職業衛生防護設施 包括哪些
1、組織制度管理落實。
(1)設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。
(2)制定職業病防治計劃和實施方案。
(3)健全職業衛生管理制度和操作規程。
2、對職業病危害設備和因素作警示說明。
(1)向用人單位提供可能產生職業病危害的設備的，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當說明設備性能，可能產生的職業病危害，安全操作和維護注意事項，職業病防護以及應急救治措施等內容。
(2)提供可能產生職業病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料的，應當提供中文說明書。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在規定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。
(3)用人單位在設備及材料放置及使用處設立警示標識。
3、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案。對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。
職業健康檢查工作應當由省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。對勞動者建立的職業健康監護檔案，應按規定的期限妥善保存。
4、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度。用人單位應當實施由專人負責的職業病危害因素。
擴展資料：
1、職業安全衛生是為了保護勞動者在勞動、生產過程中的安全、健康，在改善勞動條件、預防工傷事故及職業病，實現勞逸結合和女職工、未成年工的特殊保護等方面所采取的各種組織措施和技術措施的總稱。
以保障職工在職業活動過程中的安全與健康為目的的工作領域及在法律、技術、設備、組織制度和教育等方面所采取的相應措施。
職業安全衛生針對的對象是人的防護，而不是環境的保護。
2、職業安全衛生特征
適用性
審核規范適用于任何規模和類型的用人單位，并適用于各種地理、文化和社會條件。因此，審核規范具有廣泛的適用性。不同的用人單位可以審核規范為一般原則，根據其自身情況實現職業安全健康管理體系要素的要求，使用人單位的職業安全健康管理體系更好地滿足其安全健康管理的實際需要。
靈活性
希望實施OSHMS的用人單位范圍廣泛，他們的技術和經濟條件不同，因此靈活性是OSHMS審核規范的必然特點。實施OSHMS的目的是幫助用人單位改進其職業安全健康管理工作。審核規范為用人單位提供了系統地進行要素管理和承諾兌現的方法，要求用人單位在建立OSHMS時必須遵守國家的法律法規和相關的承諾。
系統性
職業安全健康管理體系強調結構化、程序化、文件化管理手段。首先，它強調組織機構方面的系統性——要求在用人單位的職業安全健康管理中，不僅要有從基層崗位到最高管理層之間的運作系統，同時還要有一個監控系統。其次，它要求組織實行程序化管理，從而實現對管理過程的全面的系統控制。
績效要求
審核規范中要求用人單位在其職業安全健康方針中作出遵守有關法律法規和持續改進、事故預防與保護員工安全健康的承諾，其他要素中沒有提出用人單位職業安全健索績效的絕對要求，不包含任何勞動條件、危害治理技術與水平的內容。
因此，用人單位的技術水平和職業安全健康績效水平可根據用人單位的自身狀況確定，因而兩個從事類似活動、卻具有不同的職業安全健康績效的用人單位，都可能滿足審核規范的要求。此外，用人單位實施OSHMS時，可根據自身的經濟技術能力和管理水平提出OSHMS績效的指標要求，提高用人單位的職業安全健康績效。
審核規范本身主要著重于系統地采用和實施一系列管理手段，并未提出具體的改進措施與方法要求。用人單位根據審核規范建立OSHMS，并不意味著不發生工傷事故和職業病，用人單位應以現狀為績效改進的基礎，按照職業安全健康管理體系中所要求的持續改進機制來實現風險控制的完善，以求得最佳的安全健康管理效益。
自愿原則
不改變用人單位所承擔的法律責任 OSHMS是用人單位進行安全健康系統化管理的一種工具，OSHMS審核規范的目的在于規定并運用有效的管理機制，幫助用人單位實現其職業安全健康目標，不是強制性標準。
各類用人單位是否執行OSHMS審核規范，是否建立和保持職業安全健康管理體系，是否進行OSHMS認證都取決于用人單位自身的意愿，不能以行政或其他方式要求或迫使用人單位實施，實施過程中也不應改變用人單位原有的法律責任。
相反，用人單位在實施審核規范時應以我國的國家、地方、行業等各方面的法律、法規和其他要求為基礎，從對法律法規的獲取、識別、傳達、評價等環節來實現對其遵守的承諾。
參考資料：百度百科-職業安全衛生
在勞動過程中應當采取下列職業衛生防護措施：
1、組織制度管理落實。
