有限責(zé)任公司董事最少為一個人，股份有限公司董事最少五人。法律規(guī)定，股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)董事會。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。
法律客觀：《中華人民共和國公司法》第四十條
有限責(zé)任公司設(shè)立董事會的，股東會會議由董事會召集，董事長主持；董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長主持；副董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事主持。
有限責(zé)任公司不設(shè)董事會的，股東會會議由執(zhí)行董事召集和主持。
董事會或者執(zhí)行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責(zé)的，由監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事召集和主持；監(jiān)事會或者監(jiān)事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權(quán)的股東可以自行召集和主持。
第五十條
股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)董事會。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。
執(zhí)行董事的職權(quán)由公司章程規(guī)定。
大部分人都知道，公司的最高權(quán)力機構(gòu)是股東會或股東大會，但除了涉及公司生死存亡或危及股東利益的重大事項以外，股東會、股東大會一般不會參與公司的經(jīng)營管理方針、計劃的制定和機構(gòu)設(shè)置、人員管理等其他重大事務(wù)，而是交由董事會決定，那么，公司法相關(guān)法律關(guān)于董事會職權(quán)的規(guī)定是什么呢? 根據(jù)公司法相關(guān)規(guī)定： 第四十四條 有限責(zé)任公司 設(shè)董事會，其成員為三人至十三人;但是，本法第五十一條另有規(guī)定的除外。 董事會設(shè)董事長一人，可以設(shè)副董事長。董事長、副董事長的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。 四十五條董事任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，連選可以連任。 董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致 董事會成員 低于法定人數(shù)的，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)。 第四十六條董事會對股東會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)： （一）召集股東會會議，并向股東會報告工作; （二）執(zhí)行股東會的決議; （三）決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案; （四）制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案; （五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案; （六）制訂公司增加或者 減少注冊資本 以及 發(fā)行公司債券 的方案; （七）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案; （八）決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置; （九）決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、 財務(wù)負(fù)責(zé)人 及其報酬事項; (十)制定公司的基本管理制度; (十一)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。 第四十七條董事會會議由董事長召集和主持;董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長召集和主持;副董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主持。 第四十八條董事會的議事方式和表決程序，除本法有規(guī)定的外，由公司章程規(guī)定。 董事會應(yīng)當(dāng)對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。 董事會決議的表決，實行一人一票。 綜上所述，在公司法相關(guān)法律中關(guān)于董事會的職權(quán)問題，主要包括負(fù)責(zé)召集股東會并進(jìn)行報告，執(zhí)行落實股東會各項重要決議，對經(jīng)營和投資進(jìn)行決策，制定各類計劃、方案和基本管理制度辦法，決定機構(gòu)設(shè)置、高管人員的任用和報酬;同時，規(guī)定董事人數(shù)在三人至十三人之間確定，任期不超過三年。
法律客觀：《中華人民共和國公司法》
第四十六條
董事會對股東會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
（一）召集股東會會議，并向股東會報告工作；
（二）執(zhí)行股東會的決議；
（三）決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；
（四）制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
（六）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案；
（七）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；
（八）決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置；
（九）決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其報酬事項；
（十）制定公司的基本管理制度；
（十一）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
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