在一個公司離職后社保怎么辦
已經離職的，原公司就不會繼續交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣社保就自動封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉移、轉出的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉移手續，由新單位續保，這樣的話，續保費用也是由新單位承擔。如果新單位在異地，需要根據異地的社保中心程序和異地不同的政策辦理，這個在辭職前，最好都到社保中心了解清楚。如果辭職后沒有馬上找到新的單位，也不用擔心社保會被清零，完全可以轉由自己個人續繳，從單位的賬戶轉移到自己的賬戶，當然，這種情況下不同地區不同單位可能會有不同的處理方式。如需個人繳納社保，首先要去當地的人才服務中心辦理失業登記，然后，到醫保中心辦理醫保的參保手續，需要提供個人身份證、失業證明、原單位出具的醫保證明書。
處理方法：
一、離開企業/單位后的社會保險問題
1、在轉移手續后，新單位的續期應當續訂。
2、在辦理轉賬手續后，將個人身份更新（帶身份證和社保卡去社保中心）。
3、停一段時間，以后再辦理保險。注意：從下個月起停止醫療費用的報銷。因轉移、轉出，停保的前后繳費年限和繳費金額累計計算。
二、社會保險退保問題
1，農業戶口可以退保，只需持有有效的身份證、社保卡、居家政府回國證。
2，城鎮戶口不能退保。
三、社保繳費基數的問題
以參保人所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資的60%-300%（有的地方是40%-300%）為繳費基數，按月繳納。
四、個人身份參保的險種和繳費比例
1、養老保險費：個人繳納20%。
2、醫療保險費：個人繳納5%
五、社保的處理方式
1、養老保險有個人賬戶，身份證號碼是賬號，辭職后有三種處理方式：一是停止支付，形成繳費時間，停止個人賬戶的積累，但只要時間不長，二是支付。也就是說，它不會中斷支付，與企業一起支付過去。
部分支付自己，但這種個人負擔并沒有太多的成本效益；三是在外地工作可以辦理保險轉賬手續，到新的就業領域。不管用什么方法，我們都可以找到新的工作單位，繼續按照原來的賬戶支付，但我們不能退卻。
2、醫療保險，也有個人賬戶。辭職后的處理方式與養老保險基本相同，個人賬戶內的資金可以繼續在當地使用。
3、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除，但失業保險只要支付一年，就不是個人失業的原因，可以得到。
4、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人支付的費用，構成個人賬戶的總量，就像銀行的零存款所有權屬于個人一樣，辭職后只能停止存錢，但是賬戶的錢是你的，只要它是符合公積金提取規則的，可以隨時提取，并可以在以后繼續使用。它永遠不會被拋棄。
擴展資料：
新參保地審核轉移接續申請并向原參保地發出同意接受函——原參保地辦理轉移手續——新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之后即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對于參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。
辦理流程
（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，并提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金后，應在15個工作日內辦結有關手續，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
參考資料來源：百度百科-社保轉移
只要你辦理了解除勞動合同手續了，勞動關系不存在了，單位也到社保辦理了你的減員手續了，你也拿到回工回執了。就帶著身份證、戶口本、回工回執，到戶口所在地社保服務中心報到，進行失業登記，同時辦理個人繳費手續，或再就業單位繳納，或暫時擱置。
這個月辭職,下個月到別的公司上班,社保可以轉移。 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 辭職和離職的流程是： 1、員工原則上應提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報告》交到人事行政部 ,并領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行離職面談, 了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續表辦理相關手續: (1)、離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。 (2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊 ,工作服 ,辦公用品,確認上交無誤后由助理簽字確認 . (3)、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項 ,出差報銷 )，如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。 (4)、離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具解除或者終止勞動合同的證明。 (5)、人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續;憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移 ,如需取出則由員工自行辦理。 (6)、人事行政部在職工解除勞動關系之日起十五日內，到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核手續。 (7)、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。 根據《中華人民共和國勞動合同法》規定 第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的； (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的； (五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的； (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。 用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。（手機百度"百度現金貸"，隨時滿足您的消費需求！）
公司離職后可以個人繳納社保，只是工作時個人繳納一定社保的同時單位每月也會為其繳納一定比例的社保，只是個人身份的繳費只涉及到養老保險和醫療保險。而其他三險（即失業保險、工傷保險和生育保險），個人身份就不會涉及到。
1、對于養老保險和醫療保險來講，繳費年限都是通過累計來確定的。
2、如果辭職期間不想補繳，等過兩年再找到工作單位，再辦理社保續接，這個年限也是累計計算的，但是中間發生的間斷，會影響到將來養老金的高低。
查詢社保卡方式：
1、社保中心查詢。攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
2、上網查詢。登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人參保信息。
3、電話咨詢。撥打勞動保障綜合服務電話進行政策咨詢和信息查詢。
4、觸摸屏查詢。各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。
員工離職后，社保怎么辦？
我想請教下，成都員工離職后，社保怎么辦？rn如果是，離職后找下家單位，中間可以停繳嗎？停繳時間是多久？rn如果是，去外地，把社保轉過去，或者是從外地轉回來的情況可以嗎？需要什么手續嗎？rn跪求！！！已經離職的，原抄公司襲就不會繼續交社bai保了，原單位會du去社保局辦理減員手續，zhi這樣社保就自動dao封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉移、轉出的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉移手續，由新單位續保，這樣的話，續保費用也是由新單位承擔。如果新單位在異地，需要根據異地的社保中心程序和異地不同的政策辦理，這個在辭職前，最好都到社保中心了解清楚。如果辭職后沒有馬上找到新的單位，也不用擔心社保會被清零，完全可以轉由自己個人續繳，從單位的賬戶轉移到自己的賬戶，當然，這種情況下不同地區不同單位可能會有不同的處理方式。如需個人繳納社保，首先要去當地的人才服務中心辦理失業登記，然后，到醫保中心辦理醫保的參保手續，需要提供個人身份證、失業證明、原單位出具的醫保證明書。
1、如果是在本市轉移，需要原單位出32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333365666331具解除合同證明，并由原單位做減員；
（1）個人繳費：帶著檔案，解除合同手續，保險手冊等交到當地勞動部門即可；
（2）新單位繳費：帶著檔案，解除合同手續，保險手冊等交至新單位，由新單位做增員處理。
3、如果是異地轉移，按下列程序辦理基本養老保險關系轉移接續手續：
（1）參保人員在原單位處理完解除合同手續后，到原單位所在地勞動部門辦理養老、醫療保險轉移憑證；
（2）持檔案，解除合同手續，保險手冊、養老、醫療保險轉移憑證等物品，如個人繳費直接交到參保人準備繳費的勞動部門，如有新單位的，直接交至新單位即可。
3、因各地在具體操作上可能會存在差異，建議在辦理前先咨詢一下人社局。
養老保險是累計的可以中斷繳納，醫療保險中斷90天后重新計算。
擴展資料：
離職時注意要點
1、離職時要和公司、工廠合適最后離職日期，避免少交幾個月社保。少交社保都很多工廠管用套路，一些企業人資經常愛干的事情，反正你離職人走茶涼。人資為體現自己“價值”，美名其曰的為公司省錢向老板邀功！
2、養老保險手冊看2個公章，1個是公司公章，另一個是社保機構蓋的繳費公章，一般都是長方形。有這2個公章才是完整的繳費記錄！
3、確定醫保最后繳費月份，離職如果當月交過醫療保險可以享受，次月不再享受。記得避免3個月醫療斷檔期。想不讓醫保斷檔，要在3個月內尋找到下家繳費。
參考資料：
社保轉移-百度百科
離職后社保該怎么處理才好
通常從單位離職的人有三種狀態：
1、離職后，選擇靈活就業；可在人才市場繳社保，但只能辦理養老和醫療保險；
2、離職后（離職前），立馬找到新工作；由新單位辦理社保轉移手續；
3、離職后，待業休息。可參加居民養老、醫療保險。
第一種狀態的人群，可以在人才市場繳納社保，不過只能辦理養老和醫療保險；第二種狀態的人群，好說，讓新單位辦理社保轉移手續即可，需要準備什么材料，公司的HR或相關負責人應當會告知；第三種狀態的人群，可參照靈活就業者的做法，到人才市場或找社保代繳機構，繳納相關社保費用。
離職后社保怎么處理
1、養老保險
養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多，當然養老金也越多。辭職后養老保險轉移至新單位繼續繳納;如果沒有新單位的話可以暫時不管，等找到新單位再轉移。
如果經濟允許且新單位可能在短期內沒有著落的話，可以先轉為自由職業者身份繳納，待找到新單位后再轉入新單位。如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，在老單位打出轉移單，交給新單位繼續上就行。
2、醫療保險
