下崗職工辦理退休手續(xù)：準備好企業(yè)職工本人檔案、職工養(yǎng)老保險手冊、解除合同證明等材料；向用人單位或者檔案托管部門提出書面申請；向企業(yè)職工養(yǎng)老保險結(jié)算管理中心、企保中心繳納社會化管理服務費；申請通過之后，填寫相關(guān)資料；填完之后，符合條件的發(fā)放退休證。
一、退休怎么辦手續(xù)
1.參保人員申請正常退休的，一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案托管部門提出書面申請。
2.繳納社會化管理服務費：參保企業(yè)和檔案托管部門在辦理退休前，必須向企業(yè)職工養(yǎng)老保險結(jié)算管理中心(企保中心)繳納社會化管理服務費(1000-1500)
3.退休申報：申報材料：按規(guī)定裝訂成冊的的退休人員檔案及《參保人員退休(定期生活費)報審表》申報地點：企保中心檔案接收窗口
4.待遇審核單位在退休申報后10個工作日內(nèi)到市企保中心檔案接收窗口領(lǐng)取已審核的《參保人員退休(定期生活費)報審表單位持報審表到企保中心支付結(jié)算窗口核定退休人員養(yǎng)老金待遇，領(lǐng)取《參保人員退休(定期生活費)待遇核定表》，及《社會化管理服務通知單》發(fā)放《退休證》退休人員持《社會化管理服務通知單》到其常住地社區(qū)勞動和社會保障服務站報到，并領(lǐng)取《退休證》。
二、下崗職工辦理退休的程序
下崗職工辦理退休手續(xù)如下：
1、企業(yè)職工本人檔案；
2、職工養(yǎng)老保險手冊；
3、解除合同證明一份；
4、職工戶口本首頁、索引頁、本人頁及身份證正反面，復印在同一張A4紙上；
5、職工個人退休申請一份
6、養(yǎng)老保險繳費有中斷，且符合《關(guān)于統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費補繳政策的通知》(魯人社發(fā)[]29號)文件規(guī)定的職工，需職工本人在告知書上簽字
7、退休材料提前一個月到養(yǎng)老醫(yī)療科申報。
三、退休辦理流程
退休手續(xù)辦理流程為：
1、申報申請人已到達退休年齡的當月，向受理窗口提交《企業(yè)職工退休申請表》一式3份、《企業(yè)退休（職）人員繳費基本情況確認表》一式3份、身份證原件及復印件3份、近期一寸彩照1張。
2、受理工作人員對申報材料進行審核，材料齊全的予以受理，出具《受理通知單》；材料不全的不予受理，出具《補正材料通知單》。受理的，通知用人單位提供申請人檔案。需要確認首次參保繳費時間的，通知社保經(jīng)辦機構(gòu)提供首次參保證明。
3、確認審核認定申請人出生時間、參保繳費情況，自受理之日起5個工作日內(nèi)做出是否符合退休條件的確認意見。
4、繳費核定退休人員持身份證、退休證到繳費確認窗口，對《企業(yè)退休（職）人員繳費基本情況確認表》填寫的本人社保繳費情況進行確認，采集指紋。其中需補繳醫(yī)療保險費的按繳費程序辦理。由用人單位填報《職工社會保險繳納增減情況匯總表》、《職工社會保險關(guān)系變動明細表》。
法律依據(jù)
《全國人民代表大會常務委員會關(guān)于批準（國務院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法）的決議》
第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《勞動和社會保障部關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》
第二條
規(guī)范退休審批程序，健全審批制度
（一）加強企業(yè)職工退休審批工作的管理。各地區(qū)要嚴格按《通知》規(guī)定的企業(yè)職工退休、退職審批權(quán)限，規(guī)范企業(yè)職工退休審批工作，要建立審批工作制度，規(guī)范審批程序，加強對審批工作的監(jiān)督。
（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
（三）職工因病或非因工致殘完全喪失勞動能力統(tǒng)一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫(yī)院負責醫(yī)療診斷，并出具證明。非指定醫(yī)院出具的證明一律無效。
地市級勞動鑒定委員會負責定期審核指定醫(yī)院開具的診斷證明，作出鑒定結(jié)論。職工因病或非因工致殘完成喪失勞動能力的鑒定標準，暫按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準（GB／T16180－1996）（1－4）級》執(zhí)行，省級勞動保障部門可根據(jù)本地區(qū)實際情況，做出補充規(guī)定。
（四）勞動保障部門要加強對特殊工種的管理和審批工作。設有特殊工種的企業(yè)，每年要向地市級勞動保障部門報送特殊工種名錄、實際用工人數(shù)及在特殊工種崗位工作的人員名冊及其從事特殊工種的時間。按特殊工種退休條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。
原勞動部和有關(guān)行業(yè)主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調(diào)整。新的特殊工種名錄由勞動保障部會同有關(guān)部門清理審定后予以公布，公布之前暫按原特殊工種名錄執(zhí)行。

