寫個東西 去公證處公正下

對方一份錢抄沒有出，就沒有權利占有公司的股份，他是否出錢，公司的賬面上可以清楚的反映。你可以催繳對方盡快履行自己的義務。你之前的章程上已經注明了他的股份，沒有書面修改股東占公司股份的情況下，以后都是按照公司的章程來做。反之，公司股東占公司股東有所變動，就要修改公司章程。

去公證處公正一下

1.和朋友一起創業就是這樣了，不出錢的話，基本都是平均分錢。由于是朋友，在錢上沒有辦法計較太多，還不如不是朋友一起創業，那樣在錢的問題上一開始就會談好。我以前就和幾個朋友一起做過，出力多的和出力少的分錢是均等的，畢竟朋友的感情擺在那里了，誰都不想少拿錢，誰都不想多出力。最好你們商量一下，由于你們的分工不同，所以出力多少并不能說明你所做的貢獻有多少。如果你是負責籌劃的，應該要多分一些。你們幾個人聚在一起正式商量一下，如果想多拿錢，就不要怕傷朋友的情分，攤開了，正式談。最好提前準備一些資料，證明你做的相比于其他人確實多，確實有用，然后提出多占股份。
2.由于你是技術入股，你朋友又是口頭承諾，在現在的社會里口頭承諾代表不了什么的。金錢會蒙蔽一切。你們必須要一起出具一份協議，不想找公證那么麻煩也要幾個人同時簽字，加蓋公司公章，然后每人保存一份，公司再留一份。這是最起碼的了，可以的話找個公證，公證也保留一份。
3.個人建議，如果你的朋友不是過命的交情，不建議你和朋友一起創業，尤其是你沒有自己，技術入股，以后分錢多少很容易鬧矛盾，反而可能會失去一個朋友。創業的話，最好還是找一些關系特別好的，又都肯出力，且出力差不多的人。或者就找一些關系一般甚至是不認識的人，什么都擺在明面上，一開始就談好。這樣以后不會有太多麻煩。
個人建議，僅供參考

您的顧慮很有必要！但您所占股份的多少恐怕只能和您的朋友協商解決了！立字據還要加上公證哦....

不合理！來！ 你出的資金運作公源司 而你朋友盡管會管理，但只是一個合伙人，而且沒有投資。 占4成 而且拿工資。 如果公司虧了 不是你全兜著嗎？ 公司剛起步 拿資金說事， 如果你跟你朋友關系很好 這些可以協商，但是我建議 你朋友要買占小股不拿工資， 要拿工資不占股份。 其實你完全可以花錢請一個專業的人員幫你管理 由于你敘述的不夠完善，我只能這樣理解。

出資5/5不好，出資雙方的資金對等，到時候有分歧的時候，大家的說話權利是一樣的版，沒有最終的說話權權，可以4/6，或者49%/51%，股份多的擁有最終說話權。
利潤分配方面，你朋友負責運作，可以給他管理工資，開發客戶拿業績提成，剩下的作為公司利潤，按照投資資金比例進行分配。
做一份資本回收計劃，什么時間內把投資資本收回。
若干年后或者公司經營到某種規模或者預期利潤目標達到的時候，你最好是撤資，公司完全交給你的合伙人，或者你也參與公司的管理。
事先把各種事情講明白，最好是以書面的形式簽訂合作協議，免得以后有什么事情的時候，不好解決很影響雙方的關系。

就是說三人成立一個公司，30%是管理股（名議上股份），由其中一人出全部資金。這種操作還是很有實際可行性。建議先行召開一個股東會議形成決議并打印成會議紀要，也就是第一次股東大會決定公司股東、法人及公司章程，任命法人、總經理及財務負責人。可以在股東會上明確在公司的章程中寫出公司管理股所占30%，只有當一年或是幾年后公司管理出了業績，也就是有實際的利潤后，再由公司發給股東的股金證明書。再召開股東公議確認管理股變成真正的股東股金入股公司。而那時公司的管理人員的工資應相應對管理人員單獨制定標準，來達到平衡。

這也很公平抄，畢竟資金是一個人出的 ，你們兩個管理 ，賺的錢有60%是你們的。。已經不錯了。。最好白字黑字寫清楚 你們3個都是董事會的。出錢的是一把手。以后有錢了 你們3個在協商投入資金。。這樣你們兩也就可以持有股份了