重磅：社保交了20年，養(yǎng)老金領多少錢？不知道虧了，望周知

社保交滿20年退休時可以領多少退休金

計算公式：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

基礎養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限)×1％ 

個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)

本人指數(shù)化月平均工資=參加工作至退休上一年歷年繳費指數(shù)之和／計算指數(shù)年限x退休上一年省月社平工資。

擴展資料：

退休金（Pension Plan） [1]  ，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。

企業(yè)制訂的退休辦法，應有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業(yè)效益均有益處。

退休辦法按退休金給付的確定方式可分為約定提存金辦法（defined contribution pension plan）和約定給付辦法（defined benefit pension plan）。

約定提存金辦法是企業(yè)按照退休辦法的規(guī)定，每年提取一定數(shù)額的退休基金，交給信托機構保管運用，在職工退休時，將屬于該職工的退休基金支付給已退休職工。

通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時所能領取的退休金取決于提存的金額及其所孳生的利息，企業(yè)并不保證退休金給付的數(shù)額。

企業(yè)在每期提取的退休金數(shù)額，即為當期應確認的退休金成本。

約定給付退休辦法是企業(yè)承諾在職工退休時一次支付一定數(shù)額退休金，或者在職工退休時分期支付一定數(shù)額的退休金；

只要職工退休時企業(yè)有能力履行支付退休金的義務，企業(yè)是否按時提取退休基金則由企業(yè)決定。

前者稱為最后工資法，后者稱為定額給付法。

參考資料：百度百科-退休金

社保交滿20年退休時可以領多少退休金，按照以下公式計算：

計算公式：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

基礎養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限)×1％ 

個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)

本人指數(shù)化月平均工資=參加工作至退休上一年歷年繳費指數(shù)之和／計算指數(shù)年限x退休上一年省月社平工資。

社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。

深圳領退休工資的社保繳費時間為15年和10年兩種情況。

根據(jù)《廣東省人力資源和社會保障廳關于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員領取基本養(yǎng)老金資格認定的辦法》關于繳費年限條件的相關規(guī)定：

1、按照《中華人民共和國社會保險法》第十六條，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年。

2、按照《關于貫徹國務院完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度決定的通知》（粵府〔2006〕96號），1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2013年6月30日前達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿10年。

擴展資料

根據(jù)《廣東省人力資源和社會保障廳關于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員領取基本養(yǎng)老金資格認定的辦法》關于年齡條件的相關規(guī)定：

1、按照《國務院關于頒發(fā)<國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法>和<國務院關于工人退休、退職的暫行辦法>的通知》（國發(fā)〔1978〕104號）、《關于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)提前退休有關問題的通知》（勞社部發(fā)〔1999〕8號），國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：

男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康的工種，在高空和特別繁重體力崗位工作累計滿10年，在井下和高溫崗位工作累計滿9年。

在其他有害身體健康崗位工作累計滿8年（具體工種目錄按國家規(guī)定執(zhí)行），連續(xù)工齡滿十年的，男年滿55周歲，女年滿45周歲；

因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)所在地級以上市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。

2、有關女干部、女工人的認定，按照《轉發(fā)勞動和社會保障部關于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關問題的通知》（粵勞薪〔1999〕114號）、《關于貫徹粵勞薪〔1999〕114號文件有關問題的處理意見》（粵勞社〔2000〕200號）執(zhí)行。

在工人崗位上工作的按50周歲，在管理技術崗位工作的按55周歲，現(xiàn)崗位應以勞動合同中確定的崗位為準，凡在現(xiàn)崗位上工作一年以上，以現(xiàn)崗位認定其身份。女干部失業(yè)、下崗后，已不在干部崗位，與失業(yè)、下崗的工人享受同等待遇，其“現(xiàn)崗位”按照工人認定。

3、以靈活就業(yè)人員身份參保的人員，按照《關于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關問題的通知》（勞社部發(fā)〔2001〕20號）、《關于早期離開國有集體企業(yè)女性人員首次領取基本養(yǎng)老金年齡問題的復函》（粵人社函〔2010〕1010號文）執(zhí)行。

其中未曾以職工身份參加養(yǎng)老保險的女性參保人需年滿55周歲，曾以職工身份參加養(yǎng)老保險且年滿50周歲時不在管理技術崗位工作的，現(xiàn)崗位按照工人認定，按年滿50周歲執(zhí)行。

4、按照《關于機關事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員退休年齡問題的通知》（組通字〔2015〕14號）。

在參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人民團體或事業(yè)單位中擔任黨務、行政管理工作的相當于處級以上職務層次的女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員，年滿60周歲退休。如本人申請經(jīng)組織批準的，可以在年滿55周歲時自愿退休。

5、符合《國務院關于高級專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》

（國發(fā)〔1983〕141號）、《人事部關于高級專家退（離）休有關問題的通知》（人退發(fā)〔1990〕5號）規(guī)定高級專家延遲離休退休的，按照上述文件執(zhí)行。

6、按照干部管理權限經(jīng)組織部門批準延長退休年齡的人員，按批準的本人退休時間確定退休年齡。

7、符合國家規(guī)定的其他情形的，按相關文件辦理。

判斷參保人是否符合領取基本養(yǎng)老金資格的年齡條件時不區(qū)分城鄉(xiāng)戶籍。

參考資料來源：深圳社保——企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員領取基本養(yǎng)老金資格

不是。需要到退休以后才可以領。

社保交滿15年后可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業(yè)還得繼續(xù)繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續(xù)繳納，根據(jù)當?shù)卣撸隙ㄒ彩抢^續(xù)繳納好，養(yǎng)老保險是遵循“多繳多得”的原則，繳費基數(shù)越高、年限越長，退休時領取養(yǎng)老金也越多。
還需要注意以下問題：
1、社保需要要等到退休年齡到了以后辦理了退休才能領養(yǎng)老金。退休年齡（男60周歲、、女55周歲）
2、如果沒到退休年齡在停交保費到退休這期間，不能享受醫(yī)療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫(yī)療待遇。這之間可以用農(nóng)合醫(yī)療或者城鄉(xiāng)醫(yī)療來代替
3：養(yǎng)老：累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金

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不是。需要到退休以后才可以領。