strong>事故賠償完后賠償方反悔怎么辦的相關(guān)內(nèi)容,交通事故賠償私了后反悔怎么辦？      交通事故賠償私了后反悔的解決方法:1、交通事故確實(shí)造成當(dāng)事人的人身傷害,如果當(dāng)事人對肇事者達(dá)成的“私了”協(xié)議的內(nèi)容存有重大誤解或顯失公平,可以請求人民法院或仲裁機(jī)關(guān)予以變更或撤銷。      2、實(shí)踐中在公安機(jī)關(guān)交通管理部門的主持下達(dá)成的所謂的“私了”協(xié)議,不屬于人民調(diào)解的性質(zhì),也不是訴訟程序中的調(diào)解。      如果當(dāng)事人反悔或已經(jīng)履行后又向人民法院提起訴訟的,人民法院一般會依法受理。但當(dāng)事人已經(jīng)履行完畢的,其間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系已經(jīng)因履行終了而消滅,如無特殊理由,人民法院受理后將駁回其訴訟請求。簽了交通事故賠償協(xié)議可以反悔嗎,事故賠償完后賠償方反悔這樣來辦      1.首先要看你當(dāng)初的協(xié)議是怎么簽訂的?2.不管怎么樣,起訴在說,傷殘賠償金肯定不在原來的協(xié)議范圍,這個部分是沒有問題的!隨便一個級別就是好幾萬的交警隊簽的事故賠償協(xié)議，按手印沒有蓋章，可以反悔嗎？      事故賠償完后賠償方反悔這樣來辦,可以申請仲裁復(fù)議工傷賠償協(xié)議簽訂后反悔可以嗎？      一、工傷賠償協(xié)議簽訂后反悔,可以嗎?      《工傷保險條例》第六十二條第二款之規(guī)定:依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。該條款應(yīng)屬對用人單位的一項強(qiáng)制性規(guī)定,在勞動者發(fā)生工傷事故后,用人單位應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定給予勞動者工傷保險待遇,按照工傷保險的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付相關(guān)費(fèi)用。      實(shí)踐中,勞動者與用人單位因工傷待遇發(fā)生糾紛時,雙方一般通過協(xié)商方式自行解決,以便節(jié)約仲裁的時間及經(jīng)濟(jì)成本,因此,產(chǎn)生了工傷賠償協(xié)議書,那么工傷賠償協(xié)議書是否有效呢?      在具體案件中,如果雙方簽訂工傷賠償協(xié)議時,不存在欺詐、脅迫、趁人之危的情形,應(yīng)該是有效的,作為勞動者本著誠實(shí)信用的原則,不應(yīng)該反悔。      如用人單位以明顯低于法定賠償標(biāo)準(zhǔn)與勞動者簽訂工傷賠償協(xié)議,那么勞動者可依據(jù)顯失公平原則,啟動勞動仲裁程序,重新主張工傷賠償金。      綜上所述,在工傷的傷殘等級及可以主張的工傷待遇尚不明確時簽訂工傷賠償協(xié)議要特別慎重,最好在協(xié)商前就傷殘情況工傷待遇情況等咨詢一下律師,在明確法定工傷待遇的前提下確定賠償金額,從而確保自己利益的最大化。      二、工傷賠償協(xié)議書范本      甲方:XXX乙方:XXX甲、乙雙方因乙方工傷事故賠償問題,經(jīng)自愿、平等協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議,并嚴(yán)格按照本協(xié)議書條款執(zhí)行:      1、乙方于今年進(jìn)入甲方維修隊任職雜工員工。于20XX年5月19日在深圳市XXXXXXXXXXXX工程施工時,由于乙方擅自操作抽水機(jī)并導(dǎo)致其右手被嚴(yán)重擠傷(第2-5指毀損傷)后甲方及時送往深圳市XXXXX人民醫(yī)院接受治療,治療期間甲方派專人對乙方進(jìn)行護(hù)理,并已支付其在工傷治療期間的一切費(fèi)用(含醫(yī)療費(fèi))現(xiàn)已愈合出院。      2、現(xiàn)乙方要求甲方就上述工傷事故給予其賠償并提出離職。雙方經(jīng)協(xié)商一致,確定由甲方支付給乙方一次性工傷賠償款(包括后續(xù)醫(yī)療費(fèi)、工傷傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助金、工傷期間工資、護(hù)理費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)雀黜椯M(fèi)用)共計人民幣貳拾萬元整(現(xiàn)金付款),以終結(jié)雙方有關(guān)工傷事故賠償問題的一切權(quán)利義務(wù)關(guān)系,并放棄追究甲方的一切法律責(zé)任。