(1)設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。
(2)制定職業病防治計劃和實施方案。
(3)健全職業衛生管理制度和操作規程。
2、對職業病危害設備和因素作警示說明。
(1)向用人單位提供可能產生職業病危害的設備的，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當說明設備性能，可能產生的職業病危害，安全操作和維護注意事項，職業病防護以及應急救治措施等內容。
(2)提供可能產生職業病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料的，應當提供中文說明書。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在規定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。
(3)用人單位在設備及材料放置及使用處設立警示標識。
3、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案。對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。職業健康檢查工作應當由省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。對勞動者建立的職業健康監護檔案，應按規定的期限妥善保存。
4、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度。用人單位應當實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態。職業病危害因素檢測、評價由依法設立的取得省級以上人民政府衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構進行。
5、定期進行職業衛生知識培訓。用人單位的負責人應當接受職業衛生培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作;應當對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓。
6、對未成年工和女工實行特殊保護。用人單位不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。
7、建立、健全職業病危害事故應急救援預案。
在相關規范上的說法是：職業衛生防護設施指應用工程技術手段控制工作場所產生的有毒有害物質，防止發生職業危害的一切技術措施。包括：a. 防塵、b. 防毒、c. 防噪聲、振動、d. 防暑降溫、防寒、防潮、e. 防非電離輻射（高頻、微波、視頻）、f. 防電離輻射、g. 防生物危害、h. 人機工效學
個人理解，一般常見職業衛生防護設施有：
a. 防塵：集塵風罩、過濾設備（濾芯）、電除塵器、濕法除塵器、灑水器
b. 防毒：隔離欄桿、防護罩、集毒風罩、過濾設備、排風扇（送風通風排毒）、燃燒凈化裝置、吸收和吸附凈化裝置
c. 防噪聲、振動：隔音罩、隔音墻、、減振器
d. 防暑降溫、防寒、防潮：空調、風扇、暖爐、除濕機
e. 防非電離輻射（高頻、微波、視頻）：屏蔽網、罩
f. 防電離輻射：屏蔽網、罩
g. 防生物危害：防護網、殺蟲設備
h. 人機工效學：如通過技術設備改造，消除生產過程中的有毒有害源；生產過程的中密閉、機械化、連續化措施、隔離操作和自動控制等
職業病危害防護設施主要包括：
防塵設施
防毒設施
防噪聲設施
防暑降溫設施
防寒設施等
具體的防護設施類型你可以查閱相關資料，baidu上就有。
在相關規范上的說法是：職業衛生防護設施指應用工程技術手段控制工作場所產生的有毒有害物質，防止發生職業危害的一切技術措施。包括：a、 防塵、b、 防毒、c、 防噪聲、振動、d、 防暑降溫、防寒、防潮、e、 防非電離輻射（高頻、微波、視頻）、f、 防電離輻射、g、 防生物危害、h、 人機工效學
答案來自：http://www.ananguanjia.net/
職業病應急救援設施和防護設施有哪些
系指應用工程技術手段控制工作場所產生的有毒有害物質，防止發生職業危害的一切技術措施。 包括： a. 防塵 b. 防毒 c. 防噪聲、振動 d. 防暑降溫、防寒、防潮 d. 防非電離輻射（高頻、微波、視頻） e. 防電離輻射 f. 防生物危害 g. 人機工效學 等。
煤礦職業病防護設施有那些
在相關規范上的說法是：職業衛生防護設施指應用工程技術手段控制工作場所產生的有毒有害物質，防止發生職業危害的一切技術措施。包括：a. 防塵、b. 防毒、c. 防噪聲、振動、d. 防暑降溫、防寒、防潮、e. 防非電離輻射（高頻、微波、視頻）、f. 防電離輻射、g. 防生物危害、h. 人機工效學
一般常見職業衛生防護設施有：
a. 防塵：集塵風罩、過濾設備（濾芯）、電除塵器、濕法除塵器、灑水器
