合同的權(quán)利義務(wù)終止具體情形包括：
第一，債務(wù)已經(jīng)按照約定履行。此為合同權(quán)利義務(wù)自然終止的常見情形，意味著雙方達(dá)成的交易已經(jīng)完成。
第二，合同解除。當(dāng)合同解除后，合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系隨之終止。
第三，債務(wù)相互抵銷。債務(wù)相互抵銷，指合同各方債務(wù)在金額相等或相抵的范圍內(nèi)相互沖銷，此時(shí)合同的權(quán)利義務(wù)也相應(yīng)終止。
第四，債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存。當(dāng)債務(wù)人無法直接履行債務(wù)時(shí)，可以依法將標(biāo)的物提存，此時(shí)合同的權(quán)利義務(wù)也終止。
第五，債權(quán)人免除債務(wù)。債權(quán)人選擇免除債務(wù)人債務(wù)，合同權(quán)利義務(wù)自然終止。
第六，債權(quán)債務(wù)同歸于一人。當(dāng)債權(quán)人與債務(wù)人一致時(shí)，債權(quán)債務(wù)關(guān)系終止。
第七，法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。包括但不限于合同有效期屆滿，雙方協(xié)商一致解除合同等。
綜上所述，合同權(quán)利義務(wù)終止主要依據(jù)合同的履行情況、解除、抵銷、提存、免除、債務(wù)人與債權(quán)人身份合一或法律規(guī)定與約定等特定情形。合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系即告終結(jié)。

合同權(quán)利義務(wù)的終止，即合同的終止，指的是合同關(guān)系在客觀上不復(fù)存在，從而導(dǎo)致合同失去法律效力，不再受到法律保護(hù)，對(duì)雙方當(dāng)事人也不再具有法律約束力。合同終止后，當(dāng)事人不再承擔(dān)合同義務(wù)，由合同引起的糾紛也隨之消失。
一、合同權(quán)利義務(wù)終止的含義
合同權(quán)利義務(wù)的終止，簡稱合同終止，是指合同關(guān)系在客觀上不復(fù)存在，合同權(quán)利和合同義務(wù)歸于消滅。合同是公民、法人或其他組織之間設(shè)立、變更、終止債權(quán)債務(wù)關(guān)系的協(xié)議。由于合同的性質(zhì)決定其是有期限的民事法律關(guān)系，不可能永恒存在，因此有著從設(shè)立到終止的過程。合同終止包括合同履行的終止與合同關(guān)系的消滅兩層含義。合同履行的終止是指當(dāng)事人因該合同所產(chǎn)生的權(quán)利與義務(wù)歸于消滅，并面向?qū)硐麥绾贤男械男ЯΑ６贤P(guān)系的消滅是指當(dāng)事人因該合同所產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)關(guān)系完全不復(fù)存在，當(dāng)事人不再履行合同義務(wù)，由合同引起的債權(quán)債務(wù)關(guān)系全部歸于消滅。
二、合同終止后的續(xù)簽流程
勞動(dòng)合同終止后，如果雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以重新訂立勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同的基本要求與訂立勞動(dòng)合同一樣，應(yīng)堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理續(xù)延手續(xù)。
1、如果勞動(dòng)合同未明確勞動(dòng)報(bào)酬，由用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商明確；如果雙方協(xié)調(diào)不一致，以勞動(dòng)合同期滿前12個(gè)月的平均勞動(dòng)報(bào)酬作為勞動(dòng)報(bào)酬最低標(biāo)準(zhǔn)。
2、如果勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件在實(shí)際履行中發(fā)生變化而勞動(dòng)合同未依法變更的，實(shí)際履行的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件如低于勞動(dòng)合同約定，不得作為續(xù)簽勞動(dòng)合同的最低標(biāo)準(zhǔn)。
3、如果勞動(dòng)合同期滿用人單位不再續(xù)訂，應(yīng)提前30日開具《終止勞動(dòng)合同通知書》通知職工本人。如果用人單位未提前通知或提前通知不足30日的，可以支付職工本人一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，視為提前30日通知，勞動(dòng)合同期滿即終止，雙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)。
合同權(quán)利和義務(wù)的終止又稱合同終止，合同終止后可以續(xù)簽，但有時(shí)間限制。合同到期前一個(gè)月，要發(fā)出續(xù)簽申請(qǐng)。勞動(dòng)合同到期后一個(gè)月內(nèi)必須續(xù)簽新的勞動(dòng)合同，否則，用人單位需要按照不簽勞動(dòng)合同的處罰規(guī)定，每個(gè)月支付給員工雙倍的工資。