一般情況下，父母要求工作后把工資上交是不合理的。
因為工資是勞動者通過自己的努力和付出所得到的報酬，應(yīng)該由個人支配和管理。
父母要求工資上交可能會侵犯個人的權(quán)利和自主性，也可能會對個人的經(jīng)濟獨立和自我管理能力造成負面影響。
當然，在某些特殊情況下，如家庭經(jīng)濟困難、需要共同承擔家庭開支等情況下，父母要求工資上交可能是有必要的。
但是，這種情況下應(yīng)該明確家庭的經(jīng)濟狀況和開支情況，并且應(yīng)該達成共識和協(xié)議，避免出現(xiàn)不必要的矛盾和紛爭。

通常情況下，父母要求成年子女把自己的工資上交是不合理的。
成年人應(yīng)該有自主權(quán)和財產(chǎn)權(quán)，他們的工資是他們勞動的回報，應(yīng)該自由支配。當然，如果父母有經(jīng)濟困難或子女還未成年，父母需要支持家庭，這時候父母可能需要請求子女貢獻部分收入，但是應(yīng)該在雙方達成一致的情況下，并且有明確的支出用途。
但是，在大多數(shù)情況下，成年子女有權(quán)決定如何支配自己的工資，并有責任為自己的生活和未來做出負責任的決定。如果父母試圖強迫他們上交工資，這可能會對父母子女關(guān)系產(chǎn)生負面影響，并削弱子女的自尊心和成年能力。