輕傷二級(jí)賠償范圍有哪些
輕傷二級(jí)，屬于法律上較為輕微的傷害程度，其賠償范圍主要包括直接與治療和康復(fù)相關(guān)的費(fèi)用，以及因傷導(dǎo)致的間接損失。具體而言，這類賠償主要包括以下幾個(gè)方面：
首先，醫(yī)療費(fèi)。這是輕傷二級(jí)賠償中的首要部分，包括了為治療傷情而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，如手術(shù)費(fèi)、藥品費(fèi)、檢查費(fèi)等。這些費(fèi)用應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際醫(yī)療票據(jù)進(jìn)行計(jì)算。
其次，護(hù)理費(fèi)。對(duì)于無法自行行動(dòng)、生活需要他人照顧的情況，需要計(jì)算護(hù)理人員的費(fèi)用。這個(gè)費(fèi)用一般按照當(dāng)?shù)刈o(hù)理人員的平均工資標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算，包括日常的生活照料、健康護(hù)理等。
再次，交通費(fèi)。因傷就醫(yī)產(chǎn)生的交通費(fèi)用也應(yīng)納入賠償范圍。這類費(fèi)用包括前往醫(yī)院、復(fù)診、做檢查時(shí)的交通費(fèi)，應(yīng)提供發(fā)票等證明材料。
接著，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。在傷情恢復(fù)階段，可能需要額外的營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充，這部分費(fèi)用也應(yīng)得到賠償。具體金額根據(jù)傷者實(shí)際需要與醫(yī)生建議來確定。
此外，還應(yīng)考慮因傷導(dǎo)致的誤工損失。輕傷二級(jí)雖然治療時(shí)間相對(duì)較短，但仍可能影響傷者的工作，因此應(yīng)計(jì)算其因誤工而減少的收入。這部分賠償應(yīng)以傷者受傷前的平均收入為標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算。
除了上述直接與治療和康復(fù)相關(guān)的費(fèi)用，輕傷二級(jí)的賠償范圍還包括輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。如果傷者因傷導(dǎo)致行動(dòng)不便，需要購(gòu)買如拐杖、輪椅等輔助器具，這部分費(fèi)用也應(yīng)得到賠償。對(duì)于永久性傷害導(dǎo)致的殘疾，還需賠償殘疾賠償金，金額根據(jù)傷殘等級(jí)和傷者年齡、收入等因素確定。
最后，如果因輕傷二級(jí)導(dǎo)致死亡，賠償范圍將涵蓋喪葬費(fèi)和死亡賠償金。喪葬費(fèi)根據(jù)當(dāng)?shù)氐臍浽針?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算，死亡賠償金則根據(jù)死者年齡、收入等情況來確定。
輕微工傷一般怎么賠償
需要先進(jìn)行工傷鑒定，根據(jù)傷殘等級(jí)進(jìn)行賠償。工傷等級(jí)分為十級(jí)，輕微傷一般為7至10級(jí)，可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
法律依據(jù)：
《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。
（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額
（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；
（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
輕傷二級(jí)要賠償多少錢
輕傷二級(jí)要賠償多少錢法律分析：
如果鑒定是輕微傷，公安機(jī)關(guān)對(duì)打人者進(jìn)行治安處罰。行為人承擔(dān)受害人的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。醫(yī)藥治療費(fèi)的賠償，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。必要時(shí)，可以委托法醫(yī)予以鑒定。所在地治療醫(yī)院，一般是指距離受害人住所或侵權(quán)行為發(fā)生地較近的醫(yī)院。2、誤工費(fèi)受害人誤工日期，應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認(rèn)定。受害人的實(shí)際誤工日期少于休假證明的，應(yīng)以其實(shí)際的誤工日期認(rèn)定;實(shí)際誤工日期多于休假證明的，一般應(yīng)當(dāng)根據(jù)休假證明認(rèn)定。
法律依據(jù)：
《治安管理處罰法》 第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：(一)結(jié)伙毆打、傷害他人的;(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。”
《中華人民共和國(guó)刑法》 第二百三十四條 故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
衍生問題：
誤傷輕傷害怎么判
如果按照傷殘鑒定的標(biāo)準(zhǔn)被認(rèn)定為輕傷，而且是過失的話，無論是小孩還是老人都不承擔(dān)刑事責(zé)任，僅僅是一般的侵權(quán)責(zé)任。只有故意傷害致人輕傷以上，或者過失致人重傷或者死亡的，否則，不承擔(dān)刑事責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定僅過失造成死亡才需要承擔(dān)刑事責(zé)任，令故意傷害罪判刑需要行為人主觀上是出于故意傷害的目的、具有相應(yīng)刑事責(zé)任能力、造成輕傷以上的后果三者具備才可以構(gòu)成故意傷害罪，從而判刑。過失致人傷害來講，在刑法中并沒有一個(gè)明確的規(guī)定，雖然刑法上規(guī)定了過失致人重傷構(gòu)成了刑事犯罪，但是過失致人輕傷的情形，因?yàn)榉蓻]有明確規(guī)定，因此不作為犯罪進(jìn)行處理。
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