關于實習生工資扣稅的問題.
我還是在校的學生,現在在一家公司實習.我想知道實習生工資是怎么扣稅的?還有如果我現在和公司簽定了工作合同,是不是就不算是實習生了(我仍就是學生)?那么此時的工資是怎么扣稅的?交金的問題又怎么解決?發放工資是一樣征稅的：
應納個人所得稅稅額=（應納稅所得－扣除標準）*適用稅率-速算扣除數
扣除標準1600元/月。
不超過500元的，稅率5%，速算扣除數為0；
超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25
超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數為125
超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數為375
超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數為1375
超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數為3375
超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數為6375
超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數為10375
超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數為15375
實習生工資扣稅標準：實習工資屬于勞務報酬所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。
適用比例稅率，稅率為百分之二十。計算方法是：繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數。實習生的實習工資屬于與任職、受雇無關的收入，按照現行《中華人民共和國個人所得稅法(以下簡稱《稅法》)》的規定，屬于勞務報酬所得，按照《稅法》第四條和第六條之規定：勞務報酬所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。
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實習生簽訂的不是勞動合同，而是勞務合同。起征點是800RMB（我也覺得挺黑的。。。）
稅率是20%
也就是說如果你工資是1000 要交40的稅
2006年實行的起征點為1600元了。
一般你的基本工資，超過800元就要交稅。
現在的單位都把基本工資定的比較低，加上其他各種補貼福利。工資幾千也不用交稅了。哈哈
關于實習生工資交稅的問題
本人在公司實習，今天發工資，3個月工資本來應該發1500，但是拿到手上只有1376，公司給我說的是給我扣了稅的，我想問下1500還需要繳稅嗎？我是被坑了還是真的要繳稅如你工資：4500元時：應納個稅所得額=4500-3500=1000；應交個稅=1000*3%=30，速算扣除=0，實交個稅=30；你的到手工資：4500-30=4470元。 這樣你明白了吧。和你說一下，這個3500元扣減是2011年9月1日開始至今天的政策。所有的中國公民在中國境內都得執行的。至今天還在執行哦。不曉得你是不是問這個問題哦。
新勞動法規定實習生的工資也要扣稅的么？？？
我實習的公司說了，一個月滿800的實習費，要扣20%的稅啊！！！rn有沒有搞錯啊？有這種規定的餓？？？現行的個人所得稅起征點全國統一為2000元，這就是說：稅前工資不超過2000元的不用交納個人所得稅。你們公司的做法是違法的。有收入的都要依法交納個人所得稅的，實習生的工資也要扣稅，但是只要不超過2000的就不用扣。
超過2000的部分才要扣稅。例如，你的工資是￥2008.那么2008-2000=8，只需要為著8塊錢上稅。
為什么實習工資還扣稅
稅法上劃分按工資薪金所得還是按勞務報酬所得的標準,主要看,是否與用人單位有任職、受雇的關系。工資薪金所得是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及其他與任職、受雇有關的其他所得。勞動報酬是指為單位或者其他個人提供勞務而取得的所得。勞務報酬所得,與工資薪金所得不同之處,主要是與任職、受雇沒有關系。
實習生的實習工資屬于與任職、受雇無關的收入,按照現行《中華人民共和國個人所得稅法(以下簡稱《稅法》)》的規定,屬于勞務報酬所得,按照《稅法》第四條和第六條之規定:勞務報酬所得,每次收入不超過四千元的,減除費用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費用,其余額為應納稅所得額。適用比例稅率,稅率為百分之二十。
實習工資有多少
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