退休金的雙軌制，大家怎么看呢？退休金的雙軌制從概念意義上來理解，指的就是不同的兩種方式，兩種制度來計(jì)算出，最終退休金的待遇，其實(shí)它主要體現(xiàn)在企業(yè)單位，和事業(yè)單位之間不同的計(jì)算方式。由于企業(yè)單位這邊，是按照累計(jì)繳費(fèi)年限平均繳費(fèi)指數(shù)和社會(huì)平均工資的辦法來確定最終養(yǎng)老金的待遇，而且還包括個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算，它主要是根據(jù)個(gè)人賬戶的總額，來除以對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)來確定個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，最終來計(jì)算出我們養(yǎng)老金的總額。

但是機(jī)關(guān)事業(yè)單位這邊，他并不是按照這樣的方式和方法來計(jì)算的，由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在2014年9月份之前沒有交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的情形，所以說他不可以按照這樣的方法來計(jì)算，因?yàn)榘凑者@樣的方法來計(jì)算，是無法計(jì)算出養(yǎng)老金的，所以說他們往往采用的辦法是根據(jù)自己的工作年限，職務(wù)工資，職稱工資，崗位工資等各類的補(bǔ)貼待遇相加而得，那么基本上是自己在職期間工資待遇的70%~90%左右，這是他們養(yǎng)老金的計(jì)算方式。

那么這樣一來的話就會(huì)造成兩種不同的計(jì)算結(jié)果，所以說被稱之為是雙軌制。其實(shí)這個(gè)雙軌制已經(jīng)從2014年10月份以后有所改變，因?yàn)?014年10月份以后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員也開始參加了機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么從2014年10月份以后，退休的機(jī)關(guān)事業(yè)編制人員就被稱之為是事業(yè)編制的中人，事業(yè)編制的中人，在養(yǎng)老金的計(jì)算過程中有很大的改變，因?yàn)樗捎昧诵罗k法和老辦法相結(jié)合的原則，取高保低來確定和計(jì)算，自己今后養(yǎng)老金的待遇。

新的計(jì)算辦法就是跟現(xiàn)行企業(yè)單位退休人員相同的計(jì)算方式來確定自己的養(yǎng)老金，那么老的計(jì)算辦法就是以往機(jī)關(guān)事業(yè)單位原有的計(jì)算方式來確定養(yǎng)老金的計(jì)算方式，所以說從某種意義上來講，那么都會(huì)慢慢的實(shí)現(xiàn)這個(gè)雙軌制的并軌工作。

但由于2014年10月份才開始執(zhí)行機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)的交費(fèi)，所以說給事業(yè)編制的中人劃定了10年的過渡期，當(dāng)然在這個(gè)過渡期之內(nèi)采用的是新辦法和老辦法的過渡原則來確定和計(jì)算養(yǎng)老金的待遇，當(dāng)然過了10年的過渡期，也就是到了2024年的10月份以后，所有的事業(yè)編制退休人員被稱之為是新人，那么這個(gè)新人的計(jì)算方式將會(huì)一律采用新的計(jì)算辦法。

這個(gè)所謂的新計(jì)算辦法，就是跟現(xiàn)行企業(yè)單位的退休人員，相同的計(jì)算方式來確定養(yǎng)老金的待遇，當(dāng)然在2014年9月份之前的工作年限，會(huì)被認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限的方式來給予計(jì)算，所以說到那個(gè)時(shí)候開始，我們所謂的雙軌制就可以變成真正意義上的并軌，就不會(huì)再出現(xiàn)兩種不同的計(jì)算方式了。