您好！公務員的工資有高有低，一般是按照工資基數，自己出12%，單位出12%。您的住房公積金個人賬戶上每個月增加的金額相對于您工資基數的24%。謝謝閱讀！

根據各地區的實際情況，選擇繳費比例，原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的20%，一般單位是工資的12%，單位和職工各繳一半。
比如，如果你的工資是5000元，單位給你繳600元，你自己扣除600元，你每月的公積金賬戶應該有1200元，這些錢可以貸款買房。當然，對于年輕的公務員們來說，很多人都沒能趕上福利分房，僅憑這點公積金收入，還貸壓力是少不了的。

公務員的住房公積金具體數據和很多因素都有關系，比如說比例，基本工資，地區等等，詳細介紹如下:
1、實習期:如果是在實習期的話，那住房公積金當然比不上正式員工了，一般來說都是自己交幾百，單位交幾百，等到轉正之后，工資會有所增加，住房公積金有會相應的有所上調；
2、比例:我們交住房公積金都知道，大部分公司員工都是一比一的比例，比如說自己工資里面交500單位給你交500，但是公務員有的可以達到1:3的比例，比如說自己交500，單位可能給你交1500，所以不同的比例，最后的結果也是相差很大的；
3、基本工資:住房公積金具體能有多少的話還是要看你的基本工資，崗位不同的話，工資不一樣，繳納的公積金也會不同的，比如說基本工資4000多的話，那么住房公積金大概是需要交到1000多塊錢，然后隨著工資的增加，需要繳納的住房公積金也會上調，其實不會吃虧的，因為單位給你交納的租房公積金也會同樣上調；
4、地區:不同地區住房公積金的情況也會有一些不同的，這個相對來說是比較私人的問題，很少會去非常詳細的公開，如果身邊有公務員的朋友，可以大致的詢問一下。
所以說，雖然都是公務員，但是根據崗位不同工資不同，所繳納的住房公積金是相差較大的，而且有一些單位除了住房公積金還有專門的購房福利補貼。

不同不地區不一樣，一般來說公務員的公積金繳費機制是：個人承擔工資基數的8%——10%，單位繳納12%——15%，也就是說，每個月公積金進賬是個人工資基數的20%——25%，舉個例子，一個公務員每個月賺3000元，他月公積金可能是600——750，但實際上一般都會更多，因為有的單位把補貼也入到公積金里面，所以能拿到1000左右。

公積金繳納比例：
住房公積金基本繳存比例：單位12%9%且單位職工住房公積金繳存比例均高超12%；各繳存單位根據自身產經營情況階段性適降低住房公積金繳存比例低繳存比例低于5%
住房公積金指家機關、企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社團體及其職職工繳存期住房儲金
新設立單位按照規定應及戶并按足額職工繳納住房公積金您單位應自設立起30內持相關材料市住房公積金管理所屬各管理處歸集窗口辦理住房公積金繳存登記

職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當提高繳存比例。
具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區、直轄市人民政府批準。
城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。

繳納住房公積金:
公積金繳存比例均不得低于職工工資的5%，初始建立住房公積金制度的縣(市)可適當低于此比例。單位繳存比例最高可以提高到職工工資的15%，個人繳存比例可以提高到職工工資的10%;
1998年12月15日以后參加工作的職工，單位為其繳存的住房公積金比例最高可以達到職工工資的25%，個人繳存比例不得低于職工工資的10%，但不高于15%。
單位如何繳存公積金：
老單位應當到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，經住房公積金管理中心審核后，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。住房公積金管理中心建立職工住房公積金明細賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況；
新單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續；
合并、分立、撤銷或者破產的單位，應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織到住房公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記，并自辦妥變更登記或者注銷登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件。
個人如何繳存公積金：
單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續；
單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
注意事項：
對住房公積金的繳納問題的了解很重要，繳納人員需要根據繳納規定進行費用繳納，以保證公積金繳存順利進行；
住房公積金兼有福利性與返還性，是為現代人減壓的一種好的政策形式。

現在大多數事業單位都已經參照公務員管理了，工資也進行了規范。如果你的單位已經參公了，那么工資待遇基本不會有太大區別。
如果沒參公，一般同等級別比公務員的工資要低七八百，公積金的話差不了太多，差二三百的樣子。