公職人員以前超生的，現在還會被開除公職，具體原因如下：
1、如果是公職人員、國有企業職工違法超生的，除了接受計生部門的處理繳納社會撫養費外，還需要接受黨紀政紀的處分，甚至直接開除黨籍，開除公職；
2、計生新政出臺以前超生的工作人員，既要交納社會撫養費名義的罰款，也要接受單位方面的相關處罰；
3、只要是政府公職人員，違反計生政策以前都是要除名的。
公職人員被開除的行為如下：
1、散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會等活動的；
2、組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的；
3、違反國家的民族宗教政策，造成不良后果的；
4、以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段，破壞選舉的；
5、在對外交往中損害國家榮譽和利益的；
6、非法出境，或者違反規定滯留境外不歸的；
7、未經批準獲取境外永久居留資格，或者取得外國國籍的；
8、其他違反政治紀律的行為。
綜上所述，根據法律規定，公職人員不履行法定義務，違反國家政策的將會被予以辭退。在實行一對夫妻一個孩子的計劃生育政策時期超生的屬于違反政策的行為，即使現在計劃生育政策已經放開，也會被開除公職。
【法律依據】：
《中華人民共和國公務員法》第八十三條
公務員有下列情形之一的，予以辭退：
（一）在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；
（二）不勝任現職工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；
（四）不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；
（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。

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國家層面：根據我國《行政機關公務員處分條例》的規定，行政機關公務員違反規定超計劃生育的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
地方層面：對于公務員超生處罰的規定具體需要參考當地的《人口與計劃生育條例》的規定來實行處罰。
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