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實習(xí)的時候要交個稅和社保嗎,怎么交的

首頁 > 社保2021-05-10 18:54:33

兼職工作需要繳社保和個稅嗎?

一人只需交一份社保。
但個稅繳不繳,要申報計算以后,才能確定。在計稅基數(shù)以下的,不需交。
不需要繳納社保費,但是應(yīng)該繳納個稅,如果超過標(biāo)準(zhǔn)。

為什么實習(xí)生要交稅!工資才1500,我去…

1. 可能你簽的是勞務(wù)合同而不是勞動合同。如果是勞務(wù)合同的話,扣稅是合法的。

勞務(wù)版報酬所得個稅計權(quán)算方法:1. 勞務(wù)報酬所得適用比例稅率,稅率為20%;2. 每次收入不超過4000元的,減除費用800元;4000元以上的,減除20%的費用,其余額為應(yīng)納稅所得額。。。

1500元按勞務(wù)報酬的話,扣個人所得稅為140元。

2. 如果你簽的是正規(guī)的勞動合同,即使是在實習(xí)期或試用期,公司也有義務(wù)為你交納社保。1500元的話,三險(約11%)約繳165元,但因未到個稅的起征點,是不用交納個人所得稅的。

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跟據(jù)國家稅務(wù)總來局2015年15號《關(guān)自于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問題的公告》第一條規(guī)定,一、關(guān)于季節(jié)工、臨時工等費用稅前扣除問題,企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時工、實習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實際發(fā)生的費用,應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費支出,并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的,準(zhǔn)予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),作為計算其他各項相關(guān)扣除的依據(jù)
勞務(wù)報酬也是要交稅的 沒辦法的
按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅若干業(yè)務(wù)問題的批復(fù)》 國稅函〔2002〕146號的規(guī)內(nèi)定:“在校學(xué)生因參與容勤工儉學(xué)活動(包括參與學(xué)校組織的勤工儉學(xué)活動)而取得屬于個人所得稅法規(guī)定的應(yīng)稅所得項目的所得,應(yīng)依法繳納個人所得稅。”
根據(jù)國家稅務(wù)總局下發(fā)的有關(guān)文件規(guī)定,大學(xué)生因為沒有工資、薪金收入,所以其勤工儉學(xué)收入應(yīng)屬于個人所得稅的“勞務(wù)報酬”所得。對勞務(wù)報酬所得按照《個人所得稅法》及其《實施條例》的規(guī)定,勞務(wù)報酬每次收入不超過4000元的,減除費用800元;4000元以上的,減除20%的費用,其余額為應(yīng)納稅所得額,稅率為20%。
工資扣除個人社保后2000元以上部分才納個人所得稅,拿交個稅有關(guān)規(guī)定找領(lǐng)導(dǎo)說說。

實習(xí)生需要交個人所得稅嗎

實習(xí)生屬于勞務(wù)所得的,超過800元就要繳納個人所得稅,如果是工資所得,超過5000元才需要繳納個人所得稅。

根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第六條 應(yīng)納稅所得額的計算:

(一)居民個人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應(yīng)納稅所得額。

(二)非居民個人的工資、薪金所得,以每月收入額減除費用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額;勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得,以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。

(三)經(jīng)營所得,以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額,為應(yīng)納稅所得額。

《中華人民共和國個人所得稅法》是中國全國人民代表大會常務(wù)委員會批準(zhǔn)的中國國家法律文件。

現(xiàn)行的中華人民共和國個人所得稅法于2011年6月30日公布,自2011年9月1日起施行。個人所得稅法、個人所得稅法實施條例(1994年1月28日頒布)、稅收征管法(2001年4月28日頒布)以及由中國各級稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)布的有關(guān)個人所得稅征管的規(guī)定,構(gòu)成了現(xiàn)行中國個人所得稅法的主體法律基礎(chǔ)。

擴(kuò)展資料

《中華人民共和國個人所得稅法》

第二條 下列各項個人所得,應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅:

