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社保斷了5年滯納金多少(5年欠社保滯納金多少)

首頁 > 社保2024-05-17 20:12:39

5年社保滯納金大約多少

法律分析:滯納金的計算規則

自2011年7月1日起,對用人單位新發生欠繳的社會保險費,自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止,根據其欠繳金額按日加收萬分之五的滯納金。

由于我市采用當月申報,次月收款的征繳模式,因此,欠繳起始之日定為收款月的次月1日。例如:某用人單位2011年10月10日成功申報補繳當年7月份的社會保險費,正常的收款月應為當年8月份,則欠繳的起始之日為當年9月1日,因此用人單位除補繳7月份欠繳金額外,還應繳納自9月1日起,至10月9日止共39天的滯納金。

用人單位補繳2011年6月份之前的基本養老保險費,仍按照“關于印發《關于貫徹實施有關問題的具體辦法》的通知”(京勞社養發[2007]21號)第六條的規定執行。

用人單位申報補繳

1、用人單位整體欠繳社會保險費的,可直接到社保經(代)辦機構申報月報補繳。社保系統打印出《北京市社會保險月報補繳表》一式三份,滯納金通過系統按照計算規則自動計算,與用人單位月報欠繳金額一并收繳。

2、用人單位申報月報補繳時須從最早欠繳月依次補繳。

3、自2011年7月起,用人單位欠繳社會保險費的,應于每月27日(每年2月份為25日)前進行月報補繳。超過上述日期進行上月月報補繳的,則生成用人單位當月月報,但不發送財務進行銀行托收。

上面內容很詳細地介紹了用人單位在個人社保斷繳后如何進行補繳,并且在補繳時會被要求繳納一定數額的滯納金,是按一定規則計算的,這就是個人社保滯納金怎么算的具體辦法,

法律依據:依據《中華人民共和國社會保險法》第八十六條規定,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

社保斷了5年滯納金多少

社保斷了5年滯納金多少

個人社保中斷后,如果再次參加工作,由用人單位和個人共同按工資數額的一定比例繳納即可,不需要交納滯納金。但如果是用人單位未按時繳納,而補繳的,需要交納滯納金。

《中華人民共和國社會保險法》第八十六條之規定,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

擴展資料:

例如:

(1) 納稅人小劉1月應納稅款為10000元,應在2月15日繳納,但是小劉忘記了,到16日接到稅務局催繳通知后才繳納,那么小劉在繳納10000元稅款的同時,還需繳納1天的滯納金,即:10000元*1*0.05%=5.0元,滯納金最少5元人民幣。

(2)小馬的銀行信用卡應于2013年3月25日還上月消費金額40000元,但是小馬當時只還了30000元,當月28日收到工資后才能歸還剩余10000元,這樣小馬就需要繳納10000元對應3天的滯納金,假設滯納金的比例是0.01%/天,那么歸還剩余款項時應多繳納的滯納金為:10000*3*0.01%=3(元)。

參考資料來源:百度百科-滯納金

社保滯納金如何計算

法律主觀:

