北京市公務員的住房福利政策已經發生變化。
原先的福利分房制度已被取消，取而代之的是分發經濟適用房。這些經濟適用房相比商品房擁有一定的福利性質，價格更為親民。
經濟適用房的分配按照工齡進行，確保了更長時間服務于社會的公務員能夠獲得相應的住房支持。此政策體現了對公務員群體的關懷和對工作貢獻的認可。
另外，根據最新政策，自2000年起參加工作的公務員每月將獲得房補，不再直接分發住房。這一政策的調整旨在減輕公務員的經濟負擔，同時確保住房資源的合理分配。
總的來說，北京市公務員的住房政策向著更加公平、合理的方向發展，通過經濟適用房和房補的方式，滿足了不同年齡段和工作年限的公務員的住房需求，同時也減輕了個人的經濟壓力。

70年到80年。
各地的情況時間有所不同。大約在2000年之前，黨政機關大多會考慮并解決工作人員住房問題，那時候，體制內實行福利分房制度，但隨著1998年福利分房“末班車”的落幕，分配住房已不再是單位的義務了。現如今，公務員也和社會各界一樣，通過市場解決住房問題，即有條件的自購房產，沒有條件只有租房了。