一次性獎金個人所得稅計算方法
全年一次性獎金個人所得稅計算公式：
1：雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的。
適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù);
2：雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的。
適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。
擴展資料：
全年一次性獎金，是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。從2005年1月1日起，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳。
應(yīng)用
小張2013年2月取得一次性獎金12000元，其當(dāng)月工資為3500元。小張取得該獎金應(yīng)繳納的個人所得稅是多少？如果其當(dāng)月工資為2000元，小張取得該獎金應(yīng)繳納的個人所得稅是多少？
一、若小張當(dāng)月工資為3500元，其取得全年一次性獎金應(yīng)納個人所得稅計算如下：
1、選取稅率12000÷12=1000，適用稅率為3%，速算扣除數(shù)為0元。
2、應(yīng)納稅額=12000×3%－0=360元
二、若小張當(dāng)月工資為2000元（低于扣除額3500），其取得全年一次性獎金應(yīng)納個人所得稅計算如下：
1、選取稅率[12000－（3500－2000）]÷12=875元，適用稅率為3%，速算扣除數(shù)為0元。
2、應(yīng)納稅額=[12000－（3500－2000）]×3%－0=315元
參考資料：百度百科-全年一次性獎金
我得了一筆獎金，要交稅嗎？如果要的話，這筆獎金的個人所得稅該怎么計算？有沒有合理節(jié)稅的辦法？
個人所得稅全年一次獎金計算方法
2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額＝（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù)1.此公式中低于稅法規(guī)定的費用扣除額（低于多少？），2.雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額是什么意思，請舉例說明，最好是試題含解答舉例說明一下吧：某人2010年1月取得2004年年終一次性獎金48000元，取得當(dāng)月工資2000元。按新辦法計算，年終一次性獎金48000元應(yīng)交個人所得稅：（48000÷12×15%-125）×12=5700（元）。當(dāng)月工資2000元應(yīng)交個人所得稅：（2000-1200）×10%-25=55（元）。本月應(yīng)交個人所得稅合計：5700＋55＝5755（元）。1，低于稅法規(guī)定的費用扣除額5%。2，雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額，就是這個：應(yīng)納個人所得稅稅額=（應(yīng)納稅所得－扣除標(biāo)準(zhǔn)）*適用稅率-速算扣除數(shù)
扣除標(biāo)準(zhǔn)2000元/月。
不超過500元的，稅率5%，速算扣除數(shù)為0；
超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數(shù)為25
超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數(shù)為125
超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數(shù)為375
超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數(shù)為1375
超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數(shù)為3375
超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數(shù)為6375
超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數(shù)為10375
超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數(shù)為15375
假設(shè)某人12月的工資是1600元，年終獎是300元，則：一、先將全年一次性獎金除以12個月，按其商數(shù)也就是[3000-(2000-1600)]除以12=216.67元確定適用稅率是5%，速算扣除數(shù)為0；二、個人所得稅法規(guī)定工薪所得稅費用扣除額一般情況下是2000元，本例中雇員當(dāng)月工薪所得與費用扣除額的差額為2000-1600=400元；三、應(yīng)納稅額=（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金3000-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額400）*適用稅率5%-速算扣除數(shù)0=130元。
1.法定費用扣除額為2000元。2.雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額即實際發(fā)放工資低于2000元部分。例如：某人2009年12月份發(fā)放當(dāng)月工資1500元，發(fā)放全年一次性獎金12500元，本月應(yīng)繳納個人所得稅的計算步驟如下：應(yīng)納稅所得額=12500-（2000-1500）=12000元適應(yīng)適應(yīng)稅率10%。應(yīng)該注意的是，得出應(yīng)納稅所得額后，用除以12的商去找相應(yīng)的適應(yīng)稅率應(yīng)納稅額=12000X10%-25=1175
獎金怎么交個人所得稅？
獎金怎么交納個人所得稅？怎么計算?個人一次性取得全年獎金且獲取獎金當(dāng)月個人的工資、薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的。計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數(shù)對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應(yīng)的速算扣除數(shù)，計算繳納個人所得稅。
個人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎金應(yīng)分別計算繳納個人所得稅
按提供的數(shù)據(jù)具體計算如下: (不考慮交納社會保障金等其他因素,費用扣除額按1000元計算)
一. 確定獎金的適用稅率
5000/12=416.67 適用稅率5%
二. 計算獎金部分應(yīng)交納的個人所得稅
5000*5%=250(元)
三. 計算個人當(dāng)月工資、薪金所得應(yīng)交納的個人所得稅
(3000-1000)*10%-25=175(元)
四. 12月份應(yīng)交納的個人所得稅為:
250+175=425(元)
我得了一筆獎金，要交稅嗎？如果要的話，這筆獎金的個人所得稅該怎么計算？有沒有合理節(jié)稅的辦法？
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