（一）從法律制度上完善對職務犯罪的懲治。
　　腐敗被稱為“政治之癌”，嚴重侵蝕著國家肌體。職務犯罪是腐敗現(xiàn)象的極端表現(xiàn)，較之一般犯罪具有更大的社會危害性。這是因為它侵害了國家機關(guān)的正常活動以及國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位、人民團體和國家工作人員行為的廉潔性，危害改革開放，破壞經(jīng)濟建設，敗壞黨風和社會風氣，其危害最終指向國家政權(quán)的核心，之所以加強立法并保證法律正確實施，在當前治理腐敗現(xiàn)象具有迫切性。
　　在執(zhí)行《云南省檢察機關(guān)預防職務犯罪工作試行規(guī)則》和《云南省檢察機關(guān)預防職務犯罪工作試行規(guī)則》的同時，我們認為要也要適當借鑒國外經(jīng)驗加強立法的預見性。中國和我省在經(jīng)濟改革中出現(xiàn)的問題在許多經(jīng)濟發(fā)達的國家也經(jīng)歷過，這些國家在立法上積累了豐富的經(jīng)驗。例如著作權(quán)法，有價證券交易法、反不正當競爭法等等，在許多發(fā)達國家早己實施多年，而我國只是在實行經(jīng)濟改革若干年以后才開始著手建立制度，此時各種有害經(jīng)濟健康發(fā)展的腐敗現(xiàn)象卻早已成為隱患。因此，要吸收國外先進的成功的立法經(jīng)驗，并且結(jié)合中國的國情，加強對需要通過立法解決的問題的預見性研究，這樣就可以在一定程度上避免因法律滯后而帶來的影響。
　　此處還應加緊對現(xiàn)行法律體系中不嚴密內(nèi)容的修改補充。當前我國正處于一個大變革時期，新情況、新事物層出不窮，法律必須適應變化了的社會情況，及時對不適用部分進行必要的修改與補充。只有這樣，才能始終發(fā)揮法律這個武器的作用，使反腐敗始終具有堅實法律基礎。
　　（二）建立和健全監(jiān)督體系，加強監(jiān)督和制約。
　　實踐證明，職務犯罪的本質(zhì)是對權(quán)力的濫用和誤用，要想消除對權(quán)力的濫用和誤用，最根本的，也是最可靠的就是對權(quán)力加強監(jiān)督制約。不受監(jiān)督制約的權(quán)力容易滋生腐敗，“絕對的權(quán)力，絕對的腐敗，”這已成為世界各國公認的真理。這是因為“國家權(quán)力的本質(zhì)，國家工作人員職務活動的廉潔和恪盡職守，只靠個人品格作保證是脆弱的。堅實和可靠的，應當是對國家權(quán)力的運作，對國家工作人員的職務活動有一套完備、有效的監(jiān)督制度。”具體到一個單位，無論是高校、事業(yè)單位、行政部門，還是國有企業(yè)。都應當采取以下措施：
　　第一，要建立健全規(guī)章制度，建立各個環(huán)節(jié)的嚴格責任制度，徹底改變無章可循、有章不循、違章不究的現(xiàn)象。建立健全規(guī)章制度，應當注重分析本單位的工作流程、權(quán)力分配和制約情況、薄弱環(huán)節(jié)，在此基礎上，有針對性地制定工作程序、監(jiān)察、制約以及責任制度，使工作有章可循、監(jiān)督制約有力、責任落實到人。應當特別重視的是，規(guī)章制度的制定完善僅僅只是預防職務犯罪發(fā)生的前提和基礎，規(guī)范運作、嚴格執(zhí)行既有的規(guī)章制度才是有效預防職務犯罪的關(guān)鍵。各部門、各網(wǎng)絡成員單位應堅決做到有章必循、違章必究，樹立工作規(guī)章、管理制度在干部、職工心目中的權(quán)威地位。一個法治國家，追求的是法律至上；一個高效有序的部門、單位，也應當以規(guī)章制度為開展工作的標尺，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，做到令行禁止，使制度成為本部門、本單位工作的生命力之所在，而不是一個花瓶、一件擺設。
　　第二，對于管理過程中過度集中的權(quán)力，要采取分權(quán)原則，從而加強相互之間的監(jiān)督和制約。“絕對的權(quán)力，絕對的腐敗”，這不僅是一個法學命題，還是一個管理學命題。在法學層面上，過度集中的權(quán)力是滋生腐敗、滋生貪污賄賂等職務犯罪的肥沃土壤；在管理學層面上，過度集中的權(quán)力是導致武斷專橫、濫用職權(quán)、權(quán)責不分、管理混亂的根源。根據(jù)歷史和實踐的經(jīng)驗，適度而又合理的分權(quán)，可以在權(quán)力和權(quán)力之間形成強有力的監(jiān)督制約，有效地減少權(quán)力失控的狀況，從而遏制職務犯罪的發(fā)生。