b. 防毒：隔離欄桿、防護罩、集毒風罩、過濾設備、排風扇（送風通風排毒）、燃燒凈化裝置、吸收和吸附凈化裝置
c. 防噪聲、振動：隔音罩、隔音墻、、減振器
d. 防暑降溫、防寒、防潮：空調、風扇、暖爐、除濕機
e. 防非電離輻射（高頻、微波、視頻）：屏蔽網、罩
煤礦職業衛生防護設施有：
a. 防塵：集塵風罩、過濾設備（濾芯）、電除塵器、濕法除塵器、灑水器
b. 防毒：隔離欄桿、防護罩、集毒風罩、過濾設備、排風扇（送風通風排毒）、燃燒凈化裝置、吸收和吸附凈化裝置
c. 防噪聲、振動：隔音罩、隔音墻、、減振器
d. 防暑降溫、防寒、防潮：空調、風扇、暖爐、除濕機
e. 防非電離輻射（高頻、微波、視頻）：屏蔽網、罩
為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護職工健康及其相關權益，促進企業穩定發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》，特制定本措施。
職業病預防控制工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理，依法為職工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，保障職工獲得相應的職業衛生保護，依法為職工交納工傷社會保險。積極推廣、應用有利于職業病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，限制使用或淘汰職業病危害嚴重的技術、工藝、材料，礦安監科、礦辦室設專人負責各職業病危害點的職業衛生、勞動保護情況監督，加強對職工職業病防治的宣傳教育，普及職業病防治的知識，提高職工的自我健康保護意識。對防治職業病成績顯著的科室車間和人員給予獎勵。
加強職工勞動過程中的防護與管理。設置礦辦室為我礦的職業衛生管理機構，配備專職職業衛生專業人員，負責全礦的職業病防治工作；建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度；建立、健全職業病危害事故應急救援預案。
為職工采用有效的職業病防護設施，提供符合防治職業病要求的職業病防護用品。在各在建工程施工現場醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因情況。在可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，設置警示標志，在施工現場配置急救用品、沖洗設備、應急撤離通道。
對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品，進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態，使用期間不得擅自拆除或者停止使用。一旦發現職工工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，立即采取相應治理措施，職業病危害因素經治理后，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可重新作業。
對施工中所使用的材料，向施工人員提供相關的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業病防護以及應急救治措施等信息。與職工訂立勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不隱瞞或欺騙。
按“三級教育”的原則對職工進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促職工遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導職工正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。對從事接觸職業病危害的作業的職工，礦按照有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗位時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。
在相關規范上的說法是：職業衛生防護設施指應用工程技術手段控制工作場所產生的有毒有害物質，防止發生職業危害的一切技術措施。包括：a. 防塵、b. 防毒、c. 防噪聲、振動、d. 防暑降溫、防寒、防潮、e. 防非電離輻射（高頻、微波、視頻）、f. 防電離輻射、g. 防生物危害、h. 人機工效學
一般常見職業衛生防護設施有：
a. 防塵：集塵風罩、過濾設備（濾芯）、電除塵器、濕法除塵器、灑水器
b. 防毒：隔離欄桿、防護罩、集毒風罩、過濾設備、排風扇（送風通風排毒）、燃燒凈化裝置、吸收和吸附凈化裝置
c. 防噪聲、振動：隔音罩、隔音墻、、減振器
d. 防暑降溫、防寒、防潮：空調、風扇、暖爐、除濕機
