【法律分析】：
1. 勞動仲裁委員會的正常上班時間安排在周一至周五，具體為早上八點半至下午五點半。周末，勞動仲裁委員會不對外開放。
2. 若勞動者與用人單位發生糾紛，勞動者有權申請勞動仲裁。此類申請需在工作時間內，即周一至周五的上班時間，向勞動仲裁委員會提交。
3. 提交申請時，勞動者應準備好所有相關材料和證件，以便完成仲裁程序。
4. 勞動仲裁委員會負責處理發生在勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議案件。
【法律依據】：
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。該時效從當事人知曉或應知其權益受到侵害之日起開始計算。
【溫馨提示】：
以上內容基于我對法律的理解，并結合現有信息提供。如有進一步的法律疑問，建議您詳盡準備相關信息，并咨詢法律專業人士以獲得更準確的指導。

一、勞動仲裁的時限為六十日。根據法律規定，自勞動仲裁申請提交之日起，仲裁機構必須在六十日內作出裁決。
二、若案情復雜，仲裁程序可能需要延期。在這種情況下，延長期限不得超過十五日，以確保仲裁程序的及時性和效率。
三、仲裁是一種解決勞動爭議的方式，它涉及將爭議提交給中立的第三方，即仲裁員。仲裁員在聽取雙方陳述后，會居中調解，并最終作出裁決，以解決當事人之間的糾紛。