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工傷手指骨折,如果不夠成傷殘,公司是不賠償了嗎?,如果賠償,應該賠償那些?

首頁 > 醫療糾紛2022-08-08 22:55:59

我工傷導至手指骨折但達不到傷殘標準能否獲得賠償

工傷導至手指骨折但達不到傷殘標準,可以獲得工傷賠償有:醫療費用報銷,誤工工資由用人單位支付的,住院伙食費期間,每天有伙食補貼的。
如果做了傷殘等級認定達不到 就賠償不了了哦

工傷如果沒有評上傷殘等級,公司就可以不給予賠償嗎?

我是一個鄉下孩子。。今年月20歲。在宏遠電器集團豐遠電器有限公司上班。。在一次出差安裝機器時。由于同事的大意,造成我從6米高空摔下地。造成我腰椎壓縮性骨折。。現在已經離事發時間有4個半月了。。公司還沒有對此事作出一個詳細的交待。。還說什么跟本評不上傷殘等級。。就不用賠償損失。。。我可真是不甘心。。我一生都毀了,公司卻說這樣的話來解決我們之間的事。。我是一個打工的,也不懂得怎樣去維持我的利益。。我好無助啊。。希望大家可以告訴我,我該怎么做。。。謝謝大家。。。謝謝。。。我叫周成。。湖南衡陽的。。望好心人與朋友告訴我,我該怎么做。。。謝謝了。。。我一生感激。。。
  胸腰椎壓縮性骨折患者的護理

  胸腰椎壓縮性骨折是骨傷科臨床常見病、多發病,治療上主張絕對平臥硬板床休息4~6周,結合腰背肌功能鍛煉、內外用藥等,若失治或誤治會遺留腰背部疼痛、畸形及椎體滑脫等后遺癥。我科根據胸腰椎壓縮性骨折患者的特點,制訂了一套護理方案,經2000~2004年收治的387例胸腰椎壓縮性骨折患者臨床運用,效果良好,現總結報告如下。

  1.心理護理

  胸腰椎壓縮性骨折患者腰背部疼痛較重,需臥床休息配合治療,嚴重影響各種生理活動,導致生活自理能力下降,擔心治療效果及影響家人的工作等,而表現出情緒消沉、悲觀失望及恐懼、焦慮等,不能很好地配合治療和護理。護士需經常巡視病房,與患者耐心交談,解除其緊張情緒,減輕恐懼、焦慮等,樹立戰勝疾病的信心。對于癥狀輕微者,盡可能解釋清楚本病的嚴重性和可能出現的后遺癥,使患者從思想上引起重視,能夠積極配合治療和護理。

  2.飲食護理

  傷后患者會出現食欲下降,加之大便不暢,早期應給予清淡、易消化、富營養的食物,如瘦肉粥、魚片湯或粥,忌油膩、生冷之品,鼓勵患者多吃新鮮蔬菜、香蕉等物。中期患者食欲好轉,可給予清補,吃富含高蛋白及鐵、鈣、磷等微量元素的食品,如瘦肉、牛奶等。后期患者處于恢復階段,可多食滋補、強筋壯骨的食物,如骨頭湯、雞肉燉冬蟲夏草、杜仲豬骨湯等,并適量增加水果及蔬菜量。

  3.病情觀察

  注意觀察體溫、脈搏、呼吸、血壓的變化,腰背部疼痛的程度、雙下肢感覺、活動變化及有無麻木、感覺障礙等不適,腹脹、腹痛及二便情況。若有異常,立即報告醫生,作出相應處理。

  4.體位護理

  4.1平臥硬板床的護理患者需平臥在硬板床上,使脊柱處于水平位置,從而解除骨折椎體的壓力,絕對禁止坐起或下地行走。要向患者詳細講解臥硬板床的必要性和重要性,以取得合作。

  4.2翻身的護理協助患者翻身側臥時,要保持受傷的局部固定,不彎曲,不扭轉,用手扶著患者的肩部和髖部同時翻動,防止腰部扭傷。患者翻身時,要掌握保持軀體上下一致的原則,其方法是挺直腰部再翻動以繃緊腰背肌肉,形成天然內固定夾板,不要上身和下身分別翻轉。患者側臥后,背部可用枕頭頂住,避免上下身的不一致,使患者舒適。

  4.3墊枕的護理胸腰椎壓縮性骨折患者,往往需要在傷椎后凸處墊軟枕治療,利用自身的重力和杠桿原理,使脊柱前柱受到牽拉,以便恢復壓縮椎體的高度和脊柱的序列,避免遠期并發癥。受傷當日即可墊枕,高度逐漸增加,1周可達10~15cm,墊枕處衣服應拉平,防止皺褶,巡視應定時,防止產生壓瘡。墊枕需要一個適應過程,需要耐心細致地做好解釋工作,使患者懂得墊枕對治療的重要性,積極配合治療。

