我們的工齡和退休金是有著很大的關系的，因為從計算退休金的公式中我們可以看出其中所說的工作年限就是我們平常所說的工齡。因此我們工齡越長，能領取的退休金也就越多。

      對于工作，相信每個人對此都不陌生，因為我們每個人都會工作，并且當我們在為公司工作的時候，公司都會為我們繳納社會保險，并且該保險是必須繳納的。如果我們一直在同一家公司上班工作的話，公司還會為我們計算工作年限也就是工齡，那么工齡與公司為我們所繳納的社保中的養老保險(一般被稱為退休金也叫養老金)有關系嗎?一、工齡與退休金有關系嗎      《社會保險法》第十九條規定:“個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。”工齡與退休金是有關系的，工齡大，說明交的養老保險年限高，這樣計算退休金時，取得的退休金就會多很多。      養老保險是從1993年才開始實行的，在1993年以前的正式工作年限都被稱為視同工齡，在1993年之后就只看實際工作年限了。實際工作年限加上視同工齡就是用來計算退休金的繳納的年限。一般養老金都會跟你們當地的物價，平均工資等有關，并且你的工齡越長，工作時繳費的越多，那么你在退休之后得到的養老金也會越多。養老金是由個人賬戶的養老金加上國家規定的基礎養老金得到的。      個人賬戶的養老金是通過個人賬戶存儲的余額除以(我國的人口平均壽命-我們的退休年齡)再乘以12得到的。國家規定的養老金是通過你所在地的上一年度全部的工作人員的平均工資，加上你本人的指數化月平均繳費的工資，再除以2乘以繳費年限再乘以百分之一得到的。      由上式我們可以看出，不論你在哪個區域，只要你在工作時繳納的養老保險的基數很高，你繳納的年限很長，那么你所獲得的養老金也就會很多。而且養老金的領取是沒有年限限制的，只要領取該份養老金的人還在，那么就可以領取。通過上面對于養老金的解釋，我們可以看出我們的工齡和退休金是有著很大的關系的，因為上面式子中的工作年限就是我們平常所說的工齡。因此我們工齡越長，能領取的退休金也就越多。

法律分析：
工齡工資是工人工資的重要組成部分，工人退休之后領取退休金也與工齡有一定的關系，退休工齡工資有勞動法律規定，工人退休之后按照法律規定的工資標準享受退休工資待遇。

法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。