辭職后處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用，但目前暫不能轉移，國家已經出臺了有關轉移辦法，可以參照實施。女性要繳夠20年，男**夠25年，退休才能享受終身。根據國家對于醫保的規定，社保斷交三個月以上就失效，三個月以后看病就得自己掏錢。而且社保斷交期間也不能再享受醫療保險待遇。一旦中斷繳費，從次月起賬戶凍結，不能報銷，個人賬戶的錢也不能用了。
3、失業保險
失業保險只有在街道登記的失業者才能申請(工人身份的檔案放在街道,干部身份的放在人才或單位)辦理轉移手續:不用辦理,到新單位繼續上就行。
4、工傷保險和生育保險
工傷保險和生育保險是沒有個人賬戶的，在離職的同時就取消了。
5、住房公積金
將公積金賬戶里面的錢提取出來
注意：外地人辭職后提取公積金比較簡單，但是本地人不一定能提取，另外部分城市規定，還在本市工作換單位也不可以提取住房公積金，反正要滿足相關的公積金提取條件
辦理住房公積金轉移
注意：《住房公積金管理條例》第15條第2款規定：“單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。”
離職后公積金賬戶暫時會被封存起來，但賬戶里的錢還是你的，以后如果重新就業可以用原來的賬戶繼續繳納。辭職后，社保有三種狀態：原公司停繳，自己定期補繳，轉移。
1、問清現公司社保情況。
有些公司不交社保，若公司不交，你可以停繳社保，讓社保繼續留在原公司所在地，或者感覺那邊社保水平比較劃算，可以繼續在那里補交。
若公司辦理，就需要問清相關手續，具體操作辦法。
2、給兩地社保局打電話，問清他們的情況。
首先每個地方辦理社保的時間不同，有的是1-10號，有的是5-15號，而有的是10-20號，所以要打電話問清具體情況。
至于電話可以在官網查到，不過我還是告訴大家吧，社保電話都是12333，再加上地區區號，如西安02912333。
3、社保與原公司沒關系，不用擔心公司狀況，只與當地社保局有關。
這個問題可能對于沒經歷過轉社保得人來說，也很糾結，經常擔心原公司這那的，其實與他們沒有關系，社保是上交國家，由當地社保局管理。
4、只帶身份證就可以。
帶上身份證，到辦理社保業務窗口，就可以打印社保憑證，若沒有社保卡，也可以當場辦理，修改密碼都可以。
5、有熟人，不用自己跑，直接把身份證寄過去，可以替辦。
很多同事就是把身份證加急寄到原公司，讓之前員工替辦，最多兩天就辦理完成。
6、實在沒辦法辦理，就可以先新增社保。
當然一個省只能有一個號，有的話就不能重復辦理，如果之前是外省的，可以先新增，后辦理并入，當然這要看當地的政策，有些地方可能會有要求。
離職后，原公司就不會繼續交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣社保就自動封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉移、轉出的。
如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉移手續，由新單位續保，這樣的話，續保費用也是由新單位承擔。如果新單位在異地，需要根據異地的社保中心程序和異地不同的政策辦理，這個在辭職前，最好都到社保中心了解清楚。如果辭職后沒有馬上找到新的單位，可以找個社保代繳公司代繳下就行了。
選擇社保代繳公司一定要選擇正規靠譜的，首先需要確認公司的資質，只有經過政府的認證許可才能有相關的運營資格，三類必需證明：《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》，可以通過國家企業信用信息公示系統查詢企業的相關經營資質。遇到社保代繳問題，可以去我們官網咨詢下專業顧問，以免上當。
不用去社保局，原社保繳納單位減員后，帶著身份證原件去居住地的街道辦或居委會辦理繳納自由職業者繳納的社保就可以。
最好是離職前就想好。一般在戶口所在地工作，離職后就個人自己繳納兩險，個人異地是不能自己繳納社保的。
外地員工離職之后把社保轉去外地需要怎么辦理
異地社保合并辦理流程
1、職工流動就業參保繳費的，其基本養老保險、醫療保險關系可以轉移接續，繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額累計計算。
2、職工離開本市，到其他地區就業的，先由繳費單位或本人攜帶本人身份證、養老保險手冊、醫療保險證卡、《參保職工跨省流動社會保險關系轉移申請表》等有關材料至本市社保中心服務大廳申請，清算醫療保險個人賬戶后，打印《基本養老保險參保繳費憑證》（以下簡稱《參保繳費憑證》）;
3、再由本人持《參保繳費憑證》至新就業地社保經辦機構按規定提出書面申請，符合轉移接續條件的由雙方社保經辦機構在規定期限內辦理養老保險、醫療保險關系轉移、接續手續，參保人員不用往返奔波。
異地社保轉移辦理
（一）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請（填個表格）。
（二）新參保地社保經辦機構審核轉移接續申請，對規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，并提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
（三）由原參保所在地社會保險經辦機構開具參保繳費憑證（人力資源和社會保障局打印出全國統一格式的《基本養老保險關系轉移接續信息表》和企業職工《基本養老保險參保繳費憑證》），其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地，同時按規定轉移養老保險基金（轉移個人賬戶總額和12%的統籌基金）。參保人員達到基本養老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合并計算，個人帳戶儲存額累計計算;未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系并辦理退保手續;其中出國定居和到香港、澳門、臺灣地區定居的，統一按國家規定辦理終止基本養老保險關系手續，全額退還個人賬戶儲存額。
（四）將所有手續交新參保地社保經辦機構。
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