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工傷認(rèn)定了但沒有評(píng)上傷殘等級(jí)應(yīng)有什么補(bǔ)助

首頁 > 醫(yī)療糾紛2020-09-29 23:56:47

工傷鑒定 沒評(píng)到傷殘等級(jí),該有什么賠償

假若屬于工傷,先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,鑒定傷殘等級(jí),根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位為你繳納了工傷保險(xiǎn),該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付;如果單位沒有為你繳納工傷保險(xiǎn),全部工傷保險(xiǎn)賠償,由單位全額賠償。該工傷賠償,單位拒絕支付的,你應(yīng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求單位支付賠償,不服勞動(dòng)仲裁時(shí),才可以向法院起訴要求工傷賠償。 在一個(gè)月之內(nèi)單位不申請(qǐng)的,在一個(gè)月之后一年之內(nèi)受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 切記:申請(qǐng)工傷認(rèn)定和申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般都只有一年的時(shí)間。 醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資,住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等也在單位或工傷保險(xiǎn)基金支付的范圍。

工傷鑒定十級(jí),但是傷殘等級(jí)沒評(píng)上全責(zé)方還需支付一次性補(bǔ)助金嗎?

因?yàn)榧词故莻麣埖燃?jí)沒評(píng)上,要如果負(fù)全責(zé)的話,還需要支付一次性補(bǔ)助金,還需要支付的。
這個(gè)既然鑒定了工傷,雖然傷殘等級(jí)沒評(píng)上,但是全責(zé)方還是需要支付一次性補(bǔ)助金的
工傷已經(jīng)鑒定完是十級(jí)但是傷殘等級(jí)沒評(píng)上全方責(zé)任還需支付一次性補(bǔ)助金
如果傷殘等級(jí)沒評(píng)上,全責(zé)方應(yīng)該支付一次性的補(bǔ)助金。
工傷鑒定事宜的傷殘等級(jí)沒有憑證權(quán)責(zé)任,還需要支付一次性補(bǔ)助金。

工傷,如果沒有評(píng)上傷殘等級(jí),有什么賠償嗎?

在建筑工地上班,腳小趾未節(jié)粉碎性骨折,住院半個(gè)月,現(xiàn)在以經(jīng)三個(gè)月了,昨天照片子骨頭開始愈合,但是骨頭愈合奇形,還沒有做傷殘鑒定,有的人又說評(píng)不了級(jí)別,但是律師說工傷條例第14條,身體各部位骨折愈合后無功能障礙,還有我的的腳趾砸傷后到現(xiàn)在都沒有痛感,醫(yī)生說是神經(jīng)砸斷了,謝謝你,我的傷勢(shì)能評(píng)得了等級(jí)嗎?
一般骨折都評(píng)不上傷殘等級(jí)的,因?yàn)槠淇梢杂稀]評(píng)上傷殘等級(jí),也可以拿到工傷賠償,具體情況可到單位了解,協(xié)商。
最好去鑒定下 勞動(dòng)能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)

如果認(rèn)定工傷,但是未評(píng)上殘級(jí),可以拿到一次性補(bǔ)助金嗎?

沒有達(dá)到傷殘等級(jí)是沒有一次性傷殘補(bǔ)助金的,領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金的最低要求是十級(jí)傷殘,但是可以享受工傷停工留薪待遇。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》
第五章工傷保險(xiǎn)待遇
 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
  停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
  生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
  (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
  (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
只有達(dá)到傷殘等級(jí)的,才可以領(lǐng)取傷殘一次性補(bǔ)助,沒有達(dá)到傷殘等級(jí)的,沒有一次性傷殘補(bǔ)助。

工傷如果沒有評(píng)上傷殘等級(jí),公司就可以不給予賠償嗎?

工傷如果沒有評(píng)上傷殘等級(jí),公司就可以不給予賠償嗎?我不明白。希望廣大律師教我該怎么做。。。謝謝。。非常感激。。。
沒有評(píng)上傷殘等級(jí)的話,合理的治療費(fèi)用是要給你的。也就是說,不能讓你掏錢去治工傷。

從人情的角度上說公司也該給你一點(diǎn)其他的補(bǔ)助,當(dāng)然這個(gè)只是從人情的角度。

至于法定的傷殘補(bǔ)助金就肯定沒有了。
沒有傷殘等級(jí)公司當(dāng)然不賠了,公司只賠你住院期間的醫(yī)療費(fèi),生活費(fèi),護(hù)理費(fèi)。公司也不可能講人情給你補(bǔ)助的,現(xiàn)在的公司已經(jīng)沒有人情味了。
沒有傷殘補(bǔ)貼

其他 有

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