一、申請勞動(dòng)能力鑒定去哪里申請
1、申請勞動(dòng)能力鑒定的地點(diǎn)是設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)所在地。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出勞動(dòng)能力鑒定申請。設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長30日。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
二、申請勞動(dòng)能力鑒定期限
職工發(fā)生傷害事故經(jīng)認(rèn)定為因工受傷后，緊接著的就是確定傷殘程度，也就是通常所說的申請勞動(dòng)能力鑒定。申請勞動(dòng)能力鑒定的期限可以分為三種：
1、初次申請的勞動(dòng)能力鑒定。一般情況下職工因工傷治療而導(dǎo)致受傷的，經(jīng)相對穩(wěn)定過后仍有殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。如認(rèn)定是在海門發(fā)生的工傷，雇主或個(gè)人必須向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請。收到勞動(dòng)能力鑒定申請后應(yīng)當(dāng)在60天內(nèi)作出鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以將勞動(dòng)能力鑒定期限延長30天；
2、申請鑒定的單位或個(gè)人，如對設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論有異議，可自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請重新鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在省、自治區(qū)、直轄市作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論；
3、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年內(nèi)，工傷職工或其直系親屬所在單位，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況有變化的可申請重新鑒定。工作能力鑒定結(jié)果會(huì)直接影響到工傷職工的待遇補(bǔ)償，因此用人單位和職工都要把握好初次鑒定和再次鑒定的時(shí)限。

工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定中心單位好。
1、專業(yè)性強(qiáng)，工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定中心是由政府部門直接管理的正規(guī)機(jī)構(gòu)，具有較高的專業(yè)性和技術(shù)水平，能夠提供專業(yè)的工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)，確保評估結(jié)果的科學(xué)性和客觀性。
2、公信力高，工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定中心是政府部門直接管理的機(jī)構(gòu)，在法律上享有權(quán)威地位，具有較高的公信力和可靠性，能夠?yàn)槟峁?quán)威的評估結(jié)果，有利于您的權(quán)益保護(hù)。
3、服務(wù)規(guī)范，工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定中心為了保障服務(wù)質(zhì)量，會(huì)根據(jù)相關(guān)法規(guī)和規(guī)定進(jìn)行服務(wù)，確保服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化，為您提供優(yōu)質(zhì)的評估服務(wù)。
4、保密性好，工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定中心在評估過程中，會(huì)嚴(yán)格遵守保密制度，確保您的隱私不被泄露，保護(hù)您的合法權(quán)益。

勞動(dòng)能力鑒定在當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)做，鑒定認(rèn)定結(jié)束之后如果達(dá)到了工傷標(biāo)準(zhǔn)就可以找工傷保險(xiǎn)基金會(huì)和用人單位來進(jìn)行賠償，如果雙方有異議的話可以申請二次鑒定，勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)是承擔(dān)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)日常工作的機(jī)構(gòu)，其設(shè)置方式由各地根據(jù)實(shí)際情況決定。也就是說，各地勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)是單獨(dú)設(shè)立還是合署辦公，由各地根據(jù)實(shí)際情況決定。
工傷鑒定程序有哪些
工傷鑒定程序具體如下：
1、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請；
2、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)視傷情程度等從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定；
3、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；
4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條
勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
第二十三條
勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。