社保是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度,一般單位繳納社保,逾期不交的,會收滯納金。一、社保滯納金怎么計算?滯納金計算規則:每月應繳社會保險費×欠繳天數×萬分之五=滯納金(四舍五入到兩位小數)。滯納金天數計算方法:滯納金計算止日期-滯納金計算起日期+1;滯納金計算起日期:取結算日期的第二個月1日開始計算;滯納金計算止日期:取生成申報表補繳生成日期的前一天。二、失業人員如何繳納社保?1、失業人員,如果是繳納社保的話,可以自行申請繳納社保中的養老保險和醫療保險。但是在繳納社保費用之后是不能享受失業保險待遇的。2、個人繳納社保,只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。具體流程如下:(1)個人如何繳納社保可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。(2)參保條件:城鎮戶口或農轉非戶口。(3)辦理地點:當地社區街道的社保服務點,或區縣一級的社保局(勞動保障局)。(4)個人如何繳納社保問題中所需基本資料:戶口本、身份證和復印件,2張1寸照片。(5)繳費標準:以上一年本地社平工資為基礎,養老繳費比例是20%,醫療約9%,目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。三、社保斷交會有什么影響?養老保險:養老保險斷交是沒有什么影響的,當然在你退休前必須繳滿15年,也就是180個月才可以領取養老金,當然也是多繳多得,所以我們還是盡量不要斷交。醫療保險:醫療保險則就不同,除非你在退休年繳納滿足20/25年,就可以終身享受醫療保險待遇,當你還未退休時候,你斷交就意味著你不在享受醫療保險待遇。如果斷交在60天以內,繳納次月就可以繼續享受待遇,如果在60天以上,180天以內,繳費當天開始算,繳費到達三個月后即可享受醫療保險待遇。如果在180天以上同理需要6個月。生育保險:生育保險想要享受待遇必須連續繳納一年以上,而且在你享受待遇時候夜不能斷,假如斷了,需要再繳納一年以上才可享受生育保險帶來的待遇。事業保險:事業保險是在你失業后,并且已經進行失業登記,并有求職要求的,并非本人意愿事業的,最主要的是連續繳納保險達到一年的即可領取。工傷保險:工傷保險在你沒有工作時期,就是不參保狀態是不會享受相應待遇。但是如果是因為企業或者單位沒有給你繳納,則可以要求企業或者單位賠償相應工傷賠償。有些人是因為擔憂換工作時期,社保處于真空期,這也是沒辦法的,但是如果你已經找到工作,而企業和你說需要試用期過后或者達到某某業績才會給你交社保,這就是不允許的,像是一般企業在你入職期間就會與你簽訂勞動合同,然后給你繳納社保。不與你簽訂勞動合同,不給你交社保的都是“流氓”企業,也沒必要繼續待下去。公積金:買房申請前十二個月未斷過繳納公積金才可以,斷了是不可以辦理貸款的。

法律客觀:

《中華人民共和國社會保險法》第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

社保停了8年需要交滯納金嗎

需要。
社保斷繳之后重新繳納社保需要繳納滯納金,根據我們國家法律的規定,社保金的繳納屬于一種強制的行為,因為某些原因沒有及時繳納或是沒有完全繳納的情況,將會由社會保險費征繳的相關部門責令并且會限定期限讓繳納人在該時間段內繳納或是補足應該繳納的社會保險金額。
而且根據規定從沒有繳費或是沒有完全繳納費用的那一天算起,將會按照天數征收滯納金,具體的滯納金的征收金額就是以天數計算每日收取拖欠金額的萬分之五的滯納金,但是如果在相關部門的限期內仍然沒有交齊或是沒有繳納的情況,將會受到相應的處罰,具體的處罰金額就會根據其欠繳的費用以及欠繳時間判定,處以相關數額一倍以上三倍以下的罰款。
一般的用人單位補交社保的時間限制是兩個月,如果因為特殊的情況需要延長補交的時間就只好通過一些代理補交的機構來操作了。
社保作為一種取之于民用之于民的社會再分配制度,為了維持社會保險的穩定運行,那么就要求應該繳納社會保險金的社會成員按時的繳納社保金,然而在繳納社保金額的時候因為某些原因中斷了社保金的繳納,但是為了取得完整的社會保險時間段,就需要補交那中斷了的部分,在補交完成之后才能獲得完整的社保時間段。
單位欠費加收滯納金有國務院的規定。即經行政部門決定加收滯納金后,從欠費之日起,按欠費額每日加收千分之二。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第八十六條 結合我市社會保險征繳業務流程,現對用人單位欠繳社會保險費加收滯納金有關問題通知如下:一、滯納金的計算規則自2011年7月1日起,對用人單位新發生欠繳的社會保險費,自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止,根據其欠繳金額按日加收萬分之五的滯納金。由于我市采用當月申報,次月收款的征繳模式,因此,欠繳起始之日定為收款月的次月1日。例如:某用人單位2011年10月10日成功申報補繳當年7月份的社會保險費,正常的收款月應為當年8月份,則欠繳的起始之日為當年9月1日,因此用人單位除補繳7月份欠繳金額外,還應繳納自9月1日起,至10月9日止共39天的滯納金。

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