交了社保工傷險怎么賠償，賠多少錢
      工傷賠償項目含:醫療費、住院期間護理費、停工留薪期工資、伙食補助費、交通費、食宿費、生活護理費、輔助器具費等，根據實際情況確定是否享有。構成傷殘等級:一次性傷殘補助金。一至六級，保留勞動關系的，按月領取傷殘津貼。五至十級解除勞動關系時:一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
      法律依據:《工傷保險條例》
      第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
      職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊鏈者中國時可以先到就近的醫療機構中國救。
      治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
      職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
      工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
      工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
      第三十一條社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫療費用。
      第三十二條工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
      第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
      停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
      生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
      第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
      生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
      《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇:
      (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金唯衫，標準為:一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;
      (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為:一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
      (三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
      職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
      第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇:
      (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;
      (二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為:五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
      經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終指喚腔止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
      第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:
      (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
      (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定
      交了工傷保險的會根據工商的受傷程度進行賠償，如果受傷比較嚴重那么賠償的費用肯定就更高了，如果造成傷殘，會進行傷殘鑒定，根據傷殘鑒定的傷殘等級計算賠償，以上就是相關回答，如果有其他法律問題，請咨詢相關律師。

工傷賠償是根據工傷等級來賠償的，如果是一級工傷可以賠償當地的月平均工資的90%，如果是二級按當地月平均工資的80%賠償。

現在工傷死亡至少賠一百萬左右，如果存供養親屬或供養親屬較多，會賠更多。
《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
　　(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
　　(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
　　(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

法律主觀：

工傷賠償計算公式：
1、治療工傷的醫療費用和康復費用
醫療費=診療金額+藥品金額+住院服務費金額（治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準）；
2、住院伙食補助費
住院伙食補助費=因公出差伙食補助標準（元/人/天）×70%×人數×天數（具體標準由統籌地區人民政府規定）；
3、到統籌地區以外就醫的交通食宿費
交通食宿費=交通費+住宿費+伙食費（具體標準由統籌地區人民政府規定）；
4、生活護理費
護理費=統籌地區上年度職工月平均工資（元/月）×50%（完全不能自理）40%（大部分不能自理）30%（部分不能自理）；
5、一至十級一次性傷殘補助金
傷殘補助金賠償金額=本人工資（元/月）×27（一級）/25（二級）/23（三級）/21（四級）/18（五級）/16（六級）/13（七級）/11（八級）/9（九級）/7（十級）；
6、一至六級傷殘津貼
本人工資（元/月）×90%（一級）/85%（二級）/80%（三級）/75%（四級）/70%（五級）/60%（六級）；
7、終止或者解除勞動合同的一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金
具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
8、勞動能力鑒定費
一般是每人每次收費300元，具體由勞動能力鑒定委員會決定。
工亡賠償計算公式：
1、喪葬補助金
喪葬補助金賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資（元/月）×6；
2、供養親屬撫恤金
供養親屬撫恤金=工亡職工本人工資（元/月）×40%（配偶）/30%（其他親屬）。（但孤寡老人或孤兒在上述標準上增加10%，撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資）；
3、一次性工亡補助金
一次性工亡補助金=上一年度全國城鎮居民人均可支配收入×20。

法律客觀：

《社會保險基金財務制度》第三十條工傷保險基金支出包括工傷保險待遇支出、勞動能力鑒定支出、工傷預防費用支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。工傷保險待遇支出指經工傷認定后職工應享受由工傷保險基金負擔的支出。具體包括工傷醫療待遇支出、傷殘待遇支出和工亡待遇支出。其中，工傷醫療待遇支出是指治療工傷的醫療費用、康復費用、安裝配置傷殘輔助器具所需費用、住院伙食補助費、到統籌地區以外就醫的交通食宿費;傷殘待遇支出是指經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的工傷人員生活護理費、一次性傷殘補助金、一至四級工傷職工按月領取的傷殘津貼、五至十級傷殘職工按規定領取的一次性工傷醫療補助金、由工傷保險基金支付的工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后領取的養老保險待遇低于傷殘津貼以及一至四級工傷職工傷殘津貼實際額低于當地最低工資標準由工傷保險基金補充的差額部分;工亡待遇支出是指職工因工死亡后，由工傷保險基金支付給的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。勞動能力鑒定支出指勞動能力鑒定委員會在進行勞動能力初次鑒定、再次鑒定、復查鑒定活動中及工傷職工輔助器具使用等確認工作中產生的，應由工傷保險基金負擔的支出。工傷預防費用支出指按規定用于工傷預防的宣傳、培訓等方面的支出。