首先，你已經繳納過一定年限的社保，社保賬戶應該屬于職工社保，靈活就業依舊可以沿用職工社保賬戶繼續繳納。

1.關于企業基數調整

職工養老保險繳納分兩部分，個人繳納是繳費工資的8%，單位繳納是繳費工資的14%，個別地區單位繳納比例會有不同，以當地社保政策為準。

繳費工資是企業按照給你發的工資定的，這個檔位多數企業每年會在7月份調整一次。

2.靈活就業繳納

以靈活就業方式繳納養老保險是按照當地上年度社平工資基數繳納，可在社平工資的60%-300%之間自由選擇。繳費比例是所選工資檔位的20%。

對，以前企業幫員工繳納的那部分現在由自己繳納，個人繳納比例從8%變成20%。

如果初期不寬裕，就可以選擇低檔位的，最低繳納60%就可以。

3.職工養老保險待遇

基本養老金主要包含兩個部分

基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金：退休時的基礎養老金標準以退休所在地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數。繳費每滿1年發給1%。

個人賬戶養老金：個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

這些看起來有點拗口，我介紹另一個概念，叫做養老金替代率，這個是衡量晚年生活水平的重要依據。發達國家一般是70%～80%。我們的社保替代率僅為約30%。

按照這個水平舉例，退休前，你的月工資10000元，按照替代率估算，你的養老金可能只有3000。

至于你提到的計算方式，不論企業退休，還是靈活就業退休，賬戶都屬于職工養老賬戶，那么退休金計算方式都是一樣的。

總之，按照替代率衡量老年生活，僅靠社保的30%，還不夠，除非以后勵志成為低物欲老頭老太太。否則，請用其他方式提早規劃養老金。

以前是公司交的社保，現在靈活就業人員繳納社保，退休后都是合并在一起，按照職工社保計算的退休金。

如果退休時沒有掛靠公司，那么屬于靈活就業退休 ，如果在退休那一年去掛靠公司繳納社保，那么屬于職工社保退休。

之前在公司交社保之后轉出來自己交的話只要有檔案可查都屬職工社保，可是從今年開始重新定了政策，只要是個人繳的，不管以前有沒有在單位繳過一律屬靈活就業社保。

雖然你之前是在公司交社保，但是你后來是自己去交社保的，社保公司就是按靈活就業社保退休的。

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農村戶口可以繳農保，如果有單位可以買職工社保，職工社保比農保退休工資高些，自己拿身份證去社保局買，你可以掛靠一個單位或買靈活就業人員社保比較好。

拿好身份證到社保中心辦理社保卡，按照政策規定繳納養老保險。

你好:你在農村交了養老保險，現在工作了單位又給你交了社保，這樣也好只要你繼續交下去，等你到退休年鈴你會領到兩份養老金。

你以前交的社保也算數，和你現在的社保沒有沖突

那我自己交的那份養老保險還要一直交下去嗎？

可以，單位買的社保養老保險并不區分城鎮農村戶口，但問題是你如果把社保關系轉到個人名下，就要把社保單位交的那一大部分錢自己承擔進入社會統籌賬戶，在這種情況下個人是交不起也不值得，因為一旦出現你交不上的話，就只能退回你私人賬戶的那一部分錢，所以如果不能繼續在單位上班的話可以把社保關系轉為靈活就業人員的社保。

養老保險得到社保局，醫療保險得到醫保中心。但是你自己繳納去這些部門一般人家不受理，現在大部分人是這么處理的:把檔案放在人才中心托管，然后在人才中心辦理繳納保險。但是有時候你可能還得涉及到自己去銀行繳納費用，可這也比自己去社保醫保部門單獨跑好多了，因為人才中心基本已經把服務做到最后一步了，你只需要交費就可以了。 繳費的頻率一般是半年，盡量不要逾期繳費，因為養老和醫保中斷時間太長會有銷戶或是影響所能享受的待遇等問題的。

可以的，但是個人交的話一個月兩千左右

可以的拿卡上很行交。