可以向法院起訴，由法院裁定是否是工傷，以及是否需要賠償，也可以向社會保險行政部門投訴舉報。

依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定如下：

1、第五十二條　任何組織和個人對有關工傷保險的違法行為，有權舉報。社會保險行政部門對舉報應當及時調查，按照規(guī)定處理，并為舉報人保密。

3、第五十三條　工會組織依法維護工傷職工的合法權益，對用人單位的工傷保險工作實行監(jiān)督。

3、第五十四條　職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理。

4、第五十五條　有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟:

（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；

（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；

（三）用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的；

（四）簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協(xié)議或者規(guī)定的；

（五）工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。

擴展資料

工傷認定需要提供下列材料：

（1）因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安機關或人民法院的判決書或其他有效證明。

（2）由于機動車事故引起的傷亡事故提出工傷認定的，提交公安交通管理等部門的責任認定書或其他有效證明。

（3）因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或其他證明;發(fā)生事故下落不明的，認定因工死亡提交人民法院宣告死亡的結論。

（4）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構的搶救和死亡證明。

（5）屬于搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交有效證明。

（6）屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉業(yè)、復員軍人，舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機構對舊傷復發(fā)的診斷證明。

（7）對因特殊情況，無法提供相關證明材料的，應書面說明情況。

（8）受傷害職工或親屬意見欄應寫明是否同意申請工傷認定，以上所填內容是否真實。

（9）勞動和社會保障行政部門審查資料和受理意見欄應填寫補正材料的情況，是否受理的意見。

參考資料來源：中國人大網—《工傷保險條例》

1、如果本人工資高于繳費工資，應以實際工資計算。實際工資低于統(tǒng)籌地區(qū)平均工資的60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

2、依據(jù)。

《工傷保險條例》

監(jiān)督管理

第四十六條　經辦機構具體承辦工傷保險事務，履行下列職責：

（一）根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，征收工傷保險費

（二）核查用人單位的工資總額和職工人數(shù)，辦理工傷保險登記，并負責保存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況的記錄

（三）進行工傷保險的調查、統(tǒng)計

（四）按照規(guī)定管理工傷保險基金的支出

（五）按照規(guī)定核定工傷保險待遇

（六）為工傷職工或者其近親屬免費提供咨詢服務。

第五十一條　社會保險行政部門依法對工傷保險費的征繳和工傷保險基金的支付情況進行監(jiān)督檢查。

財政部門和審計機關依法對工傷保險基金的收支、管理情況進行監(jiān)督。

第五十二條　任何組織和個人對有關工傷保險的違法行為，有權舉報。社會保險行政部門對舉報應當及時調查，按照規(guī)定處理，并為舉報人保密。

第五十三條　工會組織依法維護工傷職工的合法權益，對用人單位的工傷保險工作實行監(jiān)督。

第五十四條　職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理。

第五十五條　有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

（五）工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。

3、如果實際工資與繳費工資相關懸殊，或者是經辦機構核查不力，或者是單位惡意違法，責任都不在工傷職工，其可以依法維護自己的工傷權益，要求由工傷基金或單位補足差額。

可依上述條款維權。

關于工會在工傷處理中的職責，《工傷保險條例》做了幾條規(guī)定：

第六條 社會保險行政部門等部門制定工傷保險的政策、標準，應當征求工會組織、用人單位代表的意見。

第十七條   用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。

第五十三條 工會組織依法維護工傷職工的合法權益，對用人單位的工傷保險工作實行監(jiān)督。

用人單位不給工傷職工申報工傷，工傷職工或者其近親屬可以在發(fā)生事故后一年內向統(tǒng)籌地區(qū)所在地的人社局申請工傷認定，這不是違約，是依法維護工傷職工的合法權益。只要認定為工傷，賠償金額遠不止十幾萬。如果不是工傷，單位會給16萬元的賠償嗎？建議好好學習一下《工傷保險條例》的內容：

第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
　　（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
　　（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；
　　（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。