  5.牽引護理

  胸腰椎壓縮性骨折為恢復椎體的高度,可采用雙踝懸吊牽引、骨盆牽引、脊柱兜帶懸吊牽引等治療,我科應用骨盆牽引。牽引時需保持兜帶寬度的2/3縛在髂嵴以上,必要時可在雙側髂嵴處加薄墊,防止受壓;牽引帶在骨盆兩側要對稱,通過床尾的滑輪牽引,每側重量約6~10kg,以患者感覺舒適為度。床尾墊高10~15cm,胸部對抗牽引帶固定于床頭,每天牽引2次,每次45~60min.注意保持牽引繩的張力、滑輪的靈活,防止牽引砣的脫落。

  6.功能鍛煉

  功能鍛煉主要為腰背肌及雙側股四頭肌的舒縮鍛煉。腰背肌鍛煉對胸腰椎壓縮性骨折的康復極為重要,通過鍛煉牽拉椎體而使壓縮部分復原,防止骨質疏松的發生,避免遠期椎體恢復的高度再度丟失;同時,腰背肌的力量增強,增加了脊柱的穩定性,減少脊柱退變的發生,避免遺留慢性腰背部的疼痛和畸形。雙側股四頭肌的舒縮鍛煉,可防止股四頭肌的萎縮,增加腿部的力量,防止下床后摔倒。功能鍛煉一般在作后1~2天開始,要循序漸進,每天堅持不懈,根據患者傷后患者的情況,可依次采用下述鍛煉方法:(1)五點支撐法:患者仰臥木板床上,用頭部、雙肘部及雙足跟撐起全身,使背部盡量騰空后伸。(2)三點支撐法:讓患者雙手置于胸前,用頭部及雙足跟撐起全身,使背部盡量騰空后伸。(3)弓橋支撐法:患者雙手及雙足跟撐于床上,全身騰空呈一拱橋式。(4)飛燕點水法:患者俯臥,上肢后伸,頭與背部盡力后仰,下肢伸直后伸,全身翹起,僅讓腹部著床呈一弧形。

  7.并發癥的護理

  7.1腹脹、便秘胸腰椎壓縮性骨折,由于骨折后出血,形成腹膜后血腫,刺激腸系膜交感神經,使胃腸功能減弱,和(或)患者臥床使腸蠕動減慢,而致腹脹、便秘、飲食減少,在排除急腹癥后,可熱敷腹部,肌肉注射新斯的明針,或口服番瀉葉、大黃水。腹脹、便秘嚴重者,給予持續胃腸減壓、灌腸,內服攻下逐瘀的大承氣湯。鼓勵患者多食含纖維豐富的食物和水果,指導患者進行腹肌的收縮鍛煉,告知患者養成床上排便及定時排便習慣。

  7.2尿潴留傷后患者臥于床上,不適應體位改變或因腰骶部疼痛不敢用力排尿而導致排尿困難。護理上要做好患者的思想工作,解除其緊張情緒,引導其放松,采取聽流水聲、溫水沖洗會陰部、熱敷及按摩下腹部等方法促進排尿。誘導無效者給予導尿,尿管留置時間不要超過3天,每日用生理鹽水加慶大霉素沖洗膀胱及更換尿袋,預防泌尿系感染。

  7.3預防褥瘡胸腰椎壓縮性骨折后,由于骨折疼痛,患者不敢翻身,腰骶部及雙側肩胛部長期受壓,局部缺血而產生褥瘡。為防止褥瘡的形成,護理上要做好解釋工作,幫助患者翻身,取舒適體位,予大黃紅花酊按摩肩部、背部、骶尾部等骨突部位,促進血液循環,增強皮膚的抵抗力。使用便盆時,不要硬塞,應將患者臀部抬起,指導患者腰騰空,再將便盆放入。

  7.4預防肺部感染患者臥床后因位置改變不大和呼吸不深,可使支氣管處積留痰液,日益加重,形成感染。預防上要經常變換體位,使肺臟得以自體運動;鼓勵患者做全身的鍛煉,如擴胸運動、深呼吸、做有效的咳嗽動作,定期翻身拍背,促進肺內分泌物和積痰排出。

  7.5預防泌尿系感染患者臥床后,膀胱長期處于固定位置不動,尿內堿性殘渣沉積膀胱底部,不易隨尿液排出,久之可引起泌尿系感染。預防上要鼓勵患者多飲水,保持尿液通暢。保持尿道口和會陰部的清潔衛生,女性患者每天會陰清潔2次。

  8.討論

  胸腰椎壓縮性骨折多由于屈曲壓縮暴力所致,由于外傷后脊柱骨斷筋傷,血溢脈外,阻滯氣機,而致血瘀氣滯,故有腰背部疼痛、活動受限等癥狀〔1〕。由于脊柱前中柱對于重力的傳導、脊柱的活動和穩定性至關重要,如重度壓縮性骨折未能有效復位可致脊柱后凸畸形,甚至椎體滑脫、脊髓神經受損。因此,制訂合理的護理計劃,具有重要的臨床意義〔2〕。本方案在心理護理解除外傷后患者心理負擔、樹立戰勝疾病信心的同時,配合醫生為患者進行加墊、牽引、用藥、防止并發癥、指導患者功能鍛煉,具有良好的臨床效果,值得在廣大基層醫院推廣。

