工傷九級(jí)和傷殘九級(jí)基本沒有區(qū)別，賠償金均按九級(jí)傷殘的賠償確定。九級(jí)工傷一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷和交通事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)，不一樣。具體如下：
1、工傷賠償包括醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。
2、交通事故賠償包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等。
工傷九級(jí)傷殘賠償： 醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用：根據(jù)鑒定發(fā)票確定。 一次性傷殘補(bǔ)助金：9個(gè)月本人工資，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：前提：解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
交通事故九級(jí)傷殘賠償：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，殘疾賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農(nóng)村居民人均純收人20年傷殘系數(shù)（九級(jí)傷殘系數(shù)為20%）。
法律依據(jù)：
《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：
七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；
（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律分析：
工傷的勞動(dòng)能力鑒定與道路交通事故傷殘?jiān)u定不一樣。工傷勞動(dòng)能力鑒定與道路交通事故傷殘?jiān)u定，雖然都是傷殘程度的鑒定，但是對(duì)象不同，適用標(biāo)準(zhǔn)不同，結(jié)論不同。公司勞動(dòng)能力鑒定采用國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》，道路交通事故傷殘?jiān)u定采用國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》。一般情況下，交通事故通常是指，在道路上，車輛由于過錯(cuò)或者意外等因素，導(dǎo)致人員傷亡或者財(cái)產(chǎn)遭受損失的事件。除此之外，交通事故不僅可以在違反交通管理法規(guī)的情況下，由不特定的人員造成，也可以是由于地震、臺(tái)風(fēng)、山洪、雷擊等不可抗拒的自然災(zāi)害造成。交通事故分為輕微事故、一般事故、重大事故、特大事故四個(gè)等級(jí)，在道路上發(fā)生交通事故，車輛駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)立即停車，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)；造成人身傷亡的，車輛駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)立即搶救受傷人員。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

一、工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：
1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。
二、工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：
1、根據(jù)傷殘等級(jí)賠償。一級(jí)傷殘補(bǔ)助金本人工資×27個(gè)月;二級(jí)補(bǔ)助金為本人工資×25個(gè)月;三級(jí)補(bǔ)助金為本人工資×23個(gè)月;四級(jí)補(bǔ)助金為本人工資×21個(gè)月等等;
2、根據(jù)生活自理障礙等級(jí)支付生活護(hù)理費(fèi)，一般是當(dāng)?shù)厣弦荒陠T工月平均工資的30%、40%或50%;
3、喪葬補(bǔ)助金按當(dāng)?shù)厣弦荒陠T工月平均六個(gè)月工資支付;

工傷和交通事故傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)不一樣。工傷勞動(dòng)能力鑒定與道路交通事故傷殘?jiān)u定，雖然都是傷殘程度的鑒定，但是工傷保險(xiǎn)所保護(hù)的對(duì)象一定是合法勞動(dòng)者。而交通事故傷殘鑒定，主要針對(duì)交通事故造成的人身傷害，包括任何人群。受了工傷的勞動(dòng)者需要積極治療自身的實(shí)際傷害。治療完畢后，勞動(dòng)者要到勞動(dòng)部門指定的工傷鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷鑒定，確保自身的合法權(quán)益，要求賠償。
工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么：
1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
4、患職業(yè)病的；
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。
造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

法律主觀：

工傷鑒定和交通意外傷殘鑒定的參考依據(jù)是不一樣的，兩者的區(qū)別是：1、依據(jù)的法律法規(guī)不一樣。工傷依據(jù)的是《工傷保險(xiǎn)條例》，鑒定標(biāo)準(zhǔn)是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》以勞動(dòng)法為根本。交通事故傷殘鑒定依據(jù)的是《交通法》，他的鑒定標(biāo)準(zhǔn)是《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》。2、所針對(duì)的對(duì)象不同。工傷的對(duì)象是勞動(dòng)合同和工傷保險(xiǎn)三方，及勞動(dòng)者、雇用單位和社會(huì)保險(xiǎn)，他充分保護(hù)了勞動(dòng)者的權(quán)益，如果用人單位正常繳納了工傷保險(xiǎn)，同時(shí)也為企業(yè)減輕了工傷事故的經(jīng)濟(jì)損失，與交通事故不同的是，工傷事故，有停工留薪、有一次性就業(yè)補(bǔ)助金等與勞動(dòng)、勞動(dòng)能力相關(guān)的賠償方式，所以，他所保護(hù)的對(duì)象一定是合法勞動(dòng)者(年齡、工作狀態(tài)均滿足合法勞動(dòng)者要求)。而由于需要保護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力和恢復(fù)狀況，所以評(píng)級(jí)起點(diǎn)低。而交通事故傷殘鑒定，主要針對(duì)交通事故造成的人身傷害，他包括任何人群，比如退休的老人和嬰幼兒，他們?cè)u(píng)殘起點(diǎn)高，對(duì)勞動(dòng)務(wù)工的平常沒有工傷保險(xiǎn)條例的詳盡。3、意義和險(xiǎn)類不同。工傷主要針對(duì)企業(yè)難以避免的生產(chǎn)事故，對(duì)傷者和企業(yè)帶來較大的意外損失，所以他主要保護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的雙方，在出現(xiàn)意外，都有一定的保障。核心還是勞動(dòng)保障，屬于社會(huì)險(xiǎn)。交通事故核心主要是基本的人身生命保障，險(xiǎn)類屬于商業(yè)險(xiǎn)。綜合比較，工傷事故的傷殘待遇比交通事故更容易評(píng)殘，待遇更高。

法律客觀：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。