證人證言不是工傷認(rèn)定的必要條件。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；
（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）

證人證言雖然可以作為工傷認(rèn)定的一種證據(jù)，但若沒(méi)有證人證言，只要有其他相關(guān)證據(jù)支持，同樣可以完成工傷認(rèn)定。
根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，當(dāng)職工遭遇事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病時(shí)，其所在單位有義務(wù)在事故傷害發(fā)生之日或職業(yè)病診斷、鑒定之日起的30日內(nèi)，向所在地的勞動(dòng)保障行政部門(mén)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。若用人單位未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，受傷害的職工或其直系親屬、工會(huì)組織有權(quán)在事故傷害發(fā)生或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的1年內(nèi)，按照該辦法的第三條直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
這一規(guī)定確保了職工在遭遇工作相關(guān)傷害或疾病時(shí)，能夠及時(shí)獲得必要的工傷認(rèn)定和相應(yīng)的保障措施，體現(xiàn)了對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的關(guān)注和保護(hù)。同時(shí)，它也提醒用人單位應(yīng)依法履行其職責(zé)，確保職工在工作過(guò)程中受到的傷害得到及時(shí)和公正的認(rèn)定。

在工傷認(rèn)定過(guò)程中，并非必須提供證人證言。法律依據(jù)來(lái)自《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定。該規(guī)定明確指出，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提交以下三類(lèi)材料：第一，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；第二，證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的材料，包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明；第三，醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(shū)。通過(guò)這三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，即可完成工傷認(rèn)定的申請(qǐng)過(guò)程，無(wú)需額外提供證人證言。這為工傷認(rèn)定提供了更加靈活和便利的途徑，同時(shí)也保護(hù)了工傷職工的權(quán)益。在實(shí)際操作中，應(yīng)確保提交的材料充分、準(zhǔn)確，以確保工傷認(rèn)定的順利進(jìn)行。