　　在此基礎上，應當注意不能使各種規(guī)章制度成為一紙空文，形同虛設，必須要嚴格按照規(guī)章制度辦事。對此，首先是作為上級主管部門的領導干部要對工作認真負責，經(jīng)常進行督促檢查各項工作情況，絕不能高枕無憂、松心大意。否則，必將出現(xiàn)有章不循的狀況，極容易導致職務犯罪的發(fā)生。
　　（三）堅持貫徹依法從重從嚴的方針，依法懲治職務犯罪。
　　近幾年來，腐敗問題逐漸演變?yōu)槲覈母锱c發(fā)展的最大的障礙，腐敗成了國人最關(guān)注的社會焦點問題之一。反腐敗這一項關(guān)系黨和國家生死存亡的嚴懲政治斗爭，人們盼望著有一種有效的方法從根本來解決腐敗問題。而依法從重從嚴的方針，來打擊腐敗問題，是懲治職務犯罪的一種重要的手段，是治標之舉。如近年嚴懲了一批包括陳良羽、胡長清等在內(nèi)的嚴懲腐敗分子，對廣大干部而言，起到了極大的威懾作用。
　　發(fā)揮檢察職能，懲治腐敗。國家將查辦懲治貪污賄賂等職務犯罪的重任賦予檢察機關(guān)。所以，檢察機關(guān)應義不容辭，必須充分發(fā)揮檢察機關(guān)法律監(jiān)督的職能，高舉反貪利劍，為經(jīng)濟建設保駕護航。維護國家的安寧和人民的利益，這也是我們實踐“三個代表”的最佳體現(xiàn)。
　　打防并舉，以打擊犯罪開拓預防工作路子，標本兼治。預防需要打擊。打擊只是治標之舉，預防才是治本之策。放松對犯罪分子的打擊，單靠預防是不能奏效的。要以打擊促預防，在加強預防工作的同時，不能忘記懲治職務犯罪是檢察機關(guān)對經(jīng)濟建設最重要、最直接的服務，是檢察機關(guān)第一位的工作。從快、從重、從嚴地打擊了這些犯罪分子。同時通過打擊犯罪，檢察機關(guān)跟進做好案中、案后的預防工作，不斷向發(fā)案單位提出預防職務犯罪工作意見，落實措施，做到打擊一點，教育一片延續(xù)了打擊犯罪的效果，震懾了犯罪，收到了標本兼治的效果。
　　（四）加強教育宣傳力度，增強自我約束能力。
　　1、加強法制教育，提高公職人員的法律意識。
　　要加強法制教育，使干部職工充分感受到法律的神圣和莊嚴，使?jié)撛诘姆缸锶藛T充分感受到法律的威懾力，認清犯罪行為及其必然的法律后果，嚴格遵守法律，忠于職守，避免違反刑事法律的規(guī)定。
　　要讓我們的工作人員多學一些法律知識，尤其是要學習《刑法》中關(guān)于職務犯罪的有關(guān)內(nèi)容，也就是什么是貪污罪，挪用公款罪，受賄罪以及侵占罪、挪用資金罪、商業(yè)受賄罪，以便了解在什么情況下構(gòu)成職務犯罪，這樣就可以增加分辨罪與非罪的能力，這對于我們的干部在工作中有利而無害。
　　2、加強共產(chǎn)主義職業(yè)道德教育，增強公職人員的從政道德意識。
　　要有效地預防職務犯罪，必須端正工作人員的思想，提倡從政道德，提高工作人員的整體素質(zhì)，用共產(chǎn)主義道德武裝工作人員的思想，培養(yǎng)工作人員高尚的思想品德和大公無私的優(yōu)秀品質(zhì)，是從根本上預防各類職務犯罪的有效措施。應努力做到：省身以嚴，修德以謙，用權(quán)以慎，為政以廉。
　　3、要保持心態(tài)平衡，不可盲目攀比。
　　現(xiàn)在生活中不平衡的事到處都是，哪個單位都有，每個人都有，許多違法犯罪的工作人員，遇到不順心的事，心理不平衡時，總想通過歪門邪道找回失衡心理，結(jié)果誤入歧途，所以，我們要幫助工作人員學會自治、自立，實現(xiàn)自我的心理平衡。保持心態(tài)平衡，不可盲目攀比。
　　4、教育工作人員切忌僥幸心理。
　　因為世上沒有不透風的墻，要想人不知，除非己莫為，不論犯罪分子隱藏的多深，偽裝的多巧妙，最終會暴露無疑。
　　（五）努力發(fā)展經(jīng)濟，不斷提高人們的生活水平，才能真正達到預防職務犯罪的目的。
