我國(guó)公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。這五個(gè)方面綜合體現(xiàn)了公務(wù)員的素質(zhì)及其履行崗位職責(zé)的情況。
1、德，包括公務(wù)員的政治品德、遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德的情況及個(gè)人品德。
2、能，指業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。
3、勤，指事業(yè)心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)和勤奮精神。
4、績(jī)，指工作實(shí)績(jī)。
5、廉，指廉潔自律情況。

公務(wù)員的考核主要分為平時(shí)考核、專項(xiàng)考核和定期考核等方式。

平時(shí)考核是對(duì)公務(wù)員日常工作和一貫表現(xiàn)所進(jìn)行的經(jīng)常性考核，一般按照個(gè)人小結(jié)、審核評(píng)鑒、結(jié)果反饋等程序進(jìn)行。專項(xiàng)考核是對(duì)公務(wù)員完成重要專項(xiàng)工作，承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)和關(guān)鍵時(shí)刻的政治表現(xiàn)、擔(dān)當(dāng)精神、作用發(fā)揮、實(shí)際成效等情況所進(jìn)行的針對(duì)性考核。定期考核是全面考核公務(wù)員德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn)的一種方式，一般每年進(jìn)行一次，比較全面準(zhǔn)確地反映公務(wù)員的工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。

這些考核方式旨在確保公務(wù)員的工作效率和效果，提升公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

新公務(wù)員法明確了考核公務(wù)員的多種方式，包括績(jī)效考核、考試考核和考察考核。這些考核方式旨在全面提升公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，確保公務(wù)員能夠公正、廉潔、高效地履行職責(zé)。
績(jī)效考核是基于公務(wù)員設(shè)定的工作目標(biāo)和績(jī)效指標(biāo)，通過(guò)定期評(píng)估來(lái)考察其工作成果和態(tài)度。這種方式有助于激勵(lì)公務(wù)員積極完成任務(wù)，提高工作效率。
考試考核則通過(guò)組織定期的專業(yè)知識(shí)和能力測(cè)試，檢驗(yàn)公務(wù)員的專業(yè)水平和技能。這不僅能幫助公務(wù)員提升自身能力，也能確保他們?cè)趯I(yè)領(lǐng)域中保持領(lǐng)先地位。
考察考核則是對(duì)公務(wù)員的工作表現(xiàn)、廉政記錄及職業(yè)操守進(jìn)行綜合評(píng)估。這種全面的評(píng)價(jià)方式有助于發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題，促進(jìn)公務(wù)員的自我改進(jìn)。
這三種考核方式相輔相成，共同構(gòu)成了全面的考核體系。通過(guò)這種方式，新公務(wù)員法力求確保公務(wù)員隊(duì)伍的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，以更好地服務(wù)于公眾。