首先說一下自己的基本信息，然后要跟應聘的崗位結合起來，說一下為什么你會認為這個崗位適合你，說出你適合的理由

作為簡歷的一個加分項，再撰寫這部分內容之前，一定要明確一個目的，這是對個人能力的補充證明，如果不能夠加深HR對你的印象，那干脆不寫也罷，有的甚至不加分還留下了減分的印象。

01
技能及相關證書

技能跟證書可以算能力的客觀證明了，而且有些崗位必須要求持證上崗，這塊內容還是挺重要的，先看圖示案例，再進行講解。

先說說這一類用圖表來展現個人技能的，我承認這看起來很好看，好像能夠更加直觀的看懂求職者的技能水平。但是這個技能水平到底如何？

換位思考一下，你是面試官，我是求職者，你看到我簡歷上畫著這些技能，
你問我“你Excel使用水平怎么樣？”
我告訴你：“我的水平有這么高！”

請問我的Excel水平到底如何？是不是懵逼了？

每個人看待事物的標準是不一樣的，在學渣眼里考60分就算完成任務了，學霸眼里95分才算完成任務，用這種看起來沒有任何標準參考的條形圖，招聘人員完全get不到你的能力，所以極度不推薦使用。

另外一個雷區，就是對形容詞的濫用，這個問題很難說是求職者的責任，還是招聘者的過失，因為發布招聘信息的時候也常常要求求職者精通XXX。

盡管如此，我依然建議慎用“精通”這個詞匯，除非你的水平能吊打面試官，否則就是強行提高面試的難度，原因同樣是因為雙方的標準不同。

就像打籃球一樣，你覺得能夠代表校隊打比賽，甚至獲得省冠軍，可以算精通籃球了，然而面試官的水平可能是打CBA的主力，他眼里的精通或許是NBA級別的。

一些面試官看到簡歷上寫精通，心里可能會想“難道比我還牛逼？”，結果在面試的過程中全力以赴，問一些超難的問題。

第三種也是一個比較典型的情況，盡管現在取消了一些資格證考試，有些人依然會密密麻麻的寫上自己所有的證書，巴不得把小學初中時的三好學生也寫上去。

之所以這么做，大部分原因都是因為不知道對方要招一個什么樣的人，不知道自己需要在簡歷上寫什么。認為這些證書能夠證明自己是一個優秀的人，所以會把證書通通寫上去。

但實際上呢？這些證書對找工作來說有用嘛？只能說跟崗位匹配的是有用的。

如果要從事廚師的工作，那么廚師證就是有用的；如果是做一個酒吧員，顯然調酒師證比廚師證有用；如果做的是HR，那這兩個證書就都沒用了。

證書只寫跟崗位匹配的就可以了。

推薦案例

（沒有圖片了...）

寫法其實很簡單，實事求是，寫一些跟崗位匹配的技能及證書，如果這塊比較薄弱，又不希望簡歷一片空白，可以描述一些興趣愛好。不論是技能還是愛好，最好可以用一句話概括一下，例如：

愛好：讀書（平均每個月閱讀4本書籍）
技能：Excel（掌握常用的函數公式制作表格），PowerPoint（熟練運用PPT制作動畫片）
證書：CET-6（666/710），人力資源資格證四級

02
自我介紹

最后是自我介紹，或者自我介紹，差不多是一個意思，這快內容可能是簡歷的重災區了，慘不忍睹啊！大部分人的自我介紹可能都是這么寫的，有一些人可能會用知乎搜索，但盡管如此，最熱門的一個關于自我介紹的話題，瀏覽量也不過300萬。

為了避免這個變成減分項，我們先看看這個板塊的兩大雷區。

第一種是自賣自夸，這話說的可能連自己都不信了，當然也許可能maybe真的很優秀，但是大家已經不吃這一套了，這樣自賣自夸的自我介紹不要也罷。

第二種是求求你型的自我介紹，不過大多數是簡歷內容空洞的情況下，才會這么寫，覺得自己真的沒有什么競爭力，才會在自我介紹那里求一個面試機會，最起碼也要有誠意啊！！不過就算寫的在誠懇，也沒什么機會的，商業社會就算這樣咯。

