工傷殘疾等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、一級：器官缺失或功能絕對失去，其它器官不可以代償，存在特別醫(yī)療倚賴，生活絕對或大多不可以自理；
2、二級：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或合并癥，存在特別醫(yī)療倚賴，或生活大多不可以自理；
3、三級：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或合并癥，存在特別醫(yī)療倚賴，或生活局部不可以自理；
4、四級：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或合并癥，存在特別醫(yī)療倚賴，生活可以自理者；
5、五級：器官大部缺損或表面化畸形，有較重功能障礙或合并癥，存在普通醫(yī)療倚賴，生活能自理者；
6、六級：器官大部缺損或表面化畸形，有中度功能障礙或合并癥，存在普通醫(yī)療倚賴，生活能自理者；
7、七級：器官大多缺損或畸形，有輕度功能障礙或合并癥，存在普通醫(yī)療倚賴，生活能自理者；
8、八級：器官局部缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療倚賴，生活能自理者；
9、九級：器官局部缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療倚賴，生活能自理者；
10、十級：器官局部缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療倚賴，生活能自理者。
一至十級的傷殘津貼：
1、一級傷殘津貼=本人工資x90%；
2、二級傷殘津貼=本人工資x85%；
3、三級傷殘津貼=本人工資x80%；
4、四級傷殘津貼=本人工資x75%； 1-4級傷殘津貼由工傷保險基金按月支付，實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；
5、五級傷殘：本人工資x70%；
6、六級傷殘：本人工資x60%。 5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的。
綜上所述，傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照政府統(tǒng)計部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此，當(dāng)事人在計算貴州十級傷殘賠償金額時應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項目計算標(biāo)準(zhǔn)。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險條例》第三十五條
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
第三十六條
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷評殘流程及條件如下：
- 流程：
首先進(jìn)行工傷鑒定獲取結(jié)果后，準(zhǔn)備包括身份證明、病例、診斷證明等必要資料，再向勞動能力鑒定委員會遞交申請表。
- 條件：
通常需要保證工傷員工的病情已經(jīng)穩(wěn)定，影響工作效率。
傷殘位置與嚴(yán)重程度將作為具體判定標(biāo)準(zhǔn)，請注意，各地區(qū)政策會有所差異，務(wù)必依照當(dāng)?shù)匾?guī)定做好準(zhǔn)備并按流程辦事。

工傷評定殘疾之準(zhǔn)則主要參照《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分，此標(biāo)準(zhǔn)細(xì)分為十個級別，其中一級最為嚴(yán)重，十級則相對較輕。在評估過程中，需綜合考量器官受損程度、功能障礙程度、醫(yī)療依賴程度以及生活自理障礙程度等多方面因素。詳細(xì)的評定標(biāo)準(zhǔn)及流程由勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)執(zhí)行。值得注意的是，工傷認(rèn)定須首先向相關(guān)部門提交申請。