(一)工資、薪金所得;

(二)勞務(wù)報酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特許權(quán)使用費所得;

(五)經(jīng)營所得;

(六)利息、股息、紅利所得;

(七)財產(chǎn)租賃所得;

(八)財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;

(九)偶然所得。

居民個人取得前款第一項至第四項所得(以下稱綜合所得),按納稅年度合并計算個人所得稅;非居民個人取得前款第一項至第四項所得,按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得,依照本法規(guī)定分別計算個人所得稅。

第三條 個人所得稅的稅率:

(一)綜合所得,適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率(稅率表附后);

(二)經(jīng)營所得,適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率(稅率表附后);

(三)利息、股息、紅利所得,財產(chǎn)租賃所得,財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得,適用比例稅率,稅率為百分之二十。

參考資料來源:百度百科——中華人民共和國個人所得稅法

實習(xí)生屬于勞務(wù)所得的,超過800元就要繳納個人所得稅,如果是工資所得,超過5000元才需要繳納個人所得稅。

根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第六條 應(yīng)納稅所得額的計算:

(一)居民個人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應(yīng)納稅所得額。

(二)非居民個人的工資、薪金所得,以每月收入額減除費用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額;勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得,以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。

(三)經(jīng)營所得,以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額,為應(yīng)納稅所得額。

(四)財產(chǎn)租賃所得,每次收入不超過四千元的,減除費用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費用,其余額為應(yīng)納稅所得額。

(五)財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得,以轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)的收入額減除財產(chǎn)原值和合理費用后的余額,為應(yīng)納稅所得額。

(六)利息、股息、紅利所得和偶然所得,以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。

勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。

個人將其所得對教育、扶貧、濟(jì)困等公益慈善事業(yè)進(jìn)行捐贈,捐贈額未超過納稅人申報的應(yīng)納稅所得額百分之三十的部分,可以從其應(yīng)納稅所得額中扣除;國務(wù)院規(guī)定對公益慈善事業(yè)捐贈實行全額稅前扣除的,從其規(guī)定。

本條第一款第一項規(guī)定的專項扣除,包括居民個人按照國家規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險費和住房公積金等;專項附加扣除,包括子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等支出,具體范圍、標(biāo)準(zhǔn)和實施步驟由國務(wù)院確定,并報全國人民代表大會常務(wù)委員會備案。

擴(kuò)展資料:

《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第六條 個人所得稅法規(guī)定的各項個人所得的范圍:

(一)工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

(二)勞務(wù)報酬所得,是指個人從事勞務(wù)取得的所得,包括從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學(xué)、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。

(三)稿酬所得,是指個人因其作品以圖書、報刊等形式出版、發(fā)表而取得的所得。

(四)特許權(quán)使用費所得,是指個人提供專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、非專利技術(shù)以及其他特許權(quán)的使用權(quán)取得的所得;提供著作權(quán)的使用權(quán)取得的所得,不包括稿酬所得。

參考資料來源:百度百科——中華人民共和國個人所得稅法

一、這個要根據(jù)你的工資收入來定。2018年10月,中國內(nèi)地個稅起征點擬調(diào)至內(nèi)每月5000元,2018年容10月1日起實施最新起征點和稅率。也就是說,如果你每月的收入在5000元以上都要交稅。

二、拓展知識:

(一)個人所得稅,是以個人(自然人)取得的各項應(yīng)稅所得為對象征收的一種稅,是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。個人所得稅的納稅人是指在中國境內(nèi)有住所,或者雖無住所但在境內(nèi)居住滿一年,以及無住所又不居住或居住不滿一年但有從中國境內(nèi)取得所得的個人,包括中國公民、個體工商戶、外籍個人等。

(二)個人所得稅的課稅原則有“屬地主義原則”和“屬人主義原則”之分。按照屬地主義原則只對來源于本國的收入征稅,而不論納稅人是否屬于公民還是居民;按照屬人主義原則只對本國的公民或居民征稅,而不論其收入來源于國內(nèi)還是國外。

