公司辭退通知書(shū)送達(dá)如下：
尊敬的某某先生：
鑒于特定原因，公司決定自即日起解除與您的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)您務(wù)必在接到通知后的三日內(nèi)，前往公司人事部辦理工資結(jié)算等相關(guān)手續(xù)。我們衷心希望這一決定能夠順利進(jìn)行，以減少對(duì)雙方的影響。
特此通知。
某某公司人事部
某年某月某日。
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)、勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止，以及工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議，均屬于該法的調(diào)整范圍。這些條款旨在保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，確保勞動(dòng)爭(zhēng)議能夠得到公正、及時(shí)的處理。

1. 尊敬的員工：
您于本工地下班期間，外出酗酒并涉及治安管理處罰條例所列行為，嚴(yán)重?fù)p害了工地名譽(yù)和利益。依據(jù)相關(guān)法律及工地規(guī)定，本工地決定自2023年8月2日起，終止與您的雇傭關(guān)系，并已支付至該日的工資，超出應(yīng)付工資部分共計(jì)3500元。
本單位將保留追究您法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
單位名稱：
2023年8月2日
2. 敬啟者：
自2023年1月1日起，您未經(jīng)批準(zhǔn)擅自曠工，至今未遵守我公司的規(guī)章制度，給我公司造成了損失。根據(jù)《勞動(dòng)法》及公司規(guī)定，我公司決定對(duì)您進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)，并自2023年1月1日起解除與您的勞動(dòng)關(guān)系。
我公司保留追究您法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
單位名稱：
2023年8月2日
3. 敬啟者：
在擔(dān)任本公司銷(xiāo)售經(jīng)理期間，您被發(fā)現(xiàn)收受紅包，違反了國(guó)家規(guī)定及公司《勞動(dòng)管理?xiàng)l例》。經(jīng)查證，我公司決定自2023年8月2日起，終止與您的勞動(dòng)合同。
我公司保留對(duì)您追究法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
單位名稱：
2023年8月2日
4. 敬啟者：
依據(jù)您與我公司簽訂的勞動(dòng)合同第12條第2款的規(guī)定，我公司決定自2023年8月2日起，終止與您的勞動(dòng)合同。請(qǐng)您于2023年8月2日之前離開(kāi)公司。
您的待遇將按合同規(guī)定辦理。
特此通知。
單位名稱：
2023年8月2日
5. 敬啟者：
根據(jù)您與我公司簽訂的勞動(dòng)合同第12條第2款的規(guī)定，我公司決定自2023年8月2日起，終止與您的勞動(dòng)合同。請(qǐng)您于2023年8月2日之前離開(kāi)公司。
您的待遇將按合同規(guī)定辦理。
特此通知。
單位名稱：
2023年8月2日
請(qǐng)注意，以上日期應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整。

辭退是用人單位辭退員工，與員工解除勞動(dòng)關(guān)系的強(qiáng)制措施，具體格式如下：開(kāi)頭：XXX先生／女士：正文：根據(jù)本公司與您簽訂的第XXX條第XXXX條款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于XXXX年XXXX月XXXX日離開(kāi)本公司。您的相關(guān)待遇將會(huì)按照XXXX規(guī)定辦理。右下角署名XXXXX公司，日期XX年XX月XX日
法律依據(jù)：
根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》（國(guó)發(fā)［1986］77號(hào)）第2條規(guī)定，企業(yè)對(duì)有下列行為之一，經(jīng)過(guò)教育或行政處分仍然無(wú)效的職工，可以辭退：（1）嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的。（3）服務(wù)態(tài)度很差，經(jīng)常與顧客吵架或損害消費(fèi)者利益的。（4）不服從正常調(diào)動(dòng)的。（5）貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處分的。（6）無(wú)理取鬧，打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序的。（7）犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。符合除名、開(kāi)除條件的職工，按照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的規(guī)定執(zhí)行。