e. 防非電離輻射（高頻、微波、視頻）：屏蔽網、罩
煤礦職業病主要有塵肺病，風濕關節炎病等。其防護設施主要有采用濕式作業，噴霧灑水降塵，保持工作面合理的風速與溫度，升井后洗硫磺浴等。
1.轉載噴霧；2.工作面風流凈化裝置；3.采煤機、掘進機內、外噴裝置；4.放炮噴霧裝置；5.個體防護（主要是防塵口罩或面具、半面具）
第一條為加強煤礦工作場所職業病危害防治工作，強化煤礦企業職業病危害防治主體責任，預防、控制職業病危害，保護煤礦勞動者健康，依據《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國煤炭法》、《煤礦安全監察條例》等法律、法規，制定本規定。第二條本規定適用于中華人民共和國領域內各類煤礦及其所屬地面存在職業病危害的工作場所。第三條本規定所稱煤礦職業病危害（以下簡稱職業病危害）是指由《職業病危害因素分類目錄》確定的粉塵、噪聲、高溫、有毒有害物質等造成的職業病危害。第四條煤礦工作場所職業病危害防治堅持以人為本、預防為主、綜合治理的方針，按照源頭治理、科學防治、嚴格管理、依法監督的要求開展工作。第五條煤礦職業病危害防治實行國家監察、地方監管、企業負責的制度。煤礦安全監察機構依法負責煤礦職業病危害防治的監察工作,地方各級人民政府煤礦安全生產監督管理部門（以下簡稱煤礦安全監管部門）負責煤礦職業病危害防治的日常監督管理工作,煤礦企業是煤礦職業病危害防治的責任主體。2煤礦企業職業病危害防治管理編輯第六條煤礦企業法定代表人（實際控制人）是本單位職業病危害防治工作的第一責任人。第七條煤礦企業應建立健全職業病危害防治領導機構，負責制定職業病危害防治規劃、機構設置、職責分工和經費落實等工作，加強對職業病危害防治工作的領導。第八條煤礦企業應設置職業病危害防治管理機構，配備專職職業衛生管理人員，負責職業病危害防治日常管理工作。第九條煤礦企業應當制定職業病危害防治年度計劃和實施方案，應建立健全下列職業病危害防治制度：（一）職業病危害防治責任制度；（二）職業病危害警示與告知制度；（三）職業病危害項目申報制度；（四）職業病防治宣傳教育培訓制度；（五）職業病防護設施管理制度；（六）職業病個體防護用品管理制度；（七）職業病危害日常監測及檢測、評價管理制度；（八）建設項目職業衛生“三同時”管理制度；（九）勞動者職業健康監護及其檔案管理制度；（十）職業病診斷、鑒定及報告制度；（十一）職業病危害防治經費保障及使用管理制度；（十二）職業衛生檔案管理制度；（十三）職業病危害事故應急救援與管理制度；（十四）職業病危害事故處置與報告制度；（十五）法律、法規、規章規定的其他職業病危害防治制度。第十條煤礦企業應配備職業病危害因素監測人員，配備足夠的監測儀器設備，監測人員應經培訓合格后上崗。第十一條煤礦企業應當開展職業病危害因素日常監測，并委托具有資質的職業衛生技術服務機構，每年進行一次工作場所職業病危害因素檢測，每三年進行一次職業病危害現狀評價。根據監測、檢測、評價結果，落實整改措施，同時將日常監測、檢測、評價、落實整改情況存入本單位職業衛生檔案。檢測、評價結果向所在地煤礦安全監管部門和駐地煤礦安全監察機構報告，并向勞動者公布。第十二條煤礦企業要限制使用或淘汰職業病危害嚴重的技術、工藝、設備和材料。第十三條煤礦企業要通過優化生產布局和工藝流程，使有害作業和無害作業分開，減少接觸職業病危害的人數和接觸時間。第十四條煤礦企業應按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》（aq1051）規定，為接觸職業病危害的勞動者提供符合標準的個體防護用品，并指導和督促其正確使用。第十五條煤礦企業應強化勞動用工管理，切實履行告知義務，與勞動者訂立或變更勞動合同時，應將作業過程中可能產生的職業病危害及其后果、防護措施和相關待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中載明，不得隱瞞或者欺騙。第十六條煤礦企業應在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病危害防治的規章制度、操作規程和工作場所職業病危害因素檢測結果；對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應在醒目位置設置警示標識和中文警示說明。第十七條煤礦企業主要負責人、職業衛生管理人員應具備煤礦職業衛生知識和管理能力，接受職業病危害防治培訓，培訓內容包括職業衛生相關法律、法規、規章和標準，煤礦職業病危害預防和控制的基本知識，職業衛生管理相關知識等。煤礦企業應對勞動者進行上崗前、在崗期間的定期職業病危害防治知識培訓，督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章、標準和操作規程，指導勞動者正確使用職業病防護設備和個體防護用品。上崗前培訓時間不少于4學時，在崗期間的定期培訓時間每年不少于2學時。
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