　　職務犯罪現(xiàn)象，是人類歷史一定階段上的必然產(chǎn)物，它與一定的社會經(jīng)濟關(guān)系，特別是物質(zhì)利益關(guān)系密不可分，并受其制約。同一般財產(chǎn)型刑事犯罪一樣，職務犯罪與物質(zhì)產(chǎn)品的相對緊缺具有很深的淵源，而造成物質(zhì)產(chǎn)品緊缺的又是因為經(jīng)濟發(fā)展落后。因此，只有努力發(fā)展經(jīng)濟，盡可能多地創(chuàng)造物質(zhì)財產(chǎn)，才會不斷提高人們的生活水平，也只有人們不斷增長的物質(zhì)文化需求得到滿足，才有可能使犯罪得到遏制，并隨著物質(zhì)財富的極大豐富，最終消滅犯罪。

公司、企業(yè)內(nèi)部的職務犯罪主要是指職務侵占罪、挪用資金罪以及非國家工作人員受賄罪三類犯罪。
　　一、針對企業(yè)員工的職務犯罪
　　1、讓權(quán)力受到監(jiān)督。首先，監(jiān)督的渠道必須暢通，從分子公司的基層，從任何一個供應商、客戶，到集團的高層，應當建立一條順暢的投訴舉報的渠道，發(fā)現(xiàn)不正之風，任何人均可以循此渠道舉報到集團高層；
　　其次，企業(yè)應建立一套合理的崗位管理體系。監(jiān)督的組織和機制必須樹立，企業(yè)在規(guī)范運作流程和組織架構(gòu)設置時，要充分考慮到權(quán)力分配的制衡機制，尤其是采購、品控等領域，管理者應當有意識地通過各種方式防止權(quán)力過度集中；
　　其三，監(jiān)督的硬件必須到位，如在倉庫、大門等地方布設攝像頭等監(jiān)控系統(tǒng)，并設專人進行管理。
　　2、企業(yè)應建立一套完善的企業(yè)法律管理體系。企業(yè)的規(guī)章制度就是企業(yè)的“法律”，法治化的國家腐敗很少，同樣制度化的企業(yè)，腐敗也很難有生存空間。
　　首先，企業(yè)對可能被鉆空子的流程(原料進出倉、議價定價)等應當反復研究，防止不法分子有機可乘，然后用制度流程的方式規(guī)定下來，盡可能做到標準化，不留灰色地帶；
　　其次，在容易發(fā)生腐敗的崗位、部門，必須堅決實施任職回避制度；
　　其三，對制度的執(zhí)行應該重視，須知多次違反制度就容易違法，嚴重違法就是犯罪，故制度是否得到執(zhí)行非常關(guān)鍵。所以，企業(yè)應建立一套完善的企業(yè)審計體系。同時，審計監(jiān)察工作應常態(tài)化，既要審計監(jiān)察事項，更要審計監(jiān)察流程。
　　3、培養(yǎng)員工的法制意識。一些基層員工對職務侵占、受賄等觸犯刑法的行為及后果缺乏認識，有的員工甚至認為只要把贓物退回公司就可以免于被追究刑事責任。因此，企業(yè)要不斷地警鐘長鳴，告訴大家什么是對的、什么是錯的，讓員工對違法犯罪的后果有充分的認識。同時，也要不斷地給員工予以“廉政”灌輸，進行經(jīng)常性的廉政教育，召開廉政會議，教育引導員工樹立良好的職業(yè)操守，為企業(yè)組織的健康規(guī)范發(fā)展奠定基礎。對有職務犯罪的員工要嚴懲不殆，抓好企業(yè)反腐工作。
　　二、對從事國家公務人員的職務犯罪
　　1、制定與當前刑事法律、行政法規(guī)、黨紀政紀規(guī)定相匹配的反腐敗專門法，以形成內(nèi)容互補、層次銜接的反腐法網(wǎng)；更加注重從源頭上防范腐敗行為的發(fā)生，如確定公職人員親屬回避制度、規(guī)定公務人員不得從事可能損害或影響其職務的第二職業(yè)等，使反腐工作能具有長期效應，形成以“打擊”為基礎，以“控制”為特征，以“預防”為重點的綜合治理體系；加強反腐敗斗爭的程序化建設，充分保障反腐敗斗爭的效力、效率、效果。
　　2、完善現(xiàn)行刑法，進一步明確“國家工作人員”身份界限；加大對行賄行為的懲處，行賄人無論是否謀取不正當利益，只要具有行賄行為，達到應受刑法懲罰的程度，就應認定為行賄罪，行賄人是否謀取不正當利益，只作為行賄罪的量刑情節(jié)；考慮到我國以公有制為主體的所有制經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，對單位貪污、挪用公款行為加大懲處力度，防止單位貪腐行為對我國經(jīng)濟的侵害。
　　3、完善職務犯罪預防法律體系，明確職務犯罪預防的法律定位，明確職務犯罪預防權(quán)的行使主體，預防對象、范圍、程序、責任，以及預防行為模式和運行機制等