員工自愿放棄繳納社保，是可以的嗎？
很多公司認(rèn)為不給員工交社保，可以省不少錢，真的是這樣嗎？馬先生2012年入職廣東某公版司，入職時(shí)，馬權(quán)先生簽訂了一份自愿放棄購(gòu)買社保的申請(qǐng)書。2年后，馬先生生病住院，一共花掉9.6萬(wàn)元，社保可以報(bào)銷5.6萬(wàn)，但由于未交社保，更多請(qǐng)看視頻。
員工自愿放棄繳納社保可以嗎？
很多公司認(rèn)為不給員工交社保，可以省不少錢，真的是這樣嗎？馬先專生2012年入職廣東某公司，入屬職時(shí)，馬先生簽訂了一份自愿放棄購(gòu)買社保的申請(qǐng)書。2年后，馬先生生病住院，一共花掉9.6萬(wàn)元，社保可以報(bào)銷5.6萬(wàn)，但由于未交社保，更多請(qǐng)看視頻。
員工可以自愿放棄繳納社保嗎
員工是可以放棄繳納社保的，不過(guò)還是繳納社保比較好，不要放棄
這在法律上是可以的，但是相對(duì)于來(lái)說(shuō)對(duì)于你以后的生活還是有影響的。
你好！不可以的。
繳納社保是企業(yè)的法定義務(wù)，如果企業(yè)沒(méi)有按照規(guī)定繳納社保，但是又是和內(nèi)員工簽訂容的是正常的勞動(dòng)合同的話，那么員工如果想要企業(yè)補(bǔ)繳，可以帶著勞動(dòng)合同去仲裁的。
所以，一般不建議去和員工簽訂類似于這種協(xié)議，如果員工不想繳納社保，那么可以和企業(yè)以勞務(wù)合同的方式合作，就可以避免雙方的麻煩！
社保復(fù)是法定的，法定的權(quán)利制可放棄，法定的責(zé)任和義務(wù)不可以放棄，無(wú)法放棄，繳納社保既是權(quán)利也是義務(wù)，你可今后放棄享受的權(quán)利，但不能放棄現(xiàn)在繳納的義務(wù)，義務(wù)不存在放棄的說(shuō)法。正像贍養(yǎng)父母撫養(yǎng)兒女一樣是法定的權(quán)利和義務(wù)，是不可放棄的，誰(shuí)能自愿放棄贍養(yǎng)父母撫養(yǎng)兒女的義務(wù)？義務(wù)不存在放棄。
員工是否可以自愿放棄社保繳納呢？
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