五級(jí)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為：8個(gè)月的職工月平均工資，針對(duì)患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。

10、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

根據(jù)工傷職工傷殘等級(jí)確定，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的固定月數(shù)計(jì)算，在解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付。五級(jí)的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為：16個(gè)月的職工月平均工資。工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付;距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減百分之二十;距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。

11、殘疾輔助器具費(fèi)

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條之規(guī)定，需要注意以下事項(xiàng)：①需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn);②具體費(fèi)用應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付，例如《河南省工傷保險(xiǎn)輔助器具配置目錄》，一具組件式大腿假肢的工傷保險(xiǎn)最高支付限額為21600元，建議使用年限為3年;③由工傷基金支付，超出部分不予支持，以后的實(shí)際費(fèi)用可待發(fā)生后主張。

12、停工留薪期滿至享受傷殘津貼期間的工資

從受傷之日起算，終于定殘前一天，乘以本人工資

13、交通費(fèi)、住宿費(fèi)(《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條)

工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)需要的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

1、市內(nèi)交通補(bǔ)貼：20元/天/人;

2、長(zhǎng)途公共汽車、火車(硬臥或硬座，高鐵、動(dòng)車二等座及以下)、輪船(三等艙及以下)實(shí)報(bào)實(shí)銷;病情特殊選擇其他交通工具或乘坐方式的，外出前需經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核同意后方可據(jù)實(shí)報(bào)銷。

3、食宿費(fèi)用：據(jù)實(shí)報(bào)銷，直轄市、副省級(jí)城市和省會(huì)城市最高不超過150元/天/人，其他地區(qū)最高不超過120元/天/人。

4、市內(nèi)交通補(bǔ)貼、外出治療工傷的食宿費(fèi)用報(bào)銷日期為到達(dá)目的地至辦理入院手續(xù)之日止，隨行人員費(fèi)用不屬于報(bào)銷范圍。

有一點(diǎn)在這里首先要告訴您的是，九級(jí)是勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的一個(gè)鑒定級(jí)別，您僅僅申請(qǐng)工傷認(rèn)定的話是沒有辦法評(píng)工傷級(jí)別的，申請(qǐng)工傷鑒定才可以。至于工傷認(rèn)定九級(jí)嚴(yán)重嗎這個(gè)問題，只能說如果是屬于九階的話要比一般的輕微傷嚴(yán)重一些，但是在工傷鑒定的級(jí)別當(dāng)中，九級(jí)并不算特別嚴(yán)重。

工傷九級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下方面：

一、傷殘程度劃定

九級(jí)傷殘?jiān)诠I(yè)傷害評(píng)定中屬于較為嚴(yán)重的傷殘等級(jí)。主要依據(jù)受傷員工的器官損傷、功能障礙以及對(duì)日常生活的影響程度來劃定。

二、具體鑒定標(biāo)準(zhǔn)

1. 器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者，可評(píng)定為九級(jí)傷殘。例如，某些不影響正常工作能力的部分肢體或器官缺失。

2.九級(jí)傷殘也包括某些影響日常生活和工作能力的功能障礙。這些功能障礙可能表現(xiàn)為一定程度的運(yùn)動(dòng)、感知或認(rèn)知障礙，影響受傷員工的社會(huì)適應(yīng)和日常生活。如聽力或視力顯著下降等。

3. 對(duì)于某些特定職業(yè)的疾病，如職業(yè)病導(dǎo)致的傷害，根據(jù)其影響程度也可能被評(píng)定為九級(jí)傷殘。例如長(zhǎng)期接觸有害物質(zhì)導(dǎo)致的健康問題。

三、詳細(xì)解釋

工傷九級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是基于員工因工作原因?qū)е碌纳眢w傷害程度來評(píng)定的。評(píng)定主要考慮的是傷害的長(zhǎng)期影響，如器官缺損、功能障礙等，是否會(huì)對(duì)員工未來的工作和生活造成一定困擾。九級(jí)傷殘意味著員工在工傷事故后，雖然能夠生活自理，但存在一定的功能障礙或器官缺損，需要相應(yīng)的工傷賠償和后續(xù)治療安排。這些標(biāo)準(zhǔn)旨在保障受傷員工的權(quán)益，確保其得到應(yīng)有的醫(yī)療和賠償支持。具體的鑒定細(xì)節(jié)可能會(huì)根據(jù)不同的地區(qū)和行業(yè)的規(guī)定有所差異，因此在實(shí)際操作中還需參考相關(guān)法規(guī)進(jìn)行評(píng)定。