工傷鑒定結(jié)果后在十幾至幾十個工作日之內(nèi)能拿到錢。具體的是需要根據(jù)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)的機構(gòu)辦事效率來進行確定的，當(dāng)然了，我們國家對于許工傷賠償是有期限方面的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自有工傷鑒定結(jié)果出來之日起一年之內(nèi)完成報銷手續(xù)。

一、工傷鑒定結(jié)果后多久能拿到錢?      工傷鑒定結(jié)果后在十幾至幾十個工作日之內(nèi)能拿到錢。      (一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。      (二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。      (三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。      (四)康復(fù)治療費。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。      (五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。      (六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。      (七)生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。      (八)一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。具體如下:      一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。      (九)傷殘津貼。職工被評定為一到四級傷殘的，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。二、傷殘等級的特征是什么?      職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，若保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。      傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。      在我們的日常生活當(dāng)中，一旦出現(xiàn)工傷方面問題的話，肯定是會涉及到工傷賠償賠償?shù)模栽谶@里需要積極的抓住問題，首先需要進行工傷認定，然后進行工傷鑒定，最后就是可以獲得相對應(yīng)的工傷賠償。

工傷鑒定后，社?；饡鶕?jù)工傷認定書上的認定結(jié)果進行賠償。由于賠償時間和標(biāo)準(zhǔn)等因素的影響，社保會不一定會馬上賠償。

工傷認定為確診工傷后，社保基金會會根據(jù)工傷認定書上的認定結(jié)果進行賠償。具體如下：1. 處理賠償：工傷認定后，參保職工可在規(guī)定時間內(nèi)向社保基金會提出工傷待遇申請，社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時處理。2. 基本待遇：工傷待遇包括醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、工傷津貼和生活費等。其中，醫(yī)療費用由社?；饡凑找?guī)定比例予以支付，傷殘補助金、工傷津貼和生活費等則根據(jù)認定的傷殘等級進行賠償。3. 賠償標(biāo)準(zhǔn)：不同工傷等級所對應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不同的，具體數(shù)額由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)或政府部門規(guī)定。需要注意的是，由于賠償時間和標(biāo)準(zhǔn)等因素的影響，社保會不一定會馬上賠償。在賠償時也可能存在一些問題，比如職工提出的申請材料不全或不符合規(guī)定等，這都可能導(dǎo)致賠償延遲或不予支付。

如果社?；饡芙^支付工傷待遇怎么辦？如果社?；饡芙^支付工傷待遇，職工可以提起行政訴訟或者向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。此外，職工也可以向工傷認定機構(gòu)提出復(fù)議或提起訴訟，要求重新認定工傷。

工傷認定為確診工傷后，社保基金會會根據(jù)工傷認定書上的認定結(jié)果進行賠償。由于賠償時間和標(biāo)準(zhǔn)等因素的影響，社保會不一定會馬上賠償。職工可以采取相應(yīng)的法律途徑來維護自己的權(quán)益。

【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者胡稿遲被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。