實習(xí)生需要交個人所得稅
1、實習(xí)生的實習(xí)工資屬于與任職、受雇無關(guān)的收入,按照現(xiàn)行版《中華人民共和權(quán)國個人所得稅法(以下簡稱《稅法》)》的規(guī)定,屬于勞務(wù)報酬所得,按照《稅法》第四條和第六條之規(guī)定:勞務(wù)報酬所得,每次收入不超過四千元的,減除費用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費用,其余額為應(yīng)納稅所得額。適用比例稅率,稅率為百分之二十。
2、首先要區(qū)分 “工資薪金所得”和“勞務(wù)報酬所得”。稅法上劃分按“工資薪金所得”還是按“勞務(wù)報酬所得”的標(biāo)準(zhǔn),主要看,是否與用人單位有任職、受雇的關(guān)系。“工資薪金所得”是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及其他與任職、受雇有關(guān)的其他所得。“勞動報酬”是指為單位或者其他個人提供勞務(wù)而取得的所得。勞務(wù)報酬所得,與工資薪金所得不同之處,主要是與任職、受雇沒有關(guān)系。

關(guān)于實習(xí)生工資扣稅的問題.

我還是在校的學(xué)生,現(xiàn)在在一家公司實習(xí).我想知道實習(xí)生工資是怎么扣稅的?還有如果我現(xiàn)在和公司簽定了工作合同,是不是就不算是實習(xí)生了(我仍就是學(xué)生)?那么此時的工資是怎么扣稅的?交金的問題又怎么解決?
發(fā)放稅額=(應(yīng)納稅所得-扣除標(biāo)準(zhǔn))*適用稅率-速算扣除數(shù)
扣除標(biāo)準(zhǔn)1600元/月。
不超過500元的,稅率5%,速算扣除數(shù)為0;
超過500元至2000元的部分,稅率10%,速算扣除數(shù)為25
超過2000元至5000元的部分,稅率15 %,速算扣除數(shù)為125
超過5000元至20000元的部分,稅率20 %,速算扣除數(shù)為375
超過20000元至40000元的部分,稅率25%,速算扣除數(shù)為1375
超過40000元至60000元的部分,稅率30%,速算扣除數(shù)為3375
超過60000元至80000元的部分,稅率35%,速算扣除數(shù)為6375
超過80000元至100000元的部分,稅率40%,速算扣除數(shù)為10375
超過100000元的部分,稅率45%,速算扣除數(shù)為15375
實習(xí)生工資來扣稅標(biāo)準(zhǔn):實習(xí)工資屬源于勞務(wù)報酬所得,每次收入不超過四千元的,減除費用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費用,其余額為應(yīng)納稅所得額。
適用比例稅率,稅率為百分之二十。計算方法是:繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)。實習(xí)生的實習(xí)工資屬于與任職、受雇無關(guān)的收入,按照現(xiàn)行《中華人民共和國個人所得稅法(以下簡稱《稅法》)》的規(guī)定,屬于勞務(wù)報酬所得,按照《稅法》第四條和第六條之規(guī)定:勞務(wù)報酬所得,每次收入不超過四千元的,減除費用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費用,其余額為應(yīng)納稅所得額。
此回答由康波財經(jīng)提供,康波財經(jīng)專注于財經(jīng)熱點事件解讀、財經(jīng)知識科普,奉守專業(yè)、追求有趣,做百姓看得懂的財經(jīng)內(nèi)容,用生動多樣的方式傳遞財經(jīng)價值。希望這個回答對您有幫助。
實習(xí)生簽訂的不是勞動合同,而是勞務(wù)合同。起征點是800RMB(我也覺得挺黑的。。。)
稅率是20%
也就是說如果你工資是1000 要交40的稅
2006年實行的起征點為1600元了。
一般你的基本工資,超過800元就要交稅。
現(xiàn)在的單位都把基本工資定的比較低,加上其他各種補(bǔ)貼福利。工資幾千也不用交稅了。哈哈

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