辦理流程如下：
1、企業(yè)職工個人檔案；
2、職工養(yǎng)老保險手冊；
3、終止合同證明復印件一份；
4、員工戶口簿首頁、索引頁、個人頁、身份5、證正反面復印在同一張A4紙上；
6、員工的個人退休申請；
7、員工退休宣傳報告養(yǎng)老保險繳費中斷，符合《關(guān)于統(tǒng)一規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險補充繳費政策的通知》要求的，由職工在通知上簽字。退休資料應提前一個月提交養(yǎng)老醫(yī)療部。
退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。
《勞動法》及《社保法》規(guī)定，用人單位與員工建立勞動關(guān)系后，要在30日內(nèi)為員工繳納社保。
這里說明下，單位為員工繳納社保具有法律強制性！
因此，如果單位沒有繳納社保，屬于違法行為，員工可以按照國家法律規(guī)定要求單位進行社保補繳。
值得提醒的是單位既然一開始沒有繳納社保，員工要求單位補繳社保，就需要支付滯納金，顯然單位是不會愿意的。
此時員工需要到社保征收部門進行投訴，一般是社保中心或者稅務部門。
注意去仲裁和法院是無效的的，不會受理，只有社保部門下文后，單位不執(zhí)行的時候才可以去起訴。
2018年以前，人社部規(guī)定，靈活就業(yè)人員可以在退休的時候進行一次性補繳。但是2018年以后，國家規(guī)定凡是個人欠費，一律不許補繳。
至于其它地區(qū)是否可以進行補繳，就需要到當?shù)厣绫２块T進行咨詢。
目前，許多人對于企業(yè)職工補繳政策比較關(guān)心，對于這一點，有兩個硬性條件。
第一個是首次參保時間在2011年7月以前，也就是在社保法實施之前。
第二個條件就是在達到法定退休年齡后，繼續(xù)繳納5年社保。
以上兩個條件必須同時滿足后，才可以進行一次性補繳，以達到社保繳納年限15年。
目前，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老參保人員，達到法定退休年齡，如果繳納年限不足15年，在退休當年可以選擇一次性補繳社保繳納年限。
注意：有些地區(qū)要求60歲前必須先繳納1年的社保以后，才可以進行一次性補繳；有的地區(qū)要求先繼續(xù)繳納5年后，才可以進行一次性補繳。
法律依據(jù)
《國務院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《勞動和社會保障部關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》第二條 加強企業(yè)職工退休審批工作的管理。各地區(qū)要嚴格按《通知》規(guī)定的企業(yè)職工退休、退職審批權(quán)限，規(guī)范企業(yè)職工退休審批工作，要建立審批工作制度，規(guī)范審批程序，加強對審批工作的監(jiān)督。

下崗職工養(yǎng)老保險一、失業(yè)人員與用人單位解除勞動合同關(guān)系后，原用人單位將其檔案轉(zhuǎn)移到失業(yè)人員戶籍所在地區(qū)、縣勞動保障行政部門，同時封存養(yǎng)老保險手冊，暫停養(yǎng)老保險關(guān)系。無需另行辦理中斷繳費手續(xù)。失業(yè)人員因各種原因未再就業(yè)的，在失業(yè)期間符合國家規(guī)定的退休條件時，應當向戶籍所在地的失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)提出申請。失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)負責按照規(guī)定相當辦理退休手續(xù)。經(jīng)批準后，區(qū)縣養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)負責發(fā)放基本養(yǎng)老保險待遇。二、再就業(yè)失業(yè)人員事業(yè)前后繳納的養(yǎng)老保險費合并計算，累計繳費年限計算。失業(yè)期間間間斷繳納養(yǎng)老保險費的，應當保留基本養(yǎng)老保險個人賬戶，其存儲金額應當連續(xù)計算利息，并與再就業(yè)后的個人賬戶合并記錄失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)的，應當與用人單位簽訂勞動合同后，辦理轉(zhuǎn)移檔案關(guān)系手續(xù)，重新啟封養(yǎng)老保險手冊，并在新用人單位辦理登記申報繳費手續(xù)，按時足額繳納養(yǎng)老保險費。三、自謀職業(yè)或者從事商人職工非正式就業(yè)的，可以將檔案關(guān)系和養(yǎng)老保險關(guān)系存入本市具有代理養(yǎng)老保險職能的職業(yè)介紹機構(gòu)。職業(yè)介紹機構(gòu)辦理委托存檔手續(xù)后，可以恢復養(yǎng)老保險關(guān)系，繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費。《中華人民共和國勞動和社會保障部令》 第六條失業(yè)人員應在終止或者解除勞動合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務的經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金。