漸進式延遲退休年齡政策
　　根據最新消息，《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二_三五年遠景目標的建議》（以下簡稱《建議》）于10月29日由十九屆五中全會通過，其中就延遲退休作出以上表述。
　　《建議》表示，將健全多層次社會保障體系。健全覆蓋全民、統籌城鄉、公平統一、可持續的多層次社會保障體系。推進社保轉移接續，健全基本養老、基本醫療保險籌資和待遇調整機制。實現基本養老保險全國統籌，實施漸進式延遲法定退休年齡。
　　漸進式延遲退休年齡時間
　　三中全會中央已敲定：延長5歲至10年。
　　對于延遲退休提出的方案是：
　　第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。
　　第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
　　漸進式延遲退休怎么計算
　　若2022年開始實施漸進式的延遲退休方案（采用1年延遲3個月的方式），并根據我國現行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲的規定，即可推算出延遲退休后的退休年齡。具體延遲退休年齡計算公式如下：
女職工退休年齡=50+3×（50+出生年份-2021）/12
　　女干部退休年齡=55+3×（55+出生年份-2021）/12
　　男性退休年齡=60+3×（60+出生年份-2021）/12
　　我們選取同為1980年出生的女職工、女干部和男性來計算，則結果為：
　　1980年出生女職工退休年齡=50+3×（50+1980-2021）/12=50+3×9/12=52歲
　　1980年出生女干部退休年齡=55+3×（55+1980-2021）/12=55+3×14/12=58歲
　　1980年出生男性退休年齡=60+3×（60+1980-2021）/12=60+3×19/12=64歲
　　漸進式延遲退休年齡政策的原因和意義
　　1、人口老齡化趨勢加快發展，撫養比逐年下降，社保養老體系不堪重負“如不實施延遲法定退休年齡政策，養老保險撫養比（在職人數/退休人數）將從2019年的2.65:1下降到2050年的1.03:1。”近日，黨建讀物出版社、學習出版社出版的《黨的十九屆五中全會《建議》學習輔導百問》（以下簡稱《百問》），對此問題作出上述回應。我國已有2.5億60歲以上老年人口，養老保險的撫養比逐年下降，從上世紀90年代5個人養1個人，下降到2018年底2.66個人養1個人。撫養比下降意味著繳錢的人少了，領錢的人多了，如果持續下去，不采取積極應對措施，會對養老保險的可持續發展產生壓力和挑戰。
　　2、現行法定退休年齡“不適應”我國當前預期壽命我國現行法定退休年齡男性60歲、女干部55歲、女職工50歲的規定，是在1978年根據新中國成立初期人均壽命不足50歲制定的，同2019年我國人均77.3歲的預期壽命已不相適應，既影響了勞動力市場的有效供給，也影響了養老保險可持續發展。我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲，現行退休年齡偏低的情況，已與當前經濟社會發展不相適應。目前世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數國家都是在65歲、67歲。近年來，一些國家紛紛延遲退休年齡。比如美國、德國已將法定退休年齡從65歲逐步提高到67歲，日本、韓國則將法定退休年齡從60歲逐步提高到65歲，澳大利亞計劃2029年將退休年齡延遲至70歲。
　　漸進式延遲退休是什么意思
　　漸進式延遲退休指的是是采取較緩而穩妥的方式逐步延長退休年齡，大約每三年提高一歲。該方案的基本原則是：小步慢走，逐步延長退休年齡，同時在延長退休年齡之前建立緩沖的機制，盡量減少退休政策調整帶來的影響。
　　雖然在延遲退休這一問題上大家眾說紛紜，不同機構提出了不同的方案，但有一點是達成共識的，那就是“要彈性不要剛性”。適時引入彈性退休政策，不實施一刀切，注重運用經濟手段形成調節退休年齡的激勵和約束機制。
　　內容擴展
　　一、為什么延遲退休？
　　首先，延遲退休可以緩解老齡化的壓力，有數據統計，我國也出現了比較嚴重的老齡化趨勢，按照這個趨勢下去，國家的勞動力也會逐漸的減少，也將不利于國家經濟的發展，而老齡化問題突出，國家的養老負擔加重，所以適當地延遲退休，對于國家經濟的正常發展很有好處，國家經濟發展好的情況下，才能負擔的起這么多人的養老問題，這是相輔相成的。
　　其次，延遲退休也符合世界范圍的趨勢，世界各國中，我國的退休年齡是比較早的了，目前我國男性職工的退休年齡在60歲，女性職工的退休年齡在50歲，女性干部的退休年齡在55歲。在這個年齡段退休，大部人的身體狀態還是很不錯的。
　　最后，國家延遲退休還考慮到國人的壽命增長的情況，人們的生活水平提高，就醫環境也在改善，所以國人的壽命也越來越長了。根據資料統計，國人的平均壽命已經達到了75歲，而且還呈現增長的趨勢，所以在這種情況下，適當地延遲退休的年齡也是在情理之中的事情。
二、延遲退休的好處有哪些？
　　1、延長退休年齡有利于充分發揮高級人才的作用。如果堅持現有的退休年齡不變，勢必造成人才浪費。
　　2、可以緩解社會保障的壓力，延長法定退休年齡，不僅能增加社會財富的創造，還能相對緩解社會養老、醫療等方面的壓力。
　　3、增加大部分人的福利，延遲退休后更多的人還可多享受一些優厚的工資福利。
　　4、緩解勞動力缺乏，延遲退休后，經驗豐富及熟練工人工作得以延長，對生產，對發展國家經濟有好處。
　　三、延遲退休年齡什么時候開始執行？
　　漸進式延遲退休政策的最終方案在“十三五”期間沒有正式公布，但相關部門負責人、權威專家的一些建議卻早已見諸報端。對于目標的退休年齡，中國人民大學教授、中國社會保障學會會長鄭功成日前表示，從全面兼顧、理性延退的思路出發，到2050年前后將基準退休年齡提高到65歲是可行的。

延遲退休年齡是指政府為了提高退休年齡，鼓勵人們延遲退休，從而減輕社會保障體系負擔、增加勞動力供應的一種政策。不同國家和地區的延遲退休年齡政策有所不同，具體的規定需要根據所在國家和地區的法律和政策來確定。
以中國為例，根據2021年公布的《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》，中國將實施漸進式延遲法定退休年齡。這意味著，中國將在未來的一段時間內逐步提高退休年齡。
然而，具體的延遲退休年齡方案尚未公布。相關部門正在研究具體方案，并將根據社會各方的意見和建議進行完善。因此，要了解最新的延遲退休年齡規定，建議關注政府部門或權威媒體的官方公告。
需要注意的是，延遲退休年齡可能會對個人職業生涯、退休規劃和社會保障產生影響，因此需要密切關注政策變化并提前做好準備。