勞務合同中工傷賠償的條件和標準必須嚴格遵循法律規定。按照法律的規定，只有在工作過程中因工作原因受到的傷害，才能被認定為工傷，從而獲得工傷賠償。如果提供勞務的一方在工作過程中受傷，那么他們可以根據《民法典》第一千一百七十九條的規定，要求侵權方賠償醫療費、交通費、營養費等治療和康復的合理費用，以及因工傷造成的誤工損失。
如果受傷導致傷殘，受害者還有權要求賠償輔助器具費用和殘疾賠償金。如果不幸因工傷死亡，受害者家屬可以向侵權方要求賠償喪葬費和死亡賠償金。
在勞務合同的工傷賠償問題上，首先需要明確的是工傷的認定標準。如果勞動者在工作中受傷，必須符合法律規定的特定條件，才能被認定為工傷，進而享有工傷賠償的權利。對于提供勞務的一方，如果在工作過程中受傷，他們應按照《民法典》第一千一百七十九條的規定，要求侵權方進行人身損害賠償。
該法律規定了詳細的賠償項目，包括醫療費、交通費、營養費等治療和康復的合理費用，以及因工傷造成的收入損失。對于傷殘者，還應包括輔助器具費用和殘疾賠償金；如果不幸因工傷死亡，應包括喪葬費和死亡賠償金。
總結來說，勞務合同下的工傷賠償應根據勞動者是否符合工傷認定條件以及提供勞務一方是否符合人身損害賠償條件來處理。應明確賠償的范圍和金額，以保障勞工權益得到合理的保護。在實際操作中，應充分理解和應用相關法律規定，確保賠償事宜的公正和合理進行。

法律分析：
勞務工傷賠償標準是
一、醫療費
醫療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務金額
二、傷者住院期間伙食補助費
三、生活護理費
經勞動能力鑒定委員會確認，需要生活護理的，生活護理費按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為省內規定的上年度職工月平均工資的50%、40%、30%?？筛鶕纫幎ㄟm時調整。
四、輔助器具費
經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工配置輔助器具所需費用。
五、工傷期間工資(從受傷之日至傷殘鑒定日止)
工傷期間工資=受傷之日至傷殘鑒定之日止的工資福利收入
六、交通食宿費
指到省外醫院就醫，所支出的交通、食宿費用。
七、一次性傷殘補助金
指按照勞動能力鑒定委員會評定的傷殘等級，應當按照規定一次性支付給工傷職工的傷殘補助費用。
八、傷殘津貼
九、一次性工傷醫療補助金
十、一次性傷殘就業補助金

法律依據：
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第四十四條 職工被派遣出境工作，依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的，參加當地工傷保險，其國內工傷保險關系中止；不能參加當地工傷保險的，其國內工傷保險關系不中止。

衍生問題：
怎么查工傷賠償金額
查工傷賠償費用主要有以下兩種方法：
1、員工攜帶自己的身份證，到人力資源和社會保障局，社保中心的工傷處理窗口查詢，可知道報銷一起多少錢。
2、打電話咨詢，那么只能告知本人工傷待遇是否下達，或者核對身份證號碼后告知具體數額。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：