中院撤銷了勞動仲裁后怎么辦
1. 如果中級人民法院撤銷了勞動仲裁，這意味著原仲裁裁決可能存在問題，如適用法律錯誤、程序違規或裁決所依據的證據不實等。
2. 當事人收到中級人民法院的裁定書后，有十五天的時間可以向人民法院提起訴訟，就原先的勞動爭議事項進行司法訴訟。
3. 根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十九條，用人單位可以在收到仲裁裁決書之日起三十日內，向中級人民法院申請撤銷裁決，如果裁決存在上述規定的情形之一。
4. 人民法院在組成合議庭審查后，如果確認裁決確實存在法律規定的撤銷理由，將裁定撤銷該裁決。
5. 一旦仲裁裁決被人民法院裁定撤銷，當事人可以利用這個機會，在收到裁定書之日起十五日內向人民法院提起訴訟，繼續解決原先的勞動爭議問題。
如何撤銷勞動爭議仲裁裁決
撤銷勞動爭議仲裁裁決的依據主要源于《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條。依據該條款，用人單位在特定情況下可以向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷仲裁裁決。這適用于以下幾種情形：
第一，裁決適用的法律、法規確有錯誤。
第二，勞動爭議仲裁委員會無管轄權。
第三，違反法定程序。
第四，裁決所依據的證據是偽造的。
第五，對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據。
第六，仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為。
法院組成合議庭審查后，若確定裁決存在上述任一情形，將裁定撤銷裁決。若仲裁裁決被法院裁定撤銷，當事人則在十五日內有權就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
中院撤銷了勞動仲裁后怎么辦
法律分析：就是說仲裁無效，違法。仲裁裁決被人民裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民提訟。并且，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第四十九條 用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：（一）適用法律、法規確有錯誤的；（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所根據的證據是偽造的；（五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
勞動仲裁終局裁決容易撤銷嗎
終局裁決作出后，若當事人對裁決結果不滿，不能直接提起訴訟。他們應當向中級人民法院申請撤銷裁決。中級人民法院在接到申請后，會進行審查。如果裁決存在可撤銷的情形，法院將依法撤銷。如果不符合撤銷條件，原裁決保持生效。通常，申請撤銷是為了爭取時間。接到中級人民法院的調查電話時，只需配合調查。不符合撤銷條件的，裁決不會被撤銷。即使裁決最終被撤銷，勞動者仍可依法向人民法院提起訴訟。法律依據為《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十八條，勞動者對第四十七條所列的仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
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