自簽訂本協(xié)議之日起,乙方不得就上述賠償問題另行主張任何權(quán)利,甲方也不再承擔(dān)任何義務(wù)。如乙方違背上述約定給甲方造成損失,甲方將依法追究乙方賠償責(zé)任。      3、甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后三天內(nèi)一次性向乙方支付上述賠償費(fèi),乙方自收到甲方的賠償款之日搬離甲方維修隊。      4、本協(xié)議自簽訂時生效。      甲方(簽字) 乙方(簽字按手模)      20XX年8月19日 20XX年8月19日附:乙方身份證復(fù)印件

工傷賠償協(xié)議能撤銷。用人單位與勞動者就工傷事故達(dá)成賠償協(xié)議，但約定的賠償金額明顯低于勞動者應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險待遇的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為顯失公平。勞動者請求撤銷該賠償協(xié)議的，人民法院應(yīng)予支持。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第十條
用人單位與勞動者就工傷事故達(dá)成賠償協(xié)議，但約定的賠償金額明顯低于勞動者應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險待遇的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為顯失公平。勞動者請求撤銷該賠償協(xié)議的，人民法院應(yīng)予支持。

在簽了工傷賠償私了協(xié)議之后，是可以反悔的。后悔了的可以申請工傷認(rèn)定和傷殘鑒定。然后按工傷保險條例重新計算賠償?shù)模r償時扣除已經(jīng)支付的賠償款。
法律分析
在工傷賠償協(xié)議簽訂時，往往勞動者的傷情尚未穩(wěn)定，更未做傷殘鑒定。因此，是否構(gòu)成傷殘還處于無法預(yù)知的狀況，勞動者作為一個沒有專門知識經(jīng)驗的一般人在簽訂協(xié)議時，自然難以預(yù)見自己的損傷程度及由此可能產(chǎn)生的實(shí)際損失數(shù)額，屬于顯失公平。相關(guān)法律規(guī)定：所謂顯失公平，是指一方當(dāng)事人利用優(yōu)勢或者對方?jīng)]有經(jīng)驗，致使雙方當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù)在訂立合同時明顯違反公平、等價有償原則。
1、提起變更私了協(xié)議的請求必須在仲裁時效內(nèi)。根據(jù)目前本國實(shí)行的勞動仲裁的時效規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的時間為1年，工傷認(rèn)定后要求經(jīng)濟(jì)賠償?shù)闹俨脮r效也為1年，因此必須在上述的時效內(nèi)提出，否則無效。
2、注意私了協(xié)議的內(nèi)容。在代理的工傷案件中，用人單位往往利用勞動者不懂法，且著急拿到補(bǔ)償?shù)男睦恚趨f(xié)議中設(shè)置文字陷阱，導(dǎo)致私了協(xié)議變了樣，比如凱文工傷賠償咨詢中心上個月代理的一個案子，用人單位在協(xié)議中約定勞動者為用人單位的勞務(wù)人員，這個不顯眼的一字之差，導(dǎo)致勞動者無法再依法變更協(xié)議。因為只有是勞動關(guān)系才可以要求工傷賠償，而勞務(wù)關(guān)系只是雇傭關(guān)系，不受勞動法的保護(hù)，不能依據(jù)工傷條例要求工傷待遇賠償。而往往發(fā)生工傷事故的勞動者沒有其他的證據(jù)來證明雙方屬于勞動關(guān)系，因此即使私了協(xié)議中約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)明顯低于國家的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)也無法要求變更了。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》 第七十七條 用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。