工齡與退休金有關(guān)系。工齡可以作為計(jì)算退休金等福利待遇的一項(xiàng)重要依據(jù)。一般情況下，工齡越長，享受的福利待遇越高。因此工齡越長的，累計(jì)繳費(fèi)年限就會越長，退休后領(lǐng)取的退休金也會越多。
一、辦理退休的流程如下：
1、申報(bào)人準(zhǔn)備好身份證、戶口本、照片及申報(bào)退休的相關(guān)材料；
2、申請人向所在單位、申報(bào)，企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報(bào)；
3、企業(yè)、就業(yè)局向當(dāng)?shù)厝松绮块T申報(bào)；
4、合格后、檔案轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣绫＞?、社保局?fù)責(zé)核定待遇；
5、等待社保局通知，社保局會通知辦卡，按手印。手續(xù)都辦好以后，次月領(lǐng)取待遇。
二、退休年限30年和35年有什么區(qū)別？
1、工資不同，領(lǐng)取的退休工資數(shù)額不同。30年工齡的退休工資少于35年工齡的退休工資；
2、繳費(fèi)年限不同，30年工齡的繳費(fèi)年限低于35年工齡的繳費(fèi)年限；
3、個(gè)人賬戶存儲額不同，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算中，30年工齡的個(gè)人賬戶存儲額低于35年工齡的個(gè)人賬戶存儲額。
綜上所述，因?yàn)橥诵萁鸬挠?jì)算都離不開職工個(gè)人的工作的年限，一般來說，工齡越長，退休工資則越高，只是相對于在職的情況，工齡對在職員工影響更大，所以大家在選擇離職等是要三思而后行的，畢竟工齡是和老了拿的退休金的多少相掛鉤的。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第十五條
基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

退休金的發(fā)放與工齡是有著直接的關(guān)系的，工齡就是指員工的實(shí)際工作年限，員工的實(shí)際工作年限越久，那養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限肯定也就越長，對于退休人員來說，工齡是影響退休金待遇高低的重要因素。各地退休金的計(jì)算方法都是基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

一、退休金發(fā)放與工齡是否有關(guān)系?      從退休金的計(jì)算方式來看，工齡也確實(shí)是影響?zhàn)B老金的一個(gè)重要因素。養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)賬結(jié)合制度建立前，工齡是指實(shí)際工作年限。而建立后則變成了社保繳費(fèi)年限，含視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限。對退休人員來說，工齡始終是影響?zhàn)B老金待遇高低的重要因素。      工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時(shí)間。工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長短，也反映了它對社會和企業(yè)貢獻(xiàn)大小和知識、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。      達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā):月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。      退休金計(jì)算方法:      1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×本人繳費(fèi)年限)×1%。      2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。有獨(dú)生子女證的，增加養(yǎng)老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養(yǎng)老金。二、影響?zhàn)B老金多少的3個(gè)因素:      1、退休時(shí)上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時(shí)間越晚，養(yǎng)老金越多);      2、本人繳費(fèi)年限(包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同為繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限越長，養(yǎng)老金越多);      3、個(gè)人賬戶儲存額(繳費(fèi)金額越多，養(yǎng)老金越多)。      注意:各地規(guī)定會不同，應(yīng)以參保地的政策為準(zhǔn)。三、哪些情況下可以辦理退休?      (1)男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。      (2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。      (3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的職工。      (4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。      除了工齡會影響到退休金的多少之外，本省上年度職工的月平均工資，還有平時(shí)的繳費(fèi)系數(shù)等這些，都和退休金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)有著不可分割的關(guān)系。國家針對退休金政策的不斷調(diào)整就是為了應(yīng)對當(dāng)前我國的人口老齡化社會，盡管如此，實(shí)際上也沒有降低退休金的待遇。

每個(gè)國家的退休金制度不同，所以退休金計(jì)算也不盡相同。但一般情況下，工作年限確實(shí)是計(jì)算退休待遇的重要因素之一。
就以中國為例，根據(jù)中國社保法規(guī)定，職工的養(yǎng)老金計(jì)算方法為：個(gè)人月均工資×個(gè)人繳費(fèi)年限×繳費(fèi)比例，其中個(gè)人月均工資和個(gè)人繳費(fèi)比例的具體計(jì)算方式不同于地區(qū)和政策。
如果其他條件相同，那么36年工齡和41年工齡相比，在養(yǎng)老金方面，兩者的差距大概在15%左右。具體來說，工作年限越長，并且工資水平相對較高、個(gè)人繳費(fèi)比例也相對較高的情況下，其每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)額也會更高。