工傷后照顧的人誤工費怎么算
我爸爸是08年9月16號出的工傷,右腿粉碎性骨折,因此我媽媽一直休息在家照顧他,因此廠里開除了我媽媽,現一直在家待業,那么我媽媽在家照顧我爸爸的這段時間我媽媽的誤工費怎么算.希望大家能給我寶貴的意見.1.根據所描述的情形，該誤工費應該屬于護理費范疇。工傷護理費分為兩種情況，一是停工留薪期內的護理費，二是經勞動能力鑒定需要生活護理的情形。
2.如果是停工留薪期內的護理，根據《工傷保險條例》第三十三條之規定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。如單位未安排的護理的，單位應支付護理人員護理費。
3.具體標準參照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的有關規定來操作的，護理人員有收入的，參照誤工費規定來計算護理費，護理人員沒有收入的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬或者地區平均工資來計算。
4.如經勞動能力鑒定需要生活護理的情形，由工傷保險基金支付護理費，用人單位不再承擔。
5.根據《工傷保險條例》第三十四條之規定，工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
《中華人民共和國工傷保險條例》第三十二條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。《工傷保險條例》還規定：“工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。”
因此，本律師認為：你爸爸住院期間的護理費應該以你的媽媽的月平均工資為標準，如果不能夠提供你媽媽的月平均工資，則以你所在地省平均工資為標準。但是你應該提供醫院確實需要護理的證據。你的爸爸傷愈后是否需要護理以及護理費用的計算標準則按上述32條之規定處理。
“工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。”
如果你爸生活不能自理的，應該由用人單位找人來照顧，在工傷賠償里面沒有誤工費的說法，不過你們可以要求你爸的單位給你媽媽護理費用（相當于請媽照顧你爸），具體多少錢一天沒有規定，一般按照市場標準來定（可以去問問你們當地醫院的護工是多少錢一天，然后再跟單位談）
工傷后的誤工費應該怎么算？
1、發生工傷后，期間的誤工費由用人單位按受傷前的標準，按月支付的。
2、《工傷保險條例》
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
工傷期間的誤工費怎么算，
停工留薪期原工資福利待遇不變。
根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工治療工傷，停止工作期間，按之前正常上班標準工資福利待遇不變，由用人單位支付。
停工留薪期按治療工傷醫療機構書面證明和當地勞動部門《停工留薪期分類目錄》確認，滿一年的由勞動能力鑒定委員會確認。
由工作單位的，據實損失多少就多少，沒有的，根據統計數據標準，誤工幾天就算幾天損失。
1、誤工費，按工傷前的工資標準計付至評殘之日止。
2、生活費，住院治療的伙食費由用人單位按當地因公出差伙食補助標準支付百分之七十
3、陪護費，根據醫院證明結合護理人員的工資計付。
4、醫療費，憑據結合病歷報銷。
只能給當地企業的日常生活費，待遇要看當地的經濟情況。很低的
基本工資乘以住院到出院的天數。出院就不算了
工傷期間的誤工費怎么算
職工發生工傷，可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當于誤工費。如果是發生交通事故，或者其他人身損害，可以要求加害方支付誤工費，投保了交強險和商業險的，可以要求保險公司支付。
【法律依據】
根據《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條，誤工費的賠償標準為：
誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。
受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。
受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
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