工傷事故經過報告主要是為了讓發生事故的單位掌握事故的起因，總結事故教訓，增強安全生產意識，避免再次發生類似事件。工傷事故經過報告應該怎么寫呢？下面，我整理了以下內容為您解答，希望對您有所幫助。

工傷事故發生的經過報告的格式：

　　1、事故發生的時間、地點。

　　2、工傷事故的當事人及傷亡基本情況。

　　3、事故發生的經過。

　　4、事故發生的原因。

　　5、事故的處理過程和補救措施。

　　6、事故的善后處理。

　　7、初步的責任認定。

　　8、對責任人的處理意見。

　　9、杜絕事故再次發生的措施。

工傷事故相關知識

事故分析程序

1．事故分析步驟

　　（1）整理和閱讀調查材料；

　　（2）全面、詳細地分析下列內容：受害者的受傷部位和受傷性質、引發事故的起因物和致害物、傷害方式、不安全狀態和不安全行為等；

　　（3）確定事故的直接原因；

　　（4）確定事故的間接原因；

　　（5）確定事故的責任者。

2．分析事故原因

　　（1）屬于下列情況者為直接原因：

　　①機械、物質或環境的不安全狀態導致事故；

　　②人的不安全行為導致事故。

　　（2）屬于下列情況者為間接原因：

　　①技術和設計上有缺陷，主要是工業構件、建筑物、機械設備、儀器儀表工藝過程、操作方法、維修檢驗等的設計、施工和材料使用存在問題；

　　②教育培訓不夠，未經培訓或無證上崗，缺乏或不懂安全操作技術知識，安全生產意識差；

　　③勞動組織不合理。主要是工作安排不合理、隨意加班加點；

　　④對現場工作缺乏檢查或指導錯誤；

　　⑤沒有安全操作規程，或操作規程和管理制度不健全；

　　⑥沒有或不認真實施事故防范措施，對事故隱患整改不力；

　　⑦其他非直接原因引發事故的因素。

　　（3）進行事故原因分析時，應從直接原因人手，逐步深入到間接原因，從而掌握事故的全部原因，再分清主次，進行事故責任分析。

3．分析事故責任

　　（1）根據事故調查所確認的事實，通過對直接原因和間接原因的分析，確定事故中的直接責任和領導責任者；

　　（2）在直接責任者和領導責任者中，根據其在事故發生過程中的作用。確定主要責任者；

　　（3）根據事故的后果和事故責任者應負的責任提出處理意見。

　　以上就是我為您整理的全部內容。通過閱讀以后，大家應該對所遇到的問題更加清楚了。如果還有什么疑問歡迎給我們留言，也可以登錄我們的網站進行詳細咨詢，我們會有專業的律師團隊為您解答。希望以上內容能幫助到您！

工傷報告書的書寫應當包括以下內容：

1.事故發生單位概況;

2.事故發生的時間、地點以及事故現場情況;

3.事故的簡要經過;

4.事故已經造成或者可能造成的傷亡人數;

5.已經采取的措施;

6.其他應當報告的情況。

法律依據：《工傷保險條例》第十七條第一款規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。