  你公司的態度是太讓人心寒 公司在推委事故的責任
  你的病情完全能過上十級傷殘等級評定標準
  你們公司應該沒有給你交工傷保險,第一時間要公司申請工傷待遇,如果公司不申請的話你自己留心些證據準備勞動仲裁,要求公司賠償,
  工傷有沒有評上傷殘等級,那要去社保局評定了才知道,評定費用360元,每個地方有不同,你同你公司負責工傷的人去說,就說有去評傷殘,有效時間2年內,我相信你能評上.
公司不管你就自己到勞動局申請認定工傷,然后再做傷殘鑒定,之后才能找公司賠償,鑒定結果出來公司再不賠就申請勞動仲裁。
去找當地律師咨詢清楚再打官司,先讓公司做一個詳細的交代,到底要怎么解決,一般來說只要不是自己故意造成的工傷公司都有責任的
這個....

我建議你先做個鑒定,然后拿這個鑒定找公司說事。

要不就是到法院起訴!具體怎么做,我這里也說不清,你先到公司所在地的區(縣)法院反應下。或者到你們當地的法律援助中心反應下。

這樣才能解決你的問題。

工傷不夠傷殘等級就不能得到賠償嗎

追問: 三個月不過工傷休息了一個月 回答: 你工作時間短,不夠一年,上夠一年就回有一次性醫療就業補助金得,你去勞動局仲裁委先工傷認定吧!認定不花錢看他們咱說:各地方法律不同賠償也不同 追問: 我還沒有去做鑒定我只是不確定這樣能不能構成十級傷殘 回答: 傷那里了, 追問: 手指末端粗隆骨粉碎性骨折,軟組織開放性挫裂傷。后來傷口感染又倒置肌腱粘連現在手指彎曲彎行無法伸直也不能完全彎曲,末關節可微動一點但是不能正常活動 回答: 你挺嚴重,九級也達到了,你去工傷認定呢?還是私了 追問: 傷的是小指應該不會九級吧?公司買了保險也在社保報了,現在還沒有做傷殘鑒定 回答: 嗷剛看錯了,十級沒問題的 追問: 那要等什么時候才能做鑒定呢?是不是一定要三個月。這樣也能評上嗎 回答: 評級是看病歷評的,不是看你傷好的情況來評,你認定工傷半月出來,出來你傷完全好了在做傷殘能力等級鑒定,望采納

手指骨折,是工傷,公司應該怎么賠償

應先進行工傷鑒定,根據鑒定結果主張賠償
可以參考下工傷賠付項目:

(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
(二) 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
(三) 外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
(四) 康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的,從工傷保險基金支付。
(五) 輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
(六) 停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
(七) 生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
(八) 一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金賠償標準是根據工傷職員傷殘等級確定,不同等級,賠償標準不同。具體如下:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資,五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資,七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。
(九) 傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。
(十) 一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
(十一)喪葬補助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
(十二)供養親屬撫恤金。職工因工死亡供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定。
(十三)一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定,報省、自治區、直轄市人民政府備案。
我本人的右手小七母指過來一個,如果做鑒定完畢,是工工傷保險賠償金額給我,公司工資也要給我,是吧?
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手指骨折,是工傷,公司應該怎么賠償?

手指骨折工傷后,一定要先進行工傷即傷殘等級的認定和鑒定,手指骨折工傷怎么賠償多少錢就是按照工傷及傷殘等級認定和鑒定來進行。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。
依據《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》規定手指骨折工傷鑒定標準:
九級:一拇指末節部分1/2缺失,一手食指2~3節缺失,一拇指指間關節功能喪失;

十級:一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;除拇指外,余3~4指末節缺失
一次性傷殘補助金,7個月工傷保險基金支付。按照規定,能證明自己受傷前12個月工資實際收入的,按照12個月的平均數為基數計算。如果不能證明的就你這受傷前12個月社保工傷保險繳費基數的平均數為基數計算。倆者相差很大,最好自己主動遞交證明材料。一次性就業補助金,6個月公司支付。按照國家發布的統籌當地上年度月平均工資計算。各地多有不同,打12333咨詢或者到勞動局找工傷賠償窗口的工作人員詢問。
手指骨折工傷后,一定要事先進行工傷即傷殘等級的認定和鑒定,至于怎么賠償的問題?它是按照工傷的級別來進行賠償的。它不是公司來賠償你,而是公司跟你買了個社保,因為社保就包括工傷保險哦!這個賠償問題應該是由保險公司來承擔哦!
申請工傷認定。認定后醫療費全部報銷。停工不扣工資。等鑒定完畢,根據級別領取一次性傷殘補助金。
1、首先申請工傷認定;
2、公司有沒有為你購買工傷保險
3、申請傷殘認定,看夠不夠成傷殘。
手指骨折,這個是工傷也分在公司受傷,還是在家里受傷,如果在公司受傷的話,工資應該賠償醫藥費,然后誤工費和營養費,這些都是公司需要賠償的,如果公司不賠償可以到法院進行仲裁。

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