關于自我介紹，如果真的寫不出來，那干脆不用寫了。如果覺得不寫不行，一定要寫，我這里根據有工作經驗、無工作經驗這兩類人有不同的建議，你們自行挑選使用。

無工作經驗版，參考案例：

熱愛互聯網、樂于接觸新事物，從微博、豆瓣，到知乎、公眾號，熟悉主流內容平臺的機制與使用，有自媒體賬號運營經驗，個人知乎號7000關注，30K點贊。希望能夠在內容編輯的崗位上輸出優質內容，同時提高自己的文案技能、運營技巧，成為一個優秀的內容編輯。

有工作經驗版，參考案例：

X年工作經驗積累了較深厚的內容創作能力，所撰寫的簡歷、面試相關的文章超過200萬字，在微博、豆瓣、知乎等主流內容平臺上獲得了超2000萬閱讀量，希望能夠在未來工作崗位上，繼續創作優質內容，幫助公司取得更好的成績。

寫好簡歷的自我介紹，只要你把握好兩個關鍵就可以了。

一個是你對自己的評價結論能否找到具體的案例說明，比如說你曾經給自己設定過哪些目標，并且是如何達成這個目標的；

第二個是對于自身情況描述和職業愿景，你是否有深入的思考，提升哪方面的技能、培養哪些職場競爭力、怎樣才是你界定的優秀職場人

簡歷中的自我介紹怎么寫
簡歷自我介紹填寫需要記住以下三大原則：

一、態度要誠懇，做到實事求是

簡歷最關鍵的要素就是它的真實性，在寫簡歷中的“自我介紹”或是“自我評價”時千萬不要有任何虛假的成分，比如過份夸大自己的能力，工作經驗和特長優點等等。經驗老道的HR可以輕松的通過你的自我介紹判斷出你是否是一個誠懇且踏實的人。一旦你的自我介紹讓人感到十分浮夸，那你的簡歷很可能被HR不動聲色的淘汰出局。

二、找到自己真正的閃光點

很多人覺得自己的自我介紹沒有什么過人之處，過于大眾化，難以讓自己鶴立雞群。HR們往往都希望看到你的優勢特長所在，并分析這些閃光點與你應聘的工作有無聯系。因此，在寫自我介紹之前，仔細回想自己的工作和學習經歷，仔細分析自己積累了哪些優勢。挑出一條自己的過人之處，以突出自己的優勢。

三、言簡意賅

簡歷的自我介紹，它的語言風格也是值得自己思考的問題，有些人喜歡用非常華麗而感性的文字來引起HR的注意，這種做法偶爾會有出人意料的效果，但總的來說還是一種冒險。一般來說，自我介紹的語言不要太過于口語化，應該用平時、簡練、嚴謹的語言來描述自己的學習能力，協作能力等方面。能讓對方在看你的簡歷時充分感受到你對于求職的誠懇。

　　1、本人有高度的事業心與責任心，良好的職業道德，原則性強，工作認真，積極主動，能吃苦耐勞，在工作和生活中能夠不斷吸取新的知識充實自己，并能從實際出發全面考慮問題，有信心向新工作挑戰，和同事關系融洽!我愿到貴公司工作。我希望能與其它員工一起為貴公司奉獻自己的一份力量，同時也體現自己的人生價值。

　　2、本人待人誠實，容易與人相處，做事比較認真，適應能力比較強。對產品的質量嚴格把關，在以質量為本的臺達電子公司里，在掌握技術的同時，還要認真做事，才能發現產品的設計缺陷和電氣問題，避免問題產品流入客戶和市場。

　　3、有強烈的好奇心,富有挑戰和競爭意識,勤奮、刻苦，能自我激勵，學習認真，有良好的自學能力、團隊精神和協作精神，良好的溝通、協調能力,有責任感、耐心，做事不會半途而廢

　　4、對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與企業同步發展。

　　5、嚴謹務實，以誠待人，團隊協作能力強，組織溝通能力強;英語聽說讀寫能力強;吃苦耐勞，能獨立處理問題，執行能力強，學習能力強，身體素質好;能承受一定的壓力，敢于面對挑戰，具有良好的適應性和做事情認真負責。