工傷傷殘等級評定流程是怎樣的
工傷傷殘等級評定流程包括以下幾個步驟：
一、申請工傷認定
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
二、進行勞動能力鑒定
勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
三、提交相關證明材料
在進行工傷傷殘等級評定時，需要提交工傷認定決定書和職工工傷醫療的有關資料。這些資料包括工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件，以及有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料。
四、等待評定結果
勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
五、對評定結果有異議的處理
申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。
綜上所述：
工傷傷殘等級評定流程包括申請工傷認定、進行勞動能力鑒定、提交相關證明材料、等待評定結果以及對評定結果有異議的處理等步驟。在進行工傷傷殘等級評定時，需要遵守相關的法律法規和政策規定，確保評定結果的合法性和公正性。
【法律依據】：
《工傷保險條例》第二十一條規定：職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
《工傷保險條例》第二十三條規定：勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

工傷傷殘等級的鑒定步驟：1、先提出工傷認定的申請，遞交相關的材料；2、由社保行政部門受理，并審查；3、依法作出工傷認定的決定；4、經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，還應當進行勞動能力鑒定。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

確定傷殘等級的流程主要分為申請、評定和復查三個階段。首先，工傷職工及其單位可以向所在區縣的勞動能力鑒定委員會提出評殘申請。申請時需提交工傷認定結論、《工傷證》、診斷證明、病歷和《勞動能力鑒定、確認申請表》等相關材料。接下來，勞動能力鑒定委員會將依據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》標準，對工傷職工的傷殘情況進行評定，并在六十日內完成鑒定。如果情況復雜，鑒定時間可適當延長至九十日。如果申請人對鑒定結果有異議，可在收到鑒定結論后十五日內申請再次鑒定。最后，從初次鑒定結論作出起一年后，如果工傷職工或其家屬、單位或保險機構認為傷殘情況發生變化，可申請進行勞動能力復查鑒定。整個過程中，工傷職工應積極提供必要材料，配合鑒定程序，確保傷殘等級評定的準確性和公正性。