三人合伙開托管班，一人不參與管理經營，利潤如何分配。
三人合伙開托管班，出資金額平均或不同，有一人不參與管理經營，利潤應怎么分配才公平，關鍵在于怎么樣不損害這個不參與管理經營的人利益。公司紅利按出資比例分配，另外兩個人直接參與公司管理經營可以按公司待遇已付工資專的形式發放，這個是額外屬的，畢竟你們都不參與的話，請別人來做也是要付工資的。這樣很公平大家都無異議。出現意外按出資額承擔相應責任。
你是在哪里開？我也準備開，但是我不會找不參與經營的人一起做。本來這種專事情投入的屬就不多，前期硬件配置好了之后就不需要太多的投入了，因為每個月都有資金回籠，不用他那點錢也能開，并且一兩萬的數額本來就不大，這和開大公司參股不經營不一樣，大公司需要投入的資金很多，30%的話就是很大一筆了，你需要他的那些錢才能運轉公司。如果說經營的再多發工資的話，發的工資也不應該按照外面請的人那樣來發，因為對待自己的公司和對待別人的公司付出的肯定不一樣。如果有人愿意開的話我也愿意直接投錢進去，每年分紅多好，因為你們自己也有股份在里面，我知道你們肯定會用心做的，虧的概率小，總比放銀行升值快。所以我開的時候堅決不找不參加經營的一起。
公司紅利按出資比例分配，另外兩個人直接參與公司管理經營可以按公司待遇已付工資的形式發放，這個是額外的，畢竟你們都不參與的話，請別人來做也是要付工資的。這樣很公平大家都無異議。
大家的出資情況如何？
三個人合伙開飯店，一人不參與經營。股份比例如何分配。
三個人合伙開飯店，投資的數目一樣。其中一人不參與經營。股份比例如何分配比較合適。如果為了以后不出現經營上的糾紛，可以把你們勞務核算成人民幣了，再算成股份嘍！最好是有一個人有絕對的決策權。要不然到時候你們出現分歧了，對飯店的影響很大的。
累世的事情都是事先商定的。或者參與經營的拿一定的工資。
每人三分之一
3人合伙生一人只出資不出力利潤該如何分配
我們3人開店有一個只是入股不參加經營，另一個有技術所以他要求要技術股，我是管理，分紅我和不出力的一樣，我想問一下我管理可否也有技術股？？？？？rnrn 請高人指點！！！！rn 謝謝！！！假設你們三人為A、B、C（A出20萬，B出力，C既出力又出資）
首先必須明確你們三個人中，B、C同時具備員工、股東兩個身份，即B、C在享受股東分紅、股份待遇的同時，應當參照市場價格領取合理的工資。
然后在這個前提下，首先明確B、C的工資水平；
然后根據出資力度、出力技術含量等因素再來確定股份比例，至于這個股份比例具體怎么安排，你們三人達成一致即可，外人不明了情況，很難給出建議。
但是有一點需要說明的，公司在成立時確定的股份比例，在未來是可以變動的，打個比方:
1，你們可以先暫定公司總股本為50w股，每股價值1元，則A占據20萬股，假設B出力有技術占10萬股，C出力又出15萬可占20萬股；
2，一年結束，根據對公司的貢獻力度，三人可開會決定對公司進行增資擴股，由于B貢獻大股份又小，可以定向向B增發股份10萬股，這個10萬股可采取贈送或者出10萬元購買的方式入股。
3，甚至你們可以向公司雇傭的其他員工贈送股份，來增加其對企業的忠誠度，比如某員工D是個打工仔，積極肯干，可贈送10000股作為其股份。
4，最終，假設1年后按照2、3條的辦法（B向公司注資10萬獲得10萬股、向D贈送1萬股），公司總股本就會發生變化，總股本將增加為61萬股，其中A持20萬股、B持20萬股、C持20萬股、D持1萬股；
5，所有涉及股權變動的決議，因由所有股東投票批準后方可執行，股權越大，票數越多。比如甲手持20萬票。亦可規定同意的股權總數超過百分之多少，才可以實施。
6，如果有人想中途退出，可以通過兩個辦法進行操作
6.1 公司出資回購其持有的股權，然后直接注銷這部分股權；
6.2 在開會批準的前提下，允許其他股東私人出自受讓其持有的股份。
其中6.1的意思是拿公司賬面的資金，按照股東會議批準的價格，直接由公司購買這部分股權，公司回購后，這部分股權即消滅。
比如A一年后要退出，公司開會決定按照1.2元/股的價格，向其支付24w元購回A的20w股，然后直接注銷，則公司總股本降為30萬股，其中B持10萬股、C持20萬股。
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最終一定要記得，為公司干活的股東必須按照市場價格領取薪水，工資不可太高、也不可太低，這個是規矩。一定要做到工資和股權分離。
三人合伙做生意，兩個人后來才入股，一個人只出資金不投入人，這樣怎么分配股份？
關于股份和人工投入要分開的，包括將來公司做大了更要如此，股份是股回份，工作是答工作！
股份是按你們協商好的各自出資比例分配的，但是個人工作是要發工資的，公司并不是一個人的，不是說你一天12小時呆在公司股權多分配一點，而不參與經營的股權就少一點，而是股權歸股權，你上班歸上班的工資！
三個人入股，其中一個人出資，出技術，全權參與經營，占股應該怎么分配才合理？
你把每個人的入股成分進行劃分就好分股了？
首先是資金股，資金股根據沒版人頭投入的比權例進行占比分成；
其次是資源股，資源股又分為硬件資源股和軟件資源股，其中硬件資源股是可以用市場價值來估量的，這一部分可以轉化為資金股。對于軟件股，應單獨列出來，根據經營的實際盈利來進行分股。
接著是技術資源股，技術資源股和軟件資源股一樣根據實際經營的盈利情況來進行配比；
最后是人力經營股，這部分可以參考人力資源市場的經營費用來進行等額資金轉換；
綜上可知，股份占比九分為干股和盈利分紅。干股是實際投入股，盈利股當然是和你的經營情況來劃分。這樣一捋你便知道如何分配股份了。
感覺 合伙做生意做不長久，如果有技術，自己單 干會更好一些，合秋問題多，不管有沒有盈利，很難會不出矛盾。
首先要考慮每人出資的多少，然后你們需要協商初次員和初級技術如何來進行分配。你全權經營，就需要從里面拿工資。
網店的具體組成抄部分可以分為資金盤和經營盤。資金盤可以占到百分之六十；經營盤占到百分之四十，但經營盤包括平臺資源、貨源。
投資網店的資金每一個人占到百分之二十；出貨源和平臺資源的可以占到百分之十五；全面經營的，出技術的占百分之二十五。
A股份應該為百分之35;B為百分之45；C為百分之20。總之要參與全面經營的B，一定要拿到公司里面的絕對控股權，避免公司出現多頭經營。
這其實是這樣的復，資金盤制占60%，技術盤和經營還占40%或者你把技術和經營再裂開劃分。 就是如果兩個人一個人出，一個人出的是資金，一個人出的是資金加技術，那么第一個人是占60%的一半，只有30%，第二個人是60%的一半，另外，加上40%，也就是實際上第一個人只有30%的股權，第二個人70%的股權
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