董事長職責是：
1、制定長期發展戰略和目標；
2、監督目標的實施；
3、主持和召開董事會議；
4、主持決定企業的重大決策。
根據《中華人民共和國公司法》規定，董事任期由公司章程規定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，連選可以連任。董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內辭職導致董事會成員低于法定人數的，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行董事職務。董事會會議由董事長召集和主持；董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長召集和主持；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事召集和主持。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》
第四十五條 董事任期由公司章程規定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，連選可以連任。 董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內辭職導致董事會成員低于法定人數的，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行董事職務。第四十七條 董事會會議由董事長召集和主持；董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長召集和主持；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事召集和主持。

董事長的職責如下：
1、主持和召開股東大會，并負責會議決議的貫徹落實；
2、組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針和投資方案；
3、組織討論和決定公司的年度經營目標和利潤指標；
4、組織討論和簽訂公司年度財務收支預算與年度利潤分配方案；
5、組織討論和制定公司增加或者減少注冊資本的方案及發行公司債券的方案等。
成為董事需要什么條件
依據我國公司法的規定，公司董事的擔任由股東會議和公司的章程確定，董事需要是具有民事行為能力的人。
相關法律規定
兩個以上的國有企業或者兩個以上的其他國有投資主體投資設立的有限責任公司，其董事會成員中應當有公司職工代表；其他有限責任公司董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定。
董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內辭職導致董事會成員低于法定人數的，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行董事職務。
公司董事長變更程序有哪些
依公司章程約定，沒有的話依法要有股東會決議。
依據《公司法》和公司章程的規定和程序，提交董事、監事、經理的發生變動的文件；
有限責任公司提交股東會決議（由代表三分之二以上表決權的股東簽署，股東為自然人的由本人簽字，自然人以外的股東加蓋公章）、董事會決議（由董事簽字）或其他相關材料。
股份有限公司提交股東大會會議記錄（由代表三分之二以上表決權的發起人加蓋公章或者由股東大會會議主持人及出席會議的董事簽字確認）、董事會決議（由董事簽字）。
一人有限公司提交股東的書面決定（股東為自然人的由本人簽字，法人股東加蓋公章）、董事會決議（由董事簽字）或其他相關材料。
國有獨資公司提交出資人或其授權部門的書面決定（加蓋公章）、董事會決議（由董事簽字）或其他相關材料。
公司應對董事會的召開程序合法及董事會決議的真實性承擔舉證責任。

法律依據：《公司法》第一百零九條
董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數選舉產生。
董事長召集和主持董事會會議，檢查董事會決議的實施情況。副董事長協助董事長工作，董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長履行職務；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事履行職務。