你去勞動(dòng)局咨詢一下

因工傷而停工期間的工資待遇，是由單位支付的，又不是從工傷保險(xiǎn)基金中支付的，因此，與向勞動(dòng)局報(bào)不報(bào)工傷關(guān)系不大。即使超過一個(gè)月，只要在受傷之日起一年內(nèi)，職工個(gè)人也是可以直接向勞動(dòng)局申請工傷認(rèn)定的。
但是，你這種情況倒是符合工傷十級傷殘中的“身體各部位骨折愈合后無功能障礙”的條件，如果不申請工傷認(rèn)定，就不能去做喪失勞動(dòng)能力鑒定，你就評不到十級傷殘，無法享受相應(yīng)的工傷待遇，包括一次性傷殘補(bǔ)助金（7個(gè)月工資）和一旦解除勞動(dòng)合同時(shí)的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
因此，你還是要堅(jiān)持申請工傷認(rèn)定。法律規(guī)定遇有特殊情況，單位經(jīng)報(bào)勞動(dòng)局同意，申請工傷認(rèn)定的期限是可以適當(dāng)延長的。

你可以依法自己申請認(rèn)定工傷。

如果認(rèn)定工傷，待遇不會(huì)降低
縱橫法律網(wǎng) 陸建飛律師

你可以在一年內(nèi)自己申請認(rèn)定工傷，在停工留薪期內(nèi)，工資福利待遇不變，由用人單位，按照月發(fā)放。
縱橫法律網(wǎng) 于家亮律師

單位沒有申報(bào)工傷，你個(gè)人應(yīng)該在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，再申請工傷等級認(rèn)定。要求單位賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘等級待遇等。

你是在崗位上被傷害的，單位肯定有責(zé)任，關(guān)鍵是你受傷后有辦理工傷證明嗎，如果沒有，那就不好說了，如果辦了工傷手續(xù)，就可以和單位打官司，順便問一句，你和單位有用工合同嗎？肇事者應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任，他涉嫌故意傷害。

一、根據(jù)你目前的描述，你的受傷情況屬于工傷！如果單位沒有向勞動(dòng)局提出工傷申請，請務(wù)必在一個(gè)月內(nèi)到轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)保障部門（一般就是勞動(dòng)局！）申請工傷認(rèn)定！
二、肇事者交通事故的賠償和社保公司的工傷賠償是不沖突的！也就是你可以從兩方都拿到賠償！

所以，當(dāng)務(wù)之急是你必須向勞動(dòng)局反映這個(gè)情況！同時(shí)你要收集一切可以證明你與單位勞務(wù)關(guān)系的證據(jù)，勞動(dòng)合同，排班表，事故錄像等等！

具體有什么不明白你再問我吧！
補(bǔ)充一點(diǎn)：是受傷以后單位沒有理由也沒有權(quán)利停發(fā)你的工資！因工受傷以后是有一個(gè)停工留薪期的！所有福利和待遇都要正常發(fā)放！至少發(fā)到你出院為止！（或者以醫(yī)生的診斷為準(zhǔn)）

雙賠，肇事方有責(zé)任，涉嫌犯罪；你也要向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷。

工傷賠償清單
一、醫(yī)療費(fèi)
二、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)
三、營養(yǎng)費(fèi)
四、 護(hù)理費(fèi)
五、輔助器具費(fèi)
六、工傷期間工資（從受傷之日至傷殘鑒定日止）
七、交通食宿費(fèi)（到統(tǒng)籌地區(qū)以外所花費(fèi)用）
八、傷殘津貼（一級至六級享有）
九、一次性傷殘補(bǔ)助金（解除合同的五級與十級享有）
十、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 和一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金 按市上年職工月均工資計(jì)算
十一、康復(fù)治療費(fèi)
十二、后續(xù)治療費(fèi)用
追究對方的刑事責(zé)任及其附帶民事賠償

既可以追究第三方責(zé)任，又可以作為工傷處理。

雙賠，肇事方有責(zé)任，涉嫌犯罪；你也要向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷。

工傷期間，工資待遇不變
與工傷賠償你不是一回事
不用從那里扣除，工資必須發(fā)，工傷待遇必須支付
工傷保險(xiǎn)條例第3條有規(guī)定

工傷期間，公司發(fā)的工資公司要出工傷賠償里面扣除嗎？不應(yīng)該扣除。因?yàn)楣且驗(yàn)閱挝欢a(chǎn)生的，工傷期間的工資單位拿是應(yīng)該的，勞動(dòng)法里有明確規(guī)定。

你好，不扣除的。工傷期間，本身就沒有跟公司解除勞動(dòng)合同，公司得按月支付勞動(dòng)者工資。等工傷賠償金下來，公司是不能將工傷期間的工資扣除的，這個(gè)不符合勞動(dòng)合同法以及工傷保險(xiǎn)條例等的相關(guān)規(guī)定。很多企業(yè)給勞動(dòng)者買了工傷保險(xiǎn)，在認(rèn)定工傷之后，勞動(dòng)者會(huì)獲得保險(xiǎn)公司的賠償，不是公司的賠償，所以公司沒有資格扣除。如果公司與勞動(dòng)者解除合同，還得支付另外的賠償金。

不需要扣除！
職工發(fā)生工傷事故一般由人身意外保險(xiǎn)負(fù)責(zé)，同時(shí)單位承擔(dān)剩余的醫(yī)療和誤工費(fèi)用，在養(yǎng)傷期間本人工資照付，而且不能從工傷賠償中扣，因?yàn)檫@是兩回事。

員工發(fā)生工傷，醫(yī)療費(fèi)和一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，工資由單位按月支付，工資不需要從賠償金內(nèi)扣除，企業(yè)支付。