解 聘 通 知 書
先生/女士：
根據公司有關規定及您的工作績效和表現，經公司研究決定，自 年 月 日起本公司解除與您的聘雇勞動關系，請在收到通知書 日內到公司人事部辦理相關離職手續，并做好工作的移交及所借公款和公物的退還。關于經濟補償，將參照國家和省市鎮有關規定再另行通知。

非常感謝您在本公司的辛勤工作！
同時，祝愿您在未來有更好的發展！
解聘理由如下：
1．
2．
3．
員工姓名 部門 職位 入職日期
XX公司負責人（簽名）：
單位蓋章
年 月 日

撰寫辭退通知書的步驟與要點如下：
標題：【員工解聘通知書】
內容第一行，應頂格書寫被解聘員工的姓名。
隨后，應明確記錄錄用日期以及解除勞動合同的具體原因，明確告知解除勞動合同的日期。
需通知被解聘員工在規定期限內完成工作交接與離職手續。
之后，應說明社保和住房公積金的繳納截止時間，便于員工后續自行辦理續保或轉移。
工資結算應明確結算到的日期，并詳細列出金額，同時應承諾工資及福利的發放日期。
如員工無過錯而公司主動提出解雇，應提及公司給予的經濟補償金金額。
通知結尾應包含感謝與祝福，反映企業文化，盡管短小，也要用心撰寫。
簽署部分，應由同意并批準解聘的部門負責人簽字。公司解聘流程不一，最終審批通常由總經理或企業負責人負責，需加蓋公司公章并注明日期，完成通知主體。
附件應包含【員工解聘通知書回執】，確認員工已接收到并接受通知內容。員工需簽字并注明日期。回執一般由人事部留檔，有時主管部門也會留檔。回執份數通常為兩份。

　　在發展不斷提速的社會中，我們都不可避免地要接觸到通知，通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執行的公文。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，以下是我收集整理的員工解聘通知書范本大全，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　員工解聘通知書 篇1

_____先生：

　　因您在試用期間，未能完成公司的績效考核，違背了公司聘用原則，經慎重研究，特此向您轉達《解聘書》。

　　在接獲此《解聘書》的60分鐘以內，您應該依次完成下列程序：

　　1.向您所屬部門的主管移交由您保管的公司的相關文件、資料及您的工作日志，并對必要的工作詢問做出解釋;

　　2. 向您所屬部門的主管繳還辦公設備及辦公用品并獲得驗收簽字;

　　3. 向財務部領取您尚未兌現的薪酬。

　　部門經理簽字：

　　行政副總簽字：

　　我們希望您并不對此次事件過于內疚，同時，我們亦真誠地希望您能夠：在今后的職業生涯中，獲取更高職業成就。

　　_____有限公司

　　______年______ 月______ 日

　　員工解聘通知書 篇2

______先生/女士：

　　因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于______年______ 月______ 日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的._______________ _規 定和勞動合同的約定處理。

　　____________有限責任公司

　　______年______ 月______ 日

　　員工解聘通知書 篇3

xxxx先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的規定，決定終止合同，請您于xx年xx月xx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxxx規定辦理。

　　xxxx有限責任公司

　　20xx年x月x日

　　員工解聘通知書 篇4

物業管理有限公司：

　　鑒于貴司與我會雙方在多次物業服務合同談判過程中，對關鍵條款一直未能達成一致意見，現應廣大業主強烈要求，經醉棠苑業主大會授權、全體委員表決通過，我會重申解除與貴公司早已不存在的合同關系，并決定正式解聘貴公司。

　　現我會要求貴司：

　　1、于接到本通知函之日起1個月內撒離本小區；

　　2、于接到本通知函之日起15天內，將有關醉棠苑工程圖紙、設備清單移交給我會；

　　3、撤離前將物業配套設施及其他該移交的事項移交給我會；

　　4、撤離前退還業主預交的物業費；

　　5、撤離前與xx市自來水公司等代收費企事業單位結清有關費用；

　　6、撤離前不得再以新的維修項目向業主征求動用專用維修資金意見。

　　特此通知。

　　抄報：xx市xx區人民政府金山街道辦事處、xx市金環社區居民委員會

　　抄送：xx市xx區房管局物業科

　　xx市金環社區醉棠苑業主委員會

　　20xx年x月x日

　　員工解聘通知書 篇5

　　xxx本公司與你于x年x月x日簽訂勞動合同，雙方建立勞動合同關系。

　　但在勞動合同履行過程中，公司發現你在工作期間有XX行為(如何違反的寫清楚)，此行為已嚴重違反了公司的規章制度《88888888》,屬第x類過失。根據《88888888》及相關法律、法規的規定本公司決定將你辭退，解除與你的勞動合同關系。請你在接到本辭退通知后三日內，到公司相關部門辦理離職手續。

　　同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　xxx

　　20xx年x月xx日

　　員工解聘通知書 篇6

___：

　　茲有你在 年 月 日被我單位錄用，現因 原因，經本院慎重研究決定，自 年 月 日起解除您與本院的勞動關系，請您于 年 月 日前辦理完工作交接及離職手續。

　　您的社會保險和住房公積金繳至 年 月，工資和內部福利費用如下：

　　________-

　　您的經濟補償金按勞動法律法規支付如下：□無代通知和經濟補償金。□合計人民幣：(大寫) (小寫)￥ 元(其中：代通知￥ 元，經濟補償金￥ 元)。

　　非常感謝您在本公司的辛勤工作!祝愿您未來有更好的發展!

　　醫院總經理( 簽名 )：

　　單位蓋章：

　　年 月 日

　　員工解聘通知書 篇7

先生/女士：

　　根據公司有關規定及您的工作績效和表現，經公司研究決定，自 年 月 日起本公司解除與您的解聘雇傭勞動關系，請在收到通知書二日內在公司人事部辦理相關離職手續。

　　非常感謝您在xx有限公司的辛勤工作!

人事部簽發人：

　　年 月 日

　　員工解聘通知書 篇8

xxxx先生/女士：

　　根據《勞動合同法》規定，現我司依照與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定與您終止合同，請您于xxxx年xx月xxxx日離開本公司。并于xxxx年xxxx月xxxx日前與我司辦理離職交接手續。

　　您的相關待遇按照xxxx規定辦理。

　　xxxx有限責任公司

　　年月日