喪葬補助金是到各級人民政府的民政部門領取。
撫恤金國家機關、企事業單位、集體經濟組織發放給死者家屬或傷殘職工的費用。撫恤金包括傷殘撫恤金和死亡撫恤金兩種，死亡撫恤金只有依靠死者生前撫養的直系親屬才能享受，具體指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
喪葬費、撫恤金計發及辦理流程：
1、離退休人員去世，由離退處負責通知人事處；在職教職工去世，由所在單位通知人事處；
2、家屬向人事處提供去世人員的死亡證明和火化證明原件及復印件，由人事處向四川省社會保障管理局申請計發喪葬費、撫恤金基數；
3、人事處根據四川省社會保障管理局確認的計發基數制定撫恤金、喪葬費文件；
4、家屬或代理人到人事處辦理喪葬費、撫恤金時，需如實提供去世人員法定繼承人的身份材料，家庭成員情況說明并書面承諾；
5、代理人需提供被代理人簽字捺印的委托書或公證書，以及身份證明材料，同時提供自身的身份證明材料；
6、手續完備后領取喪葬費、撫恤金文件，然后到計劃財務處辦理領款手續。
綜上所述，如果是事業單位的，去世后由國家發放一次性撫恤金和喪葬費，單位是會支付一定的喪葬費的。社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室可結算一次性的喪葬補助。
【法律依據】：
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為 配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第一項、第二項規定的待遇。
第四十條
傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。
《因工死亡職工供養親屬范圍規定》第六條
因工死亡職工供養親屬享受撫恤金待遇的資格，由統籌地區社會保險經辦機構核定。因工死亡職工供養親屬的勞動能力鑒定，由因工死亡職工生前單位所在地設區的市級勞動能力鑒定委員會負責。

喪葬費有權領取的是由死者的近親屬領取。
喪葬費和一次性撫恤金是由死者生前的配偶領取的，如果是喪偶死者去世的，由其子女按照規定領取，喪葬費和一次性撫恤金要去當地社保局領取，社保局結合實際情況發放金額。供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
喪葬費發放標準具體如下：
1、一次性撫恤金，如果屬于因工死亡的，那么一次性撫恤金本人20個月基本工資；
2、一次性撫恤金，屬于因病死亡的，那么一次性撫恤金本人10個月基本工資；
3、喪葬費按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算
4、員工或者公職人員死亡除了進行賠償相應的死亡補償金，還需要進行支付相關的喪葬費，這也是國家規定的賠償項目之一。
喪葬費和性撫恤金的領取流程如下：
1、法定繼承人在3個月內向社會保險經辦機構申報喪葬補助費；
2、填報企業離退休人員死亡喪葬補助費申領表，準備離退休人員火化證、代領人身份證等資料；
3、社會化服務科核算離退休人員死亡待遇；
4、離退休人員遺產繼承人領取相關待遇。
綜上所述，喪葬費依法由死者的近親屬領取，如果有配偶的，由配偶領取，如果沒有散失配偶的，可以由子女領取，如果沒有子女和配偶的，由父母領